2020은 특별한 해, 전염병의 발발, 전국은 어렵고, 큰 주 기관과 일부 기업이며, 모든 직원과 평범한 사람들에게 작은 기업은 모두 큰 시험을 받았습니다.

2021 년 1 월 29 일 15:00에DHDZ 단조2020 년 연례 연례 요약 회의와 2021 년 신입생 환영 파티를 조직하여 "6 년의 봄과 가을 과일성, 오늘 Jun ye 갱신"이라는 주제를 주제로했습니다. 올해의 연례 검토 회의는 특히 특별합니다. 전염병 예방 및 통제 작업과 협력하고 직원의 건강과 안전을 보장하기 위해 1 월 15-17 일로 예정된 Thousand Island Lake 로의 3 일간의 여행이 취소되었습니다.

01 모든 부서의 요약 및보고

회사의 모든 직원이 회의에 참석했으며,이 회의 부 차장 Cai Bao가 주재했습니다.

회의에서 영업, 마케팅, 기술, 프로젝트, 구매, 기술 및 경제/제작, 금융, 관리 및 인적 자원, 대외 무역 및 기타 부서 및 밀접하게 둘러싸인 관련 직원의 리더 :

특성, 고객 만족, 경쟁 환경 보호 회사를 구축하는 방법은 무엇입니까?

부서간에 원활한 스토리지 및 추적 피드백 메커니즘을 구현하는 방법은 무엇입니까?

지능형 AI 지원과 수동 진단의 조합을 통해 장비 품질을 크게 향상시키는 방법은 무엇입니까?

고객 중심의 제품 개발 및 서비스 업그레이드에 중점을 둔 심층 마케팅 데이터 분석을 통해 고객 만족도 및 끈적 력을 향상시키는 방법은 무엇입니까?

인원 인벤토리 및 인간 초상화를 통해 직원을 정확하게 모집하고 인간 효율성을 향상시키는 방법은 무엇입니까?

결국, Guo Jianjun 총재는 결론적으로 연설을했습니다. 작업 요약 계획을 통해 변화하는 상황에서 각 부서의 개혁, 변화 및 개선에 대한 결정을 볼 수 있습니다.

1. 2020 년에 계획의 완료를 요약했다.

2. 2021 년에 개발 레이아웃을 준비했다.

3. 회사의 각 비즈니스 모듈을 분석했습니다.

4, 내부 관리에 대한 요구 사항을 제시합니다.

5. 회사의 단점을 분석하고 응답했다.

6. 회사의 미래를 전망하십시오.

02 연례 시상식

뛰어난 직원 : Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

옛날을 벗고 새로운 것을 취하십시오. 2020 년에 정해진 목표와 작업을 완료 한 후 Lehuang 사람들은 영원히 앞으로 나아갈 수 없습니다. 2021 년에 새로운 미래에 직면 한 우리는 조치를 취하고 새로운 여행을 시작합니다!

03LET는 추첨에서 재미를 가지고 있습니다

연례 추첨은 항상 기대가 높으며, 가족이 집으로 가져갈 수있는 상이 많이 있습니다. 상을 수상하여 놀랍고 따뜻한 Wechat Lucky Money가 발송되면서, 장면은 Thinderous 박수, 웃음 및 연례 회의의 절정을 끊임없이 높였습니다. 회사 리더와 직원 가족 상호 작용, 흥미 진진한 복권 활동, 노래, 박수, 건배가 공연장에서 파문을 가하고 있습니다.

04 새해 전야 저녁 식사

새해 전야 저녁 식사는 수년간 변하지 않은 전통의 회사입니다. 동시에이 전통은 직원들에게도 깊이 사랑을받습니다. 새해 전야 저녁 식사는 우리에게 웃음을 불러 일으킬뿐만 아니라 동료들에게 서로 더 가까이 다가갑니다. 그것은 Yonglitong의 대가족의 기쁨과 조화를 제시합니다.

DHDZ 단조연말 요약과 새로운 학생들의 환영 파티는 마침내 웃음의 한 조각에 가까워졌습니다. 지난해 우리의 노력 때문에 가장 화려한 미소가 끝날 무렵에 개화 할 것입니다.

앞으로 나아갈 때 어려움을 과소 평가해서는 안되며 자신감이 흔들리지 않아야하며 노력이 느슨해지지 않아야합니다. 우리는 하루를 포착하고, 시간을 거쳐, 회사를 일류 프로젝트 일반 계약 회사에 세우고 새로운 연례 링에서 꿈을 작성하기 위해 노력합시다! 내년에 만나요!