ក្រុមហ៊ុន Shanxi Donghuang Wole Flange Flange Flange Flange Lamange Flange No.

របាយការណ៍ទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន (របាយការណ៍ស៊ីអេសអរ)

ឆ្នាំរបាយការណ៍: 2024ការរយចបមនុល
កាលកមនត់: [ថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកា]

អារម្កកថា

ក្រុមហ៊ុន Shanxi Donghuang We Power Flange Lplange ក្រុមហ៊ុន Flange Lplange Co. Ltd (ក្រុមហ៊ុនដុងហីបានសំដៅទៅលើក្រុមហ៊ុនដុងហួង ") ប្តេជ្ញាលើកកម្ពស់ការផ្សព្វផ្សាយប្រកបដោយចីរភាពរបស់អង្គការសុខភាពពិភពលោកការសរសេរឧស្សាហកម្មតាមរយៈការច្នៃប្រឌិតនិងផលិតផលល្អបំផុត។ យើងដឹងច្បាស់ថាសហគ្រាសមិនគួរធ្វើឱ្យមានអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលខុសត្រូវចំពោះបរិស្ថានសង្គមនិងនិយោជិកផងដែរ។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះយើងបានបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រទំនួលខុសត្រូវសង្គមលម្អិតក្នុងការបង្កើនគំរូប្រតិបត្តិការរបស់យើងជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីធានាថាយើងបង្កើតតម្លៃកាន់តែច្រើនសម្រាប់សង្គម។

របាយការណ៍នេះនឹងសង្ខេបសកម្មភាពនិងសមិទ្ធិផលសំខាន់ៗរបស់យើងក្នុងការការពារបរិស្ថានការចូលរួមចំណែកសង្គមរបស់និយោជិកការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ខ្សែសង្វាក់ការគ្រប់គ្រង។ ល។ និងបង្ហាញវឌ្ឍនភាពរបស់យើងក្នុងការបំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់យើងក្នុងការបំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់យើងក្នុងការបំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់យើង។

1 ការទទួលខុសត្រូវផ្នែកបរិស្ថាន

1.1 គោលនយោបាយគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន

យើងអនុវត្តតាមស្តង់ដារគ្រប់គ្រងបរិស្ថានអន្តរជាតិហើយប្តេជ្ញាកាត់បន្ថយការកាត់បន្ថយកាបូននិងផលប៉ះពាល់បរិស្ថាននៃដំណើរការផលិតកម្មរបស់យើង។ យើងបានកំណត់គោលដៅការពារបរិស្ថានយ៉ាងតឹងរឹងដើម្បីធានាថារាល់តំណភ្ជាប់ផលិតកម្មទាំងអស់អនុវត្តតាមបទបញ្ជាបរិស្ថានជាតិនិងមូលដ្ឋាន។

1.2 ការអភិរក្សធនធាននិងការកាត់បន្ថយធនធាន

• ការប្រើប្រាស់ថាមពល: យើងកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពលដោយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិតកម្មនិងឧបករណ៍ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដើម្បីធានាបាននូវការប្រើប្រាស់ថាមពលស្អាតក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម។
• ការគ្រប់គ្រងសំរាម: យើងលើកកម្ពស់ការកែច្នៃសំរាមនិងប្រើប្រាស់ឡើងវិញកាត់បន្ថយការបញ្ចេញទឹករំអិលនិងធ្វើការត្រួតពិនិត្យបរិស្ថានជាប្រចាំដើម្បីធានាការហូរទឹករំអិលដែលគ្មានគ្រោះថ្នាក់។
• ការអភិរក្សទឹក: យើងកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែករបស់យើងលើទឹកនៅក្នុងដំណើរការផលិតកម្មរបស់យើងដោយអនុវត្តប្រព័ន្ធប្រើប្រាស់ទឹកដែលមានប្រសិទ្ធិភាព។

1.3 ការរចនាផលិតផលប្រកបដោយចីរភាព

ការរចនាផលិតផលព្រុយថាមពលខ្យល់របស់យើងធ្វើតាមគោលការណ៍នៃការវាយតម្លៃវដ្តជីវិត (LCA) ដើម្បីធានាថាពួកគេអាចកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់បរិស្ថានក្នុងដំណាក់កាលប្រើប្រាស់។

2 ។ ទំនួលខុសត្រូវសង្គម

2.1 ការយកចិត្តទុកដាក់និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិក

ក្រុមហ៊ុនដុងហុងចាត់ទុកបុគ្គលិករបស់ខ្លួនជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ខ្លួន។ យើងផ្តល់ឱ្យនិយោជិកជាមួយ:

• ការការពារសុខភាព: ផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពពេញលេញដើម្បីធានាបាននូវសុខភាពរបស់និយោជិកនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
• ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍: ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវការបណ្តុះបណ្តាលអាជីពនិងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ជាប្រចាំដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេនិងជួយពួកគេឱ្យទទួលបានកំណើនផ្ទាល់ខ្លួន។
• បរិយាកាសការងារ: ផ្តល់បរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងអនុវត្តតាមប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ។

2.2 វិភាគទានសប្បុរសធម៌និងសហគមន៍

ក្រុមហ៊ុនដុងហុងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការសាងសង់និងអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍មូលដ្ឋាននិងរៀបចំនិយោជិកឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសុខុមាលភាពសាធារណៈ។ យើងគាំទ្រគម្រោងសុខុមាលភាពសង្គមដូចជាការអប់រំនិងការការពារបរិស្ថាននិងបរិច្ចាគថវិកានិងសំភារៈដល់តំបន់ក្រីក្រដើម្បីជួយកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនិងជីវភាពរស់នៅ។

3 ។ ការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់និងការស្វែងរកប្រកបដោយក្រមសីលធម៌

3.1 ការជ្រើសរើសនិងវាយតម្លៃអ្នកផ្គត់ផ្គង់

នៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសអ្នកផ្គត់ផ្គង់យើងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវស្តង់ដារលទ្ធកម្មសីលធម៌ដើម្បីធានាថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងអស់បំពេញតម្រូវការបរិស្ថាននិងការគោរពសិទ្ធិមនុស្សនិងសិទ្ធិការងារ។ យើងវាយតម្លៃទៀងទាត់ដល់សមិទ្ធិផលទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ហើយតម្រូវឱ្យពួកគេផ្តល់របាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

3.2 តម្លាភាពខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ការផ្គត់ផ្គង់

យើងប្តេជ្ញាកសាងប្រព័ន្ធខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់តម្លាភាពនិងទទួលខុសត្រូវដើម្បីធានាថារាល់តំណភ្ជាប់ផលិតផលរបស់យើងចាប់ពីវត្ថុធាតុដើមដែលមានប្រភពទឹកក្រឡុកក្នុងការដឹកជញ្ជូនគោរពតាមបទដ្ឋានបរិស្ថានសង្គមនិងក្រមសីលធម៌របស់យើង។

4 ។ អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម

រចនាសម្ព័ន្ធអភិបាលកិច្ច

លោកដុងអ្នកក្របានបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឯករាជ្យមួយដើម្បីធានាថាក្រុមហ៊ុនពិចារណាកត្តាសេដ្ឋកិច្ចសង្គមបរិស្ថាននិងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន។ យើងដើរតាមគោលការណ៍អភិបាលកិច្ចល្អដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការដែលមានតម្លាភាពនិងស្មោះត្រង់។

4.2 តុល្យភាពយេនឌ័រនិងភាពចម្រុះ

យើងឱ្យតម្លៃលើតុល្យភាពយេនឌ័រនិងភាពចម្រុះហើយប្តេជ្ញាលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រក្នុងការគ្រប់គ្រងនិងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ បច្ចុប្បន្នស្ត្រីមានគណនីសម្រាប់55 % នៃចំនួនសមាជិកគ្រប់គ្រងសរុប។ យើងនឹងបន្តលើកកម្ពស់តុល្យភាពយេនឌ័រនិងភាពចម្រុះកាន់តែច្រើន។

5 ។ ទស្សនវិស័យនិងគោលដៅនាពេលអនាគត

5.1 គោលបំណងបរិស្ថាន

• គោលដៅកាត់បន្ថយការបំភាយ: នៅឆ្នាំ 2025 យើងគ្រោងកាត់បន្ថយការបំភាយកាបូនពីដំណើរការផលិតកម្មរបស់យើងដោយ25 %.
• ប្រសិទ្ធភាពធនធាន: យើងនឹងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការប្រើប្រាស់ធនធានបន្ថែមទៀតហើយធានាថាការប្រើប្រាស់ថាមពលនិងទឹកត្រូវបានកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀត។
• អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិក: យើងមានគម្រោងពង្រីកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិករបស់យើងនិងលើកកម្ពស់ឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់និយោជិក។
• ការចូលរួមរបស់សហគមន៍: យើងនឹងបង្កើនការវិនិយោគរបស់យើងក្នុងគម្រោងសុខុមាលភាពសង្គមដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសហគមន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគមន៍។

5.2 គោលបំណងទំនួលខុសត្រូវសង្គម

ការបហ្ចប់

ក្រុមហ៊ុនដុងហុនតែងតែជឿជាក់ថាជោគជ័យរបស់សហគ្រាសគឺមិនត្រឹមតែលើអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងលើរបៀបដែលយើងបំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់យើងផងដែរ។ យើងនឹងបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងដោយផ្អែកលើការច្នៃប្រឌិតនិងសុចរិតភាពដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គមនិងធ្វើការរួមគ្នាជាមួយគ្រប់ភាគីទាំងអស់ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកអនាគតប្រកបដោយចីរភាព។

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមឬសំណួរណាមួយសូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ:
អ៊ីមែល:info@shdhforging.com

ទូរស័ព្ទ: +86 (0) 21 5910 6016

គេហទំព័រ:www.shdhforging.com