Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

របាយការណ៍ទំនួលខុសត្រូវសង្គមសាជីវកម្ម (របាយការណ៍ CSR)

ឆ្នាំរាយការណ៍: ២០២៤ចេញផ្សាយ
កាលបរិច្ឆេទ: [ថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកា]

បុព្វបទ

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (ហៅកាត់ថា "ក្រុមហ៊ុន Donghuang") បានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃការក្លែងបន្លំឧស្សាហកម្មតាមរយៈការច្នៃប្រឌិត និងផលិតផលល្អ យើងដឹងយ៉ាងច្បាស់ថា សហគ្រាសមិនត្រឹមតែស្វែងរកផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទទួលខុសត្រូវចំពោះបរិស្ថាន សង្គម និងបុគ្គលិកផងដែរ។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ យើងបានបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រទំនួលខុសត្រូវសង្គមលម្អិត ដើម្បីបន្តកែលម្អគំរូប្រតិបត្តិការរបស់យើង ដើម្បីធានាថាយើងបង្កើតតម្លៃកាន់តែច្រើនសម្រាប់សង្គម។

របាយការណ៍នេះនឹងសង្ខេបសកម្មភាព និងសមិទ្ធិផលសំខាន់ៗរបស់យើងក្នុងការការពារបរិស្ថាន ការរួមចំណែកសង្គម ការថែទាំបុគ្គលិក ការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ល។ និងបង្ហាញពីវឌ្ឍនភាពរបស់យើងក្នុងការបំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់យើង។

1. ទំនួលខុសត្រូវបរិស្ថាន

1.1 គោលនយោបាយគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន

យើងអនុវត្តតាមស្តង់ដារគ្រប់គ្រងបរិស្ថានអន្តរជាតិ ហើយប្តេជ្ញាកាត់បន្ថយកាបូនិក និងផលប៉ះពាល់បរិស្ថាននៃដំណើរការផលិតរបស់យើង។ យើង​បាន​កំណត់​គោលដៅ​ការពារ​បរិស្ថាន​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង​ដើម្បី​ធានា​ថា​គ្រប់​តំណ​ផលិតកម្ម​ត្រូវ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​បរិស្ថាន​ជាតិ និង​មូលដ្ឋាន។

1.2 ការអភិរក្សធនធាន និងការកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន

• ការប្រើប្រាស់ថាមពល៖ យើងកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពលដោយការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិតកម្ម និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវឧបករណ៍ ដើម្បីធានាបាននូវការប្រើប្រាស់ថាមពលស្អាតនៅក្នុងដំណើរការផលិត។
• ការគ្រប់គ្រងកាកសំណល់៖ យើងលើកកំពស់ការកែច្នៃ និងប្រើប្រាស់ឡើងវិញ កាត់បន្ថយការបញ្ចេញកាកសំណល់ និងធ្វើការត្រួតពិនិត្យបរិស្ថានជាប្រចាំ ដើម្បីធានាបាននូវការហូរចេញដែលគ្មានគ្រោះថ្នាក់។
• ការអភិរក្សទឹក។៖ យើងកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែករបស់យើងលើទឹកនៅក្នុងដំណើរការផលិតរបស់យើងដោយការអនុវត្តប្រព័ន្ធប្រើប្រាស់ទឹកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

1.3 ការរចនាផលិតផលប្រកបដោយនិរន្តរភាព

ការរចនានៃផលិតផលបំពង់ខ្យល់របស់យើងអនុវត្តតាមគោលការណ៍នៃការវាយតម្លៃវដ្តជីវិត (LCA) ដើម្បីធានាថាពួកគេអាចកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់បរិស្ថានក្នុងដំណាក់កាលប្រើប្រាស់។

2. ទំនួលខុសត្រូវសង្គម

2.1 ការថែទាំ និងសុខុមាលភាពបុគ្គលិក

ក្រុមហ៊ុន Donghuang បានចាត់ទុកបុគ្គលិករបស់ខ្លួនជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ខ្លួន។ យើងផ្តល់ជូនបុគ្គលិកនូវ៖

• ការការពារសុខភាព៖ ផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រពេញលេញ ដើម្បីធានាសុខភាពរបស់បុគ្គលិក និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
• ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍៖ ផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទៀងទាត់ និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ និងជួយពួកគេឱ្យសម្រេចបាននូវការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន។
• បរិស្ថានការងារ៖ ផ្តល់បរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងគោរពយ៉ាងតឹងរឹងជាមួយប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ (OHS)។

2.2 ការរួមចំណែកសប្បុរសធម៌ និងសហគមន៍

ក្រុមហ៊ុន Donghuang ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍មូលដ្ឋាន ហើយរៀបចំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសុខុមាលភាពសាធារណៈជាប្រចាំ។ យើងគាំទ្រគម្រោងសុខុមាលភាពសង្គមដូចជាការអប់រំ និងការការពារបរិស្ថាន ហើយបរិច្ចាគថវិកា និងសម្ភារៈដល់តំបន់ក្រីក្រ ដើម្បីជួយកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅ។

3. ការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងប្រភពប្រកបដោយក្រមសីលធម៌

3.1 ការជ្រើសរើស និងវាយតម្លៃអ្នកផ្គត់ផ្គង់

នៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសអ្នកផ្គត់ផ្គង់ យើងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវស្តង់ដារលទ្ធកម្មប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ ដើម្បីធានាថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងអស់បំពេញតាមតម្រូវការបរិស្ថាន និងគោរពសិទ្ធិមនុស្ស និងសិទ្ធិការងារ។ យើងវាយតម្លៃជាប្រចាំនូវការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ ហើយតម្រូវឱ្យពួកគេផ្តល់របាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

3.2 តម្លាភាពនៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់

យើងប្តេជ្ញាក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ប្រកបដោយតម្លាភាព និងការទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីធានាថារាល់តំណភ្ជាប់នៃផលិតផលរបស់យើង ចាប់ពីប្រភពវត្ថុធាតុដើមរហូតដល់ការដឹកជញ្ជូន អនុលោមតាមស្តង់ដារបរិស្ថាន សង្គម និងសីលធម៌របស់យើង។

4. អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម

៤.១ រចនាសម្ព័ន្ធអភិបាលកិច្ច

Donghuang បានបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឯករាជ្យមួយ ដើម្បីធានាថាក្រុមហ៊ុនបានពិចារណាយ៉ាងពេញលេញអំពីកត្តាសង្គម បរិស្ថាន និងសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន។ យើងអនុវត្តតាមគោលការណ៍អភិបាលកិច្ចល្អ ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយតម្លាភាព និងស្មោះត្រង់។

៤.២ សមតុល្យយេនឌ័រ និងភាពចម្រុះ

យើងផ្តល់តម្លៃលើតុល្យភាពយេនឌ័រ និងភាពចម្រុះ ហើយប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រក្នុងការគ្រប់គ្រង និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ បច្ចុប្បន្ននេះស្ត្រីមានគណនីសម្រាប់55 % នៃចំនួនសមាជិកគ្រប់គ្រងសរុប។ យើងនឹងបន្តលើកកម្ពស់សមតុល្យយេនឌ័រ និងភាពចម្រុះបន្ថែមទៀត។

5. ទស្សនវិស័យ និងគោលដៅនាពេលអនាគត

5.1 គោលបំណងបរិស្ថាន

• គោលដៅកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន៖ នៅឆ្នាំ 2025 យើងមានគម្រោងកាត់បន្ថយការបញ្ចេញកាបូនពីដំណើរការផលិតរបស់យើងដោយ25 %.
• ប្រសិទ្ធភាពធនធាន៖ យើងនឹងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការប្រើប្រាស់ធនធានបន្ថែមទៀត និងធានាថាការប្រើប្រាស់ថាមពល និងទឹកត្រូវបានកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀត។
• អត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក៖ យើងមានគម្រោងពង្រីកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិករបស់យើង និងបង្កើនឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពបុគ្គលិក។
• ការចូលរួមសហគមន៍៖ យើងនឹងបង្កើនការវិនិយោគរបស់យើងក្នុងគម្រោងសុខុមាលភាពសង្គម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃសហគមន៍។

5.2 គោលបំណងនៃទំនួលខុសត្រូវសង្គម

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ក្រុមហ៊ុន Donghuang តែងតែជឿជាក់ថាភាពជោគជ័យរបស់សហគ្រាសមិនត្រឹមតែអាស្រ័យទៅលើផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏អាស្រ័យលើរបៀបដែលយើងបំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់យើងផងដែរ។ យើងនឹងបន្តខិតខំប្រឹងប្រែង ដោយផ្អែកលើការច្នៃប្រឌិត និងសុចរិតភាព ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងធ្វើការរួមគ្នាជាមួយគ្រប់ភាគី ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកអនាគតប្រកបដោយចីរភាព។

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម ឬចម្ងល់ផ្សេងៗ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ៖
អ៊ីមែល៖info@shdhforging.com

ទូរស័ព្ទ៖ +86 (0)21 5910 6016

គេហទំព័រ៖www.shdhforging.com