ឆ្នាំ 2020 គឺជាឆ្នាំវិសាមញ្ញ ការផ្ទុះឡើងនៃជម្ងឺរាតត្បាត ប្រទេសទាំងមូលមានភាពលំបាក ស្ថាប័នធំៗរបស់រដ្ឋ និងសហគ្រាសមួយចំនួនតូច ចំពោះបុគ្គលិក និងប្រជាជនសាមញ្ញទាំងអស់ ទទួលរងនូវការធ្វើតេស្តដ៏ធំមួយ។

នៅវេលាម៉ោង ១៥:០០នាទី ថ្ងៃទី២៩ ខែមករា ឆ្នាំ២០២១។ការក្លែងបន្លំ DHDZបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំបូកសរុបបំណាច់ឆ្នាំ ២០២០ និងពិធីជប់លៀងស្វាគមន៍និស្សិតឆ្នាំ ២០២១ ក្រោមប្រធានបទ "ប្រាំមួយឆ្នាំនៃនិទាឃរដូវ និងសរទរដូវ ផ្លែផ្កា ថ្ងៃនេះ Jun Ye បន្តជាថ្មី" ។ កិច្ចប្រជុំត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំនៅឆ្នាំនេះគឺពិសេស។ ដើម្បីសហការជាមួយនឹងការងារបង្ការ និងត្រួតពិនិត្យការរាតត្បាត និងការធានាសុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិក ការធ្វើដំណើររយៈពេលបីថ្ងៃទៅកាន់បឹងពាន់កោះ ដែលគ្រោងធ្វើនៅថ្ងៃទី 15-17 ខែមករា ត្រូវបានលុបចោល។

01 សេចក្តីសង្ខេប និងរបាយការណ៍របស់នាយកដ្ឋានទាំងអស់។

បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ ក្រោមអធិបតីភាពលោក Cai Bao អគ្គនាយករង។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំមកពីផ្នែកលក់ ទីផ្សារ បច្ចេកវិទ្យា គម្រោង ការទិញ បច្ចេកវិទ្យា និងសេដ្ឋកិច្ច/ផលិតកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ រដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស ពាណិជ្ជកម្មបរទេស និងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត ព្រមទាំងបុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធបានឡោមព័ទ្ធយ៉ាងជិតស្និត៖

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកសាងលក្ខណៈ, ការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន, ក្រុមហ៊ុនការពារបរិស្ថានប្រកួតប្រជែង?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអនុវត្តការផ្ទុកគ្មានថ្នេរនិងការតាមដានយន្តការមតិត្រឡប់រវាងនាយកដ្ឋាន?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃឧបករណ៍យ៉ាងខ្លាំងតាមរយៈការរួមបញ្ចូលជំនួយ AI ឆ្លាតវៃ និងការវិនិច្ឆ័យដោយដៃ?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកែលម្អការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន និងភាពស្អិតរមួតតាមរយៈការវិភាគទិន្នន័យទីផ្សារស៊ីជម្រៅ ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលផ្តោតលើអតិថិជន និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសេវាកម្ម?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពមនុស្សតាមរយៈសារពើភ័ណ្ឌបុគ្គលិក និងរូបភាពមនុស្ស?

ជាទីបញ្ចប់ អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ លោក Guo Jianjun បានធ្វើសន្ទរកថា: ផែនការសង្ខេបការងារនឹងអនុញ្ញាតឱ្យយើងមើលឃើញការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់នាយកដ្ឋាននីមួយៗក្នុងការធ្វើកំណែទម្រង់ ផ្លាស់ប្តូរ និងកែលម្អក្រោមស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូររបស់កាសែត The Times៖

1. សង្ខេបការបញ្ចប់ផែនការក្នុងឆ្នាំ 2020;

2. បានរៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍នៅឆ្នាំ 2021;

3. វិភាគម៉ូឌុលអាជីវកម្មនីមួយៗរបស់ក្រុមហ៊ុន;

4, ដាក់ទៅមុខតម្រូវការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង;

5. វិភាគ និងឆ្លើយតបទៅនឹងចំណុចខ្វះខាតរបស់ក្រុមហ៊ុន;

6. ទស្សន៍ទាយអនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

02 ពិធីប្រគល់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ

បុគ្គលិកឆ្នើម៖ Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

យករបស់ចាស់ចេញ ហើយយកថ្មី។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់គោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ក្នុងឆ្នាំ 2020 មនុស្ស Lehuang មិនអាចបញ្ឈប់ការរត់ទៅមុខជារៀងរហូតបានទេ។ ប្រឈមមុខនឹងអនាគតថ្មីនៅឆ្នាំ 2021 យើងបោះជំហាន និងចាប់ផ្តើមដំណើរថ្មី!

03តោះរីករាយក្នុងការចាប់ឆ្នោត

ការចាប់ឆ្នោតប្រចាំឆ្នាំតែងតែត្រូវបានរំពឹងទុកយ៉ាងខ្លាំង ហើយមានរង្វាន់ជាច្រើនសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារយកទៅផ្ទះ។ ជាមួយនឹងការចាប់រង្វាន់ ជាការភ្ញាក់ផ្អើល និងកក់ក្តៅដែល WeChat Lucky Money ផ្ញើចេញនោះ ឈុតឆាកទះដៃ សំណើច និងផ្ទុះឡើងឥតឈប់ឈរនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ។ អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិកអន្តរកម្មគ្រួសារ សកម្មភាពឆ្នោតដ៏គួរឱ្យរំភើប ដូច្នេះការច្រៀង ការអបអរសាទរ ការអបអរសាទរបានកំពុងកក្រើកពេញកន្លែង។

04 រីករាយថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល

អាហារពេលល្ងាចនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកលគឺជាក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំប្រពៃណីមិនផ្លាស់ប្តូរក្នុងពេលតែមួយប្រពៃណីនេះក៏ត្រូវបានស្រឡាញ់យ៉ាងខ្លាំងដោយបុគ្គលិក។ អាហារពេលល្ងាចនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកលមិនត្រឹមតែនាំឱ្យយើងសើចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនាំមិត្តរួមការងារកាន់តែជិតស្និទ្ធនឹងគ្នាទៀតផង។ វាបង្ហាញពីភាពរីករាយ និងភាពសុខដុមរមនានៃគ្រួសារដ៏ធំរបស់ Yonglitong ។

ការក្លែងបន្លំ DHDZសេចក្តីសង្ខេបចុងឆ្នាំ និងពិធីជប់លៀងស្វាគមន៍និស្សិតថ្មី ទីបំផុតបានឈានចូលដល់ការសើចសប្បាយមួយដុំ ខ្ញុំជឿថា វាគឺដោយសារតែការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើងក្នុងឆ្នាំកន្លងមក នឹងរីកដុះដាលនៅចុងបញ្ចប់នៃស្នាមញញឹមដ៏ត្រចះត្រចង់បំផុត។

ដំណើរឆ្ពោះទៅមុខ ភាពលំបាកមិនគួរមើលស្រាល ទំនុកចិត្តមិនគួររង្គោះរង្គើ ហើយការខំប្រឹងប្រែងក៏មិនត្រូវបង្អាក់ដែរ។ ចូរយើងចាប់យកថ្ងៃ, រស់នៅតាមពេលវេលា, ដើម្បីកសាងក្រុមហ៊ុនទៅជាក្រុមហ៊ុនកិច្ចសន្យាទូទៅថ្នាក់ដំបូងនិងខិតខំដើម្បីសរសេរក្តីសុបិន្តនៅក្នុងសង្វៀនប្រចាំឆ្នាំថ្មី! ជួបគ្នាឆ្នាំក្រោយ!