2020 គឺជាឆ្នាំដ៏អស្ចារ្យមួយដែលផ្ទុះឡើងនៃការរីករាលដាលនៃការឆ្លងរាលដាលនៃប្រទេសទាំងមូលគឺពិបាកសរីរាង្គរបស់រដ្ឋធំ ៗ និងសហគ្រាសមួយចំនួនតូចទៅនិយោជិកទាំងអស់ដែលទទួលបានការធ្វើតេស្តដ៏ធំមួយ។

នៅម៉ោង 15 ៈ 00 នៅថ្ងៃទី 29 ខែមករាឆ្នាំ 2021,DHDZ ក្លែងបន្លំរៀបចំកិច្ចប្រជុំបូកសរុបប្រចាំឆ្នាំ 2020 និងឆ្នាំ 2021 សម្រាប់ប្រធានបទដែលមានប្រធានបទ "6 ឆ្នាំនៃរដូវផ្ការីកនិងរដូវស្លឹកឈើជ្រុះប្រកបដោយផ្លែផ្កាសព្វថ្ងៃនេះ, ថ្ងៃនេះ, អ្នកថ្មីជាថ្មីថ្មី" ។ ការប្រជុំពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំរបស់នេះគឺពិសេសណាស់។ ក្នុងគោលបំណងដើម្បីសហការគ្នាជាមួយនឹងការងារការពារនិងគ្រប់គ្រងការឆ្លងរាលដាលនិងធានាបាននូវសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិកការធ្វើដំណើររយៈពេល 3 ថ្ងៃក្នុងបឹងកោះដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់ថ្ងៃទី 15-17 ខែមករាត្រូវបានលុបចោល។

01 សង្ខេបនិងរបាយការណ៍នៃនាយកដ្ឋានទាំងអស់

បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះដែលបានធ្វើជាអធិបតីដោយលោក Cai Bao អនុប្រធានអគ្គនាយករង។

នៅឯកិច្ចប្រជុំមេដឹកនាំមកពីការលក់ទីផ្សារបច្ចេកវិទ្យាគម្រោងទិញបច្ចេកវិទ្យានិងសេដ្ឋកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុរដ្ឋបាលនិងធនធានមនុស្សពាណិជ្ជកម្មនិងបុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធជាច្រើនបានឡោមព័ទ្ធ:

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតលក្ខណៈរបស់ក្រុមហ៊ុនការពារបរិស្ថានដែលមានការប្រកួតប្រជែងរបស់អតិថិជន?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអនុវត្តការផ្ទុកទិន្នន័យគ្មានថ្នេរនិងតាមដានយន្តការមតិប្រតិកម្មរវាងនាយកដ្ឋាន?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងនូវគុណភាពនៃឧបករណ៍តាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃជំនួយដែលឆ្លាតវៃអេអាយអាយនិងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យដោយដៃ?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការពេញចិត្តរបស់អតិថិជននិងភាពស្អិតវិភាគទានតាមរយៈការវិភាគទិន្នន័យទីផ្សារស៊ីជម្រៅដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍផលិតផលរបស់អតិថិជននិងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងសេវាកម្ម?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពរបស់មនុស្សតាមរយៈសារពើភ័ណ្ឌបុគ្គលិកនិងរូបបញ្ឈររបស់មនុស្ស?

លោក Guo Janjun អគ្គនាយករដ្ឋបាលឧត្តមសិក្សាលោក Guo Janjun បានធ្វើការសន្និដ្ឋានបញ្ចប់: ផែនការសង្ខេបការងារនឹងអនុញ្ញាតឱ្យយើងមើលឃើញការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់នាយកដ្ឋាននីមួយៗចំពោះការធ្វើកំណែទម្រង់ការផ្លាស់ប្តូរនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងក្រោមស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូររបស់កាសែត The Times Times:

1 ។ សង្ខេបការបញ្ចប់នៃផែនការនៅឆ្នាំ 2020;

2 ។ រៀបចំការរៀបចំសម្រាប់ប្លង់អភិវឌ្ឍន៍នៅឆ្នាំ 2021 ។

3 ។ វិភាគម៉ូឌុលអាជីវកម្មនីមួយៗរបស់ក្រុមហ៊ុន

4, ដាក់តម្រូវការឆ្ពោះទៅមុខសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង;

5 ។ វិភាគនិងឆ្លើយតបទៅនឹងចំណុចខ្វះខាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

6 ។ ទស្សនវិស័យអនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

02 ពិធីប្រគល់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ

បុគ្គលិកឆ្នើម: ចេនយុនស៊្យា, តាំងយីង, លោក Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, លោក Wu Qhen

ដោះចេញចាស់ហើយយកលើថ្មី។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់គោលដៅនិងភារកិច្ចដែលបានកំណត់នៅឆ្នាំ 2020 ប្រជាជន Lehuang មិនអាចឈប់ដំណើរការទៅមុខបានឡើយ។ ប្រឈមមុខនឹងអនាគតថ្មីនៅឆ្នាំ 2021 យើងចាត់វិធានការហើយចាប់ផ្តើមដំណើរថ្មី!

03 នាក់មានភាពសប្បាយរីករាយនៅរ៉ាហ្វល

ការប្រណាំងប្រចាំឆ្នាំនេះតែងតែត្រូវបានគេទន្ទឹងរង់ចាំយ៉ាងខ្លាំងហើយមានរង្វាន់ជាច្រើនសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារដែលត្រូវយកមកផ្ទះ។ ជាមួយនឹងគំនូរពានរង្វាន់ដែលជាការភ្ញាក់ផ្អើលមួយគ្រាប់ធញ្ញជាតិ WeChat ដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលបានផ្ញើចេញឈុតអបអរសាទរផ្គរលាន់ដោយការអបអរសាទរយ៉ាងខ្លាំង។ អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុននិងអន្តរកម្មគ្រួសារសកម្មភាពឆ្នោតដ៏រំភើបដូច្នេះការច្រៀងទះដៃការអបអរសាទរបានស្រែកហៀរបាននៅក្នុងទីកន្លែង។

អាហារពេលល្ងាចថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល 04 នាក់

អាហារពេលល្ងាចនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកលគឺក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំតាមប្រពៃណីដែលមិនមានការផ្លាស់ប្តូរក្នុងពេលតែមួយប្រពៃណីនេះក៏ត្រូវបាននិយោជិកចូលចិត្ដយ៉ាងខ្លាំងដែរ។ អាហារពេលល្ងាចនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកលមិនត្រឹមតែនាំឱ្យយើងសើចប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងនាំអ្នករួមការងារឱ្យនៅជិតគ្នាដែរ។ វាបង្ហាញពីសេចក្តីអំណរនិងភាពសុខដុមរមនានៃគ្រួសារដ៏ធំរបស់យ៉ុងលីតុង។

DHDZ ក្លែងបន្លំខ្ញុំជឿថានៅឆ្នាំចុងក្រោយនេះខ្ញុំជឿថានៅឆ្នាំថ្មីនេះបានមកយ៉ាងជិតស្និទ្ធមួយក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅនេះនឹងរីកដុះដាលនៅចុងបញ្ចប់នៃស្នាមញញឹមដ៏អស្ចារ្យបំផុត។

នៅតាមផ្លូវឆ្ពោះទៅមុខការលំបាកមិនគួរត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានមិនឱ្យមើលមិនឃើញនោះមិនគួររង្គោះរង្គើហើយការខិតខំមិនគួរត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ។ ចូរយើងដណ្តើមបាននៅថ្ងៃនោះរស់នៅរហូតដល់ពេលវេលាកសាងក្រុមហ៊ុនទៅក្នុងគម្រោងវណ្ណៈដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុនកិច្ចសន្យាទូទៅហើយខិតខំសរសេរក្តីសុបិន្តក្នុងសង្វៀនប្រចាំឆ្នាំថ្មី! ជួបគ្នានៅឆ្នាំក្រោយ!