Shanxi Donghuang Wind Power Flange Reallers Co., Ltd.

Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік туралы есеп (КӘЖ есебі)

Есеп беру жылы: 2024Босату
дата: [29 қараша]

Кіріспе

Shanxi Donghuang Windower Flange Flange Reading Co. (бұдан әрі - «Донгуанг компаниясы» деп аталады)соғуИндустрия инновациялар және тамаша өнімдер арқылы. Кәсіпорындар экономикалық пайдасын ғана жүргізіп қана қоймай, қоршаған ортаға, қоғамға және қызметкерлерге де жауап беруі керек екенін жақсы білеміз. Осы мақсатта біз қоғам үшін үлкен құндылықты қамтамасыз ету үшін жұмыс моделімізді үнемі жақсарту үшін нақты әлеуметтік жауапкершілік стратегиясын тұжырымдаймыз.

Бұл есеп біздің қоршаған ортаны қорғау, әлеуметтік салым, қызметкерлерге қызмет көрсету, жабдықтау тізбегін басқару және т.б. біздің негізгі әрекеттеріміз бен жетістіктерімізді қорытындылады.

1. Экологиялық жауапкершілік

1.1 Қоршаған ортаны басқару саясаты

Біз халықаралық экологиялық менеджмент стандарттарын ұстанамыз және өндірістік процестеріміздің көміртегі ізін және қоршаған ортаға әсерін азайтуға дайынбыз. Біз барлық өндірістік байланыстар ұлттық және жергілікті экологиялық ережелерге сәйкес келетіндігін қамтамасыз ету үшін біз қоршаған ортаны қорғаудың қатаң мақсаттарын қойдық.

1.2 Ресурстарды үнемдеу және шығарындыларды азайту

• Энергияны тұтыну: Біз өндірістік процестерді оңтайландыру арқылы энергияны тұтынуды өндірістік процесте пайдалануды қамтамасыз ету үшін азайтамыз.
• Қалдықтарды басқару: Біз қалдықтарды қайта өңдеуді және қайта пайдалануды, қалдықтардың ағып кетуін азайтуға және зиянсыз разрядты қамтамасыз ету үшін тұрақты экологиялық мониторинг жүргізу.
• Суды үнемдеу: Біз суды өндірістік процестердегі суға өзіміздің өзіміздің өндірістік процестеріміздің тиімді жүйесін енгізу арқылы азайтамыз.

1.3 Тұрақты өнім дизайны

Біздің жел электрлі фланец өнімдерінің дизайны пайдалану циклін бағалау принциптерін (LCA) қолдану кезеңінде қоршаған ортаға әсерді азайтуға мүмкіндік береді.

2. Әлеуметтік жауапкершілік

2.1 Қызметкерлерді күту және әл-ауқат

Donghuang компаниясы өз қызметкерлерін өзінің ең құнды активтері ретінде қарастырады. Біз қызметкерлерге:

• Денсаулық сақтау: Қызметкерлердің және олардың отбасыларының денсаулығын қамтамасыз ету үшін толық медициналық сақтандыруды қамтамасыз етіңіз.
• Оқыту және дамыту: Қызметкерлерге өз біліктіліктерін арттыру және олардың біліктілігін арттыру үшін қызметкерлермен қамтамасыз ету және оларға жеке өсуіне көмектесу.
• Жұмыс ортасы: Қауіпсіз жұмыс ортасын қамтамасыз етіңіз және еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасын (OHS) басқару жүйесін қатаң сақтау.

2.2 Қайырымдылық және қоғамдастыққа жарна

«Донгуанг» компаниясы жергілікті қауымдастықтардың құрылысына және дамуына белсенді қатысады және қызметкерлерді мемлекеттік әл-ауқат бойынша қатысуға үнемі ұйымдастырады. Біз білім беру және қоршаған ортаны қорғау және қоршаған ортаны қорғау сияқты әлеуметтік қамсыздандыру жобаларын қолдаймыз және инфрақұрылым мен тұрмыстық жағдайларды жақсартуға көмектесеміз.

3. Жабдық тізбекті басқару және этикалық түрде

3.1 Жеткізушіні таңдау және бағалау

Жеткізушіні таңдау процесінде біз барлық жеткізушілердің экологиялық талаптарға сәйкестігін және адам құқықтары мен еңбек құқықтарын құрметтеуін қамтамасыз ету үшін этикалық сатып алу стандарттарын қатаң сақтаймыз. Біз жеткізушілердің әлеуметтік жауапкершілігін үнемі бағалаймыз және оларды тұрақты даму есептерін ұсынуды талап етеміз.

3.2 Жеткізілім тізбегі мөлдірлігі

Біз өз өнімдеріміздің барлық сілтемелері, шикізаттан жеткізілімнен бастап, біздің экологиялық, әлеуметтік және этикалық нормаларға сәйкес келетінін қамтамасыз ету үшін біз мөлдір және жауапты жеткізу тізбегін құруға міндеттіміз.

4. Корпоративтік басқару

4.1 Басқару құрылымы

Донгуанг компанияның өзіндік, экологиялық және экономикалық факторларды шешім қабылдау процесінде толық деп санайтынын қамтамасыз ету үшін тәуелсіз директорлар кеңесін құрды. Біз компанияның ашық және адал қызметін қамтамасыз ету үшін басқару қағидаттарын ұстанамыз.

4.2 Гендерлік баланс және әртүрлілік

Біз гендерлік тепе-теңдікті және әртүрлілікті бағалаймыз және басқару мен басқармада гендерлік теңдікті насихаттауға дайынбыз. Қазіргі уақытта әйелдер есебі55 Басқарма мүшелерінің жалпы санынан%. Біз гендерлік тепе-теңдік пен әртүрлілікті арттыруды жалғастырамыз.

5. Болашақ көзқарас және мақсаттар

5.1 Қоршаған орта мақсаттары

• Шығаруды азайту мақсаты: 2025 жылға қарай біз өндірістік процестерден көміртегі шығарындыларын азайтуды жоспарлап отырмыз25 %.
• Ресурстың тиімділігі: Біз ресурстарды пайдалануды одан әрі оңтайландырамыз және энергия мен суды тұтыну одан әрі азаятынын қамтамасыз етеміз.
• Қызметкерлерге берілетін сыйақы: Біз қызметкерлерді оқыту бағдарламаларын кеңейтуді және қызметкерлерді мансаптық өсу мүмкіндіктерін арттыруды жоспарлап отырмыз.
• Қоғамдық келісім: Біз қоғамның тұрақты дамуына ықпал ету үшін әлеуметтік қамсыздандыру жобаларына салынған инвестициямызды арттырамыз.

5.2 Әлеуметтік жауапкершілік мақсаттары

Қорытынды

Донгуанг компаниясы әрқашан кәсіпорынның жетістігі экономикалық пайдаға ғана емес, сонымен бірге біздің әлеуметтік жауапкершіліктерімізді қалай жүзеге асыруға байланысты деп санайды. Біз инновациялар мен адалдыққа негізделген, әлеуметтік міндеттердің орындалуына ықпал ете отырып, біз көп жұмыс істеуді жалғастырамыз және барлық тараптармен бірге тұрақты болашаққа көшуді жалғастырамыз.

Байланыс ақпараты
Қосымша ақпарат немесе сұрақтар бойынша бізге хабарласыңыз:
Электрондық пошта:info@shdhforging.com

Тел: +86 (0) 21 5910 6016

Веб-сайт:www.shffergry.com