Shanxi Donghuang Wind Power Flange წარმოების კომპანია, შპს.

კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის ანგარიში (CSR ანგარიში)

საანგარიშო წელი: 2024გამოშვება
თარიღი: [29 ნოემბერი]

წინასიტყვაობა

Shanxi Donghuang Wind Power Flange წარმოების კომპანია, შპს (შემდგომში მოიხსენიება "Donghuang Company") ვალდებულია ხელი შეუწყოს მდგრადი განვითარების განვითარებასყალბიინდუსტრია ინოვაციისა და შესანიშნავი პროდუქტების საშუალებით. ჩვენ კარგად ვიცით, რომ საწარმოებმა არა მხოლოდ უნდა განახორციელონ ეკონომიკური სარგებელი, არამედ პასუხისმგებელნი იყვნენ გარემოს, საზოგადოებისა და თანამშრომლებისთვის. ამისათვის ჩვენ ჩამოვყალიბდით დეტალური სოციალური პასუხისმგებლობის სტრატეგია, რომ მუდმივად გავაუმჯობესოთ ჩვენი ოპერაციული მოდელი, რათა უზრუნველყოს საზოგადოებისთვის უფრო დიდი ღირებულების შექმნა.

ეს ანგარიში შეაჯამებს ჩვენს მნიშვნელოვან მოქმედებებსა და მიღწევებს გარემოს დაცვის, სოციალური წვლილის, თანამშრომელთა მოვლის, მიწოდების ქსელის მენეჯმენტში და ა.შ. და აჩვენებს ჩვენს პროგრესს ჩვენი სოციალური პასუხისმგებლობების შესრულებაში.

1. გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობა

1.1 გარემოსდაცვითი მენეჯმენტის პოლიტიკა

ჩვენ მივყვებით გარემოსდაცვითი მენეჯმენტის საერთაშორისო სტანდარტებს და მზად ვართ შეამციროს ნახშირბადის ნაკვალევი და ჩვენი წარმოების პროცესების გარემოზე ზემოქმედება. ჩვენ დავადგინეთ გარემოს დაცვის მკაცრი მიზნები, რათა უზრუნველყოს ყველა საწარმოო ბმული, რომელიც შეესაბამება ეროვნულ და ადგილობრივ გარემოსდაცვითი რეგულაციებს.

1.2 რესურსების დაცვა და ემისიის შემცირება

• ენერგიის მოხმარება: ჩვენ ვამცირებთ ენერგიის მოხმარებას წარმოების პროცესების და განახლების მოწყობილობების ოპტიმიზაციით, რათა უზრუნველყოს სუფთა ენერგიის გამოყენება წარმოების პროცესში.
• ნარჩენების მართვა: ჩვენ ვაძლიერებთ ნარჩენების გადამუშავებას და გამოყენებას, ვამცირებთ ნარჩენების განთავისუფლებას და ვატარებთ რეგულარულ გარემოსდაცვითი მონიტორინგს, რათა უზრუნველყოს უვნებელი გამონადენი.
• წყლის დაცვა: ჩვენ ვამცირებთ ჩვენს დამოკიდებულებას ჩვენს წარმოების პროცესებში, წყლის მოხმარების ეფექტური სისტემების განხორციელებით.

1.3 მდგრადი პროდუქტის დიზაინი

ჩვენი ქარის ენერგიის ფლანგის პროდუქტების დიზაინი მიჰყვება სასიცოცხლო ციკლის შეფასების პრინციპებს (LCA), რათა მათ შეეძლოთ მინიმუმამდე დაიყვანონ გარემოზე ზემოქმედება გამოყენების ეტაპზე.

2. სოციალური პასუხისმგებლობა

2.1 თანამშრომელთა მოვლა და კეთილდღეობა

კომპანია Donghuang მიიჩნევს თავის თანამშრომლებს, როგორც მის ყველაზე მნიშვნელოვან აქტივებს. ჩვენ ვთავაზობთ თანამშრომლებს:

• ჯანმრთელობის დაცვა: უზრუნველყოს სრული სამედიცინო დაზღვევა თანამშრომლებისა და მათი ოჯახების ჯანმრთელობის უზრუნველსაყოფად.
• ტრენინგი და განვითარება: მიაწოდეთ თანამშრომლებს რეგულარული კარიერული ტრენინგი და განვითარების შესაძლებლობები, რომ გაზარდონ თავიანთი უნარები და დაეხმარონ მათ პიროვნული ზრდის მიღწევაში.
• სამუშაო გარემო: უზრუნველყოს უსაფრთხო სამუშაო გარემო და მკაცრად შეასრულოს პროფესიული ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების (OHS) მართვის სისტემა.

2.2 საქველმოქმედო და საზოგადოების წვლილი

კომპანია Donghuang აქტიურად მონაწილეობს ადგილობრივი თემების მშენებლობასა და განვითარებაში და რეგულარულად აწყობს თანამშრომლებს საზოგადოებრივი კეთილდღეობის საქმიანობაში მონაწილეობის მისაღებად. ჩვენ მხარს ვუჭერთ სოციალურ კეთილდღეობის პროექტებს, როგორიცაა განათლება და გარემოს დაცვა და სახსრები და მასალები ვაწარმოებთ ღარიბ სფეროებში, რათა ხელი შეუწყოს ინფრასტრუქტურისა და ცხოვრების პირობების გაუმჯობესებას.

3. მიწოდების ქსელის მენეჯმენტი და ეთიკური წყარო

3.1 მიმწოდებლის შერჩევა და შეფასება

მიმწოდებლის შერჩევის პროცესში, ჩვენ მკაცრად ვასრულებთ ეთიკური შესყიდვების სტანდარტებს, რათა ყველა მომწოდებელი დააკმაყოფილოს გარემოსდაცვითი მოთხოვნები და პატივი სცეს ადამიანის უფლებებსა და შრომითი უფლებების შესახებ. ჩვენ რეგულარულად ვაფასებთ მომწოდებლების სოციალური პასუხისმგებლობის შესრულებას და ვთხოვთ მათ უზრუნველყონ მდგრადი განვითარების ანგარიშები.

3.2 მიწოდების ქსელის გამჭვირვალობა

ჩვენ ვალდებულნი ვართ შევქმნათ გამჭვირვალე და პასუხისმგებელი მიწოდების ქსელის სისტემა, რათა უზრუნველყოს ჩვენი პროდუქციის ყველა ბმული, ნედლეულის მოპოვებიდან მიწოდებამდე, შეესაბამება ჩვენს გარემოს, სოციალურ და ეთიკურ სტანდარტებს.

4. კორპორატიული მმართველობა

4.1 მმართველობის სტრუქტურა

Donghuang– მა ჩამოაყალიბა დირექტორთა დამოუკიდებელი საბჭო, რათა უზრუნველყოს, რომ კომპანია სრულად მიიჩნევს სოციალურ, გარემოსდაცვით და ეკონომიკურ ფაქტორებს გადაწყვეტილების მიღების პროცესში. ჩვენ ვიცავთ მმართველობას კარგი პრინციპები, რომ უზრუნველყოს გამჭვირვალე და პატიოსანი კომპანიის ოპერაციები.

4.2 გენდერული ბალანსი და მრავალფეროვნება

ჩვენ ვაფასებთ გენდერული ბალანსისა და მრავალფეროვნებას და მზად ვართ ხელი შეუწყოს გენდერული თანასწორობის მენეჯმენტსა და საბჭოში. ამჟამად, ქალები ითვალისწინებენ55 მენეჯმენტის წევრების მთლიანი რაოდენობის %. ჩვენ გავაგრძელებთ გენდერული ბალანსისა და მრავალფეროვნების უფრო მეტ განვითარებას.

5. მომავალი მსოფლმხედველობა და მიზნები

5.1 გარემოსდაცვითი მიზნები

• ემისიის შემცირების სამიზნე: 2025 წლისთვის, ჩვენ ვგეგმავთ შეამციროს ნახშირბადის გამონაბოლქვი ჩვენი წარმოების პროცესებიდან25 %.
• რესურსების ეფექტურობა: ჩვენ კიდევ უფრო ოპტიმიზირებთ რესურსების გამოყენებას და უზრუნველყოფენ, რომ ენერგიისა და წყლის მოხმარება კიდევ უფრო შემცირდება.
• თანამშრომლის სარგებელი: ჩვენ ვგეგმავთ გავაფართოვოთ ჩვენი თანამშრომელთა სასწავლო პროგრამები და გავაუმჯობესოთ თანამშრომლების კარიერის განვითარების შესაძლებლობები.
• საზოგადოების ჩართულობა: ჩვენ გავზარდებთ ჩვენს ინვესტიციებს სოციალური კეთილდღეობის პროექტებში, რათა ხელი შეუწყონ საზოგადოების მდგრადი განვითარებას.

5.2 სოციალური პასუხისმგებლობის მიზნები

დასკვნა

Donghuang Company- ს ყოველთვის სჯეროდა, რომ საწარმოს წარმატება დამოკიდებულია არა მხოლოდ ეკონომიკურ სარგებელზე, არამედ იმაზე, თუ როგორ ვასრულებთ ჩვენს სოციალურ პასუხისმგებლობებს. ჩვენ გავაგრძელებთ შრომისმოყვარეობას, ინოვაციისა და მთლიანობის საფუძველზე, ხელი შეუწყოს სოციალური პასუხისმგებლობების განხორციელებას და ყველა მხარესთან ერთად ვიმუშაოთ, რომ გადავიდნენ მდგრადი მომავლისკენ.

საკონტაქტო ინფორმაცია
დამატებითი ინფორმაციისთვის ან ნებისმიერი კითხვებისთვის, გთხოვთ, დაგვიკავშირდეთ:
ელ.ფოსტა:info@shdhforging.com

ტელ: +86 (0) 21 5910 6016

ვებ - გვერდი:www.shdhforging.com