2020 წელი არაჩვეულებრივი წელია, ეპიდემიის აფეთქება, მთელი ქვეყანა რთულია, დიდი სახელმწიფო ორგანოები და ზოგიერთი საწარმო, ყველა თანამშრომლისთვის და უბრალო ხალხისთვის პატარა, ყველა უზარმაზარ გამოცდას ატარებს.

2021 წლის 29 იანვარს, 15:00 საათზე,DHDZ გაყალბებამოაწყო 2020 წლის ყოველწლიური შემაჯამებელი შეხვედრა და 2021 წლის პირველკურსელთა მისასალმებელი წვეულება თემაზე "ექვსი წელი გაზაფხული და შემოდგომის ნაყოფიერება, დღეს ივნისი იე განახლებულია". წლევანდელი წლიური მიმოხილვის შეხვედრა განსაკუთრებით განსაკუთრებულია. ეპიდემიის პრევენციისა და კონტროლის სამუშაოებთან თანამშრომლობისა და პერსონალის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, 15-17 იანვარს დაგეგმილი სამდღიანი მოგზაურობა Thousand Island Lake-ზე გაუქმდა.

01 ყველა დეპარტამენტის შეჯამება და ანგარიში

შეხვედრას კომპანიის ყველა თანამშრომელი დაესწრო, რომელსაც გენერალური მენეჯერის მოადგილე კაი ბაო უძღვებოდა.

შეხვედრაზე გაყიდვების, მარკეტინგის, ტექნოლოგიების, პროექტების, შესყიდვების, ტექნოლოგიებისა და ეკონომიკის/წარმოების, ფინანსების, ადმინისტრაციის და ადამიანური რესურსების, საგარეო ვაჭრობის და სხვა დეპარტამენტების ლიდერები და შესაბამისი პერსონალი მჭიდროდ გარშემორტყმული იყო:

როგორ ავაშენოთ დამახასიათებელი, მომხმარებელთა კმაყოფილება, კონკურენტუნარიანი გარემოს დაცვის კომპანია?

როგორ განვახორციელოთ უწყვეტი შენახვისა და თვალთვალის უკუკავშირის მექანიზმი დეპარტამენტებს შორის?

როგორ მნიშვნელოვნად გავაუმჯობესოთ აღჭურვილობის ხარისხი ინტელექტუალური AI დახმარებისა და ხელით დიაგნოსტიკის კომბინაციით?

როგორ გავაუმჯობესოთ მომხმარებელთა კმაყოფილება და წებოვნება მარკეტინგის მონაცემების სიღრმისეული ანალიზით, მომხმარებელზე ორიენტირებული პროდუქტის განვითარებასა და სერვისის განახლებაზე ფოკუსირებით?

როგორ მოხდეს პერსონალის ზუსტად დაქირავება და ადამიანური ეფექტურობის გაუმჯობესება პერსონალის ინვენტარისა და ადამიანის პორტრეტის მეშვეობით?

დასასრულს, გენერალურმა მენეჯერმა გუო ჯიანჯუნმა წარმოთქვა დასკვნითი სიტყვა: სამუშაო შემაჯამებელი გეგმა საშუალებას მოგვცემს დავინახოთ თითოეული დეპარტამენტის გადაწყვეტილება რეფორმების, ცვლილებებისა და გაუმჯობესებაში The Times-ის ცვალებად ვითარებაში:

1. შეაჯამა გეგმის დასრულება 2020 წელს;

2. 2021 წელს მოამზადა განვითარების განლაგება;

3. გააანალიზა კომპანიის თითოეული ბიზნეს მოდული;

4, წამოაყენა მოთხოვნები შიდა მენეჯმენტისთვის;

5. გააანალიზა და რეაგირება მოახდინა კომპანიის ხარვეზებზე;

6. კომპანიის მომავლის პერსპექტივა.

02 ყოველწლიური დაჯილდოების ცერემონია

გამოჩენილი პერსონალი: ჩენ იუნქსია, ტანგ იინგი, ჩენ ბინი, ლუან ჰაოჰანგი, ჟანგ ფენი, ზუ შურენი, ჰან ქინი, ვუ ჟენი

ამოიღეთ ძველი და აიღეთ ახალი. 2020 წელს დასახული მიზნებისა და ამოცანების შესრულების შემდეგ, ლეჰუანგის ხალხი სამუდამოდ ვერ შეაჩერებს წინსვლას. ახალი მომავლის წინაშე 2021 წელს, ჩვენ ვდგამთ ნაბიჯებს და ვიწყებთ ახალ მოგზაურობას!

03 გავერთოთ გათამაშებაში

ყოველწლიური გათამაშება ყოველთვის დიდი მოსალოდნელია და არის უამრავი პრიზი ოჯახის წევრებისთვის სახლში წასაღებად. დაჯილდოების გათამაშებასთან ერთად, როგორც მოულოდნელი და თბილი WeChat Lucky Money-ის გაგზავნა, სცენა მხურვალე აპლოდისმენტებით, სიცილით და მუდმივად ამაღლებდა წლიური შეხვედრის კულმინაციას. კომპანიის ლიდერებისა და თანამშრომლების ოჯახური ურთიერთქმედება, საინტერესო ლატარიის აქტივობები, ასე რომ სიმღერა, აპლოდისმენტები, მხიარულება ტრიალებდა ადგილზე.

04 ბედნიერი საახალწლო ვახშამი

საახალწლო ვახშამი კომპანიის მრავალი წლის უცვლელი ტრადიციაა, ამავდროულად ეს ტრადიცია თანამშრომლებსაც ძალიან უყვართ. საახალწლო ვახშამი არა მხოლოდ სიცილს გვაძლევს, არამედ აახლოებს კოლეგებს ერთმანეთთან. იგი წარმოადგენს იონგლიტონგის დიდი ოჯახის სიხარულსა და ჰარმონიას.

DHDZ გაყალბებაწლის ბოლოს შეჯამება და მისასალმებელი წვეულება ახალი სტუდენტებისთვის საბოლოოდ დასრულდა სიცილით, მე მჯერა, რომ ეს გასულ წელს ჩვენი ძალისხმევის გამო, ყველაზე ბრწყინვალე ღიმილის ბოლოს აყვავდება.

წინსვლის გზაზე სირთულეები არ უნდა შეფასდეს, ნდობა არ უნდა შეირყევა და ძალისხმევა არ უნდა შენელდეს. მოდით, გამოვიყენოთ დღე, ვიცხოვროთ იმ დროისთვის, რომ ავაშენოთ კომპანია პირველი კლასის პროექტის გენერალურ კონტრაქტორ კომპანიად და შევეცადოთ დავწეროთ ოცნება ახალ წლიურ რგოლში! მომავალ წელს შევხვდებით!