2020 არის არაჩვეულებრივი წელი, ეპიდემიის დაავადება, მთელი ქვეყანა რთულია, დიდი სახელმწიფო ორგანოები და ზოგიერთი საწარმო, მცირე ზომის ყველა თანამშრომლისა და რიგითი ადამიანი, ყველა ატარებს უზარმაზარ გამოცდას.

2021 წლის 29 იანვარს, 15:00 საათზე,DHDZ ყალბიმოაწყო 2020 წლის ყოველწლიური წლის შემაჯამებელი შეხვედრა და 2021 წლის პირველკურსელთა მისასალმებელი წვეულება თემაზე: "გაზაფხულის ექვსი წლის და შემოდგომის ნაყოფიერი, დღეს Jun Ye განახლებულია". წლევანდელი ყოველწლიური განხილვის შეხვედრა განსაკუთრებით განსაკუთრებულია. ეპიდემიის პრევენციისა და საკონტროლო სამუშაოებთან თანამშრომლობისთვის და პერსონალის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, 15-17 იანვარს დაგეგმილი ათასობით კუნძულის ტბაზე სამდღიანი მოგზაურობა გაუქმებულია.

01 ყველა დეპარტამენტის შეჯამება და ანგარიში

კომპანიის ყველა თანამშრომელი დაესწრო შეხვედრას, რომელსაც ხელმძღვანელობდა გენერალური მენეჯერის მოადგილე კაი ბაო.

შეხვედრაზე, ლიდერები გაყიდვების, მარკეტინგის, ტექნოლოგიის, პროექტის, შეძენის, ტექნოლოგიისა და ეკონომიკის/წარმოების, ფინანსების, ფინანსებისა და ადამიანური რესურსების, საგარეო ვაჭრობისა და სხვა განყოფილებებისა და შესაბამისი პერსონალის ლიდერები მჭიდროდ გარშემორტყმული:

როგორ შევქმნათ დამახასიათებელი, მომხმარებელთა კმაყოფილება, გარემოს დაცვის კონკურენტუნარიანი კომპანია?

როგორ განვახორციელოთ უწყვეტი შენახვისა და თვალყურის დევნის უკუკავშირის მექანიზმი დეპარტამენტებს შორის?

როგორ გავაუმჯობესოთ აღჭურვილობის ხარისხი ინტელექტუალური AI დახმარებისა და სახელმძღვანელო დიაგნოზის კომბინაციით?

როგორ გავაუმჯობესოთ მომხმარებელთა კმაყოფილება და წებოვნება სიღრმისეული მარკეტინგის მონაცემების ანალიზით, ფოკუსირება მომხმარებელზე ორიენტირებული პროდუქტის შემუშავებაზე და მომსახურების განახლებაზე?

როგორ ზუსტად მოვიყვანოთ პერსონალი და გავაუმჯობესოთ ადამიანის ეფექტურობა პერსონალის ინვენტარიზაციისა და ადამიანის პორტრეტის საშუალებით?

დაბოლოს, გენერალურმა მენეჯერმა გუო ჯიანჯუნმა დასკვნითი სიტყვით გამოვიდა: სამუშაო შემაჯამებელი გეგმა საშუალებას მოგვცემს თითოეული დეპარტამენტის გადაწყვეტილება მოახდინოს რეფორმირების, შეცვლისა და გაუმჯობესების დროების ცვალებად სიტუაციაში:

1. შეაჯამა გეგმის დასრულება 2020 წელს;

2. 2021 წელს განვითარების განლაგების ღონისძიებები;

3. გაანალიზდა კომპანიის თითოეული ბიზნეს მოდული;

4, შეასრულეთ მოთხოვნები შიდა მენეჯმენტისთვის;

5. გაანალიზდა და გამოეხმაურა კომპანიის ნაკლოვანებებს;

6. კომპანიის მომავლის პერსპექტივა.

02 ჯილდოების წლიური ცერემონია

გამორჩეული პერსონალი: ჩენ იუნქსია, ტანგ იინგი, ჩენ ბინი, ლუან ჰოჰანგი, ჟანგ ფენი, ზუ შური, ჰან ქინი, ვუ ჟენი

აიღე ძველი და აიღე ახალი. 2020 წელს დასახული მიზნების და დავალებების შესრულების შემდეგ, ლეჰუანგის ხალხი ვერ შეაჩერებს სამუდამოდ წინსვლას. 2021 წელს ახალი მომავლის წინაშე დგახართ, ჩვენ ნაბიჯებს ვდგამთ და ახალ მოგზაურობას დავიწყებთ!

03let- ს გაერთეთ გათამაშებაზე

ყოველწლიური გათამაშება ყოველთვის ძალიან მოსალოდნელია და ოჯახის წევრებისთვის უამრავი პრიზია სახლში. ჯილდოს ნახაზით, როგორც გასაკვირი და თბილი WeChat Lucky Money გამოაგზავნა, სცენა ჭექა -ქუხილი, სიცილი და მუდმივად აამაღლა ყოველწლიური შეხვედრის კულმინაცია. კომპანიის ლიდერები და პერსონალის ოჯახის ურთიერთქმედება, ლატარიის საინტერესო საქმიანობა, ასე რომ სიმღერა, ტაში, Cheers- მა ადგილი დაიკავა.

04happy საახალწლო სადილი

საახალწლო ვახშამი არის კომპანია მრავალი წლის განმავლობაში უცვლელი ტრადიციის განმავლობაში, ამავე დროს ამ ტრადიციას ასევე უყვარს თანამშრომლები. საახალწლო ვახშამი არამარტო სიცილს გვაყენებს, არამედ კოლეგებს ერთმანეთთან უფრო ახლოს მიაქვს. ეს წარმოადგენს იონგლიტონგის დიდი ოჯახის სიხარულს და ჰარმონიას.

DHDZ ყალბიწლის ბოლოს შეჯამება და ახალი სტუდენტების მისასალმებელი წვეულება საბოლოოდ დასრულდა სიცილის ნაწილში, მე მჯერა, რომ ეს არის გასული წლის ჩვენი ძალისხმევის გამო, ყველაზე ბრწყინვალე ღიმილის ბოლოს ყვავის.

წინსვლის გზაზე სირთულეები არ უნდა შეფასდეს, ნდობა არ უნდა შეირყა და ძალისხმევა არ უნდა მოხდეს. მოდით, ჩამოვართვათ დღე, ვიცხოვროთ დროზე, რომ კომპანია პირველ კლასის პროექტის ზოგადი ხელშემკვრელ კომპანიად შექმნათ და შეეცადოთ დაწეროთ ოცნება ახალ წლიურ რგოლში! გნახავ შემდეგ წელს!