Shanxi Donghuang Anghange Wind Flan Manufacturing Co, Ltd

Laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Laporan CSR)

Laporan taun: 2024Rilis
Tanggal: [29 Nopember]

Preface

Shanxi Donghuang Anghange Manufe Manufacturing Co, Ltd (daerah Rujuk "perusahaan Donghuang") setya promosi pembangunan sustainlaliIndustri liwat inovasi lan produk sing apik banget. Kita ngerti yen perusahaan ora mung ngupayakake mupangat ekonomi, nanging uga dadi tanggung jawab kanggo lingkungan, masyarakat lan karyawan. Nganti iki, kita wis nggawe strategi tanggung jawab sosial kanthi terus-terusan nambah model operasi terus-terusan kanggo mesthekake yen nggawe nilai sing luwih gedhe kanggo masyarakat.

Laporan iki bakal ngringkes tumindak lan prestasi utama kanggo perlindungan lingkungan, perawatan sosial, perawatan karyawan, manajemen rantai persediaan, lan liya-liyane, lan nuduhake kemajuan kanggo ngrampungake tanggung jawab sosial.

1. Tanggung jawab Lingkungan

1.1 Kebijakan Manajemen Lingkungan

Kita tindakake standar manajemen lingkungan internasional lan setya kanggo nyuda tilas karbon lan pengaruh lingkungan proses produksi. Kita wis nyetel tujuan pangayoman lingkungan sing ketat kanggo mesthekake yen kabeh tautan produksi tundhuk karo peraturan lingkungan nasional lan lokal.

1.2 Konservasi Sumber lan Pengurangan Emonisi

• Konsumsi Energi: Kita nyuda panggunaan energi kanthi ngoptimalake proses produksi lan upgrade peralatan kanggo njamin panggunaan energi sing resik ing proses produksi.
• Pengelolaan limbah: Kita ningkatake daur ulang sampah lan nggunakake maneh, nyuda ngeculake sampah, lan nganakake ngawasi lingkungan biasa kanggo njamin pembuangan sing ora mbebayani.
• Konservasi Banyu: Kita nyuda reliance ing banyu ing proses produksi kita kanthi ngetrapake sistem panggunaan sing efisien.

1.3 Desain Produk Sustainable

Desain produk flange kembang angin angin kita nderek prinsip siklus urip (LCA) kanggo mesthekake yen bisa nyuda pengaruh lingkungan sajrone fase panggunaan.

2 .. Tanggung jawab Sosial

2.1 perawatan lan kesejahteraan karyawan

Perusahaan DONGHUWA HELP karyawan minangka aset sing paling berharga. Kita nyedhiyakake karyawan kanthi:

• Perlindhungan kesehatan: Wenehi asuransi medis lengkap kanggo njamin kesehatan karyawan lan kulawargane.
• Latihan lan Pembangunan: Nyedhiyani karyawan kanthi latihan karir lan pangembangan biasa kanggo nambah katrampilan lan mbantu entuk pangembangan pribadi.
• Lingkungan kerja: Wenehi lingkungan kerja sing aman lan tundhuk karo sistem manajemen kesehatan lan safety (ohs) pekerjaan.

2.2 Charity lan Kontribusi Komunitas

Perusahaan DONGHUGA aktif ing pambangunan pambangunan lan pangembangan komunitas lokal lan kanthi rutin ngatur karyawan kanggo melu kegiatan kesejahteraan umum. Kita ndhukung proyek kesejahteraan sosial kayata pendhidhikan lan perlindungan lingkungan, lan nyumbang dana lan bahan kanggo wilayah sing kurang kanggo mbantu nambah infrastruktur lan kahanan urip.

3. Manajemen Chain lan Sourcing etika

3.1 Pilihan lan evaluasi Pembekalan

Ing proses pilihan supplier, kita bisa ngetrapake standar pengadaan etika kanthi ketat kanggo mesthekake yen kabeh supplier ketemu syarat lingkungan lan ngormati hak asasi lan hak asasi manungsa lan hak-hak. Kita ajeg ngevaluasi babagan tanggung jawab sosial saka supplier lan mbutuhake dheweke nyedhiyakake laporan pangembangan sing lestari.

3.2 Penyediaan Chain Transparansi

Kita setya mbangun sistem chain pasokan transparan lan tanggung jawab kanggo mesthekake yen saben link produk kita, saka sumber daya mentah kanggo dikirim, tundhuk karo standar lingkungan, sosial lan etika kita.

4. Pamrentah Corporate

4.1 Struktur pamrentah

Donghuang wis netepake dewan direktur independen kanggo mesthekake yen perusahaan kasebut nganggep faktor kanthi lengkap babagan proses nggawe keputusan. Kita ngetutake prinsip garwa garwa sing apik kanggo njamin operasi perusahaan sing transparan lan jujur.

4.2 Balance Gender lan Bhinéka

Kita imbangan imbangan lan bhinéka lan setya promosi promosi persamaan jender ing manajemen lan papan. Saiki, Wanita kanggo55 % saka total anggota manajemen. Kita bakal terus promosi keseimbangan jender lan bhinéka sing luwih akeh.

5. Outlook lan tujuan masa depan

5.1 Objektif Lingkungan

• Target pengurangan emisi: Dening 2025, kita rencana nyuda emoMisi karbon saka proses produksi dening25 %.
• Efisiensi Sumber: Kita bakal ngoptimalake panggunaan sumber lan mesthekake yen energi lan konsumsi banyu luwih suda.
• Keuntungan Karyawan: Kita rencana nggedhekake program pelatihan karyawan lan nambah kesempatan kanggo pembangunan karier karyawan.
• Keterlibatan komunitas: Kita bakal nambah investasi ing proyek kesejahteraan sosial supaya bisa ningkatake pembangunan sustainable masarakat.

5.2 tujuan tanggung jawab sosial

Kesimpulan

Perusahaan DONGHUJA wis percaya manawa sukses perusahaan gumantung ora mung kanggo mupangat ekonomi, nanging uga kepiye carane ngrampungake tanggung jawab sosial. Kita bakal terus kerja keras, adhedhasar inovasi lan integritas, kanggo ningkatake implementasine tanggung jawab sosial lan bisa bebarengan karo kabeh pihak kanggo pindhah menyang masa depan sing santun.

Informasi kontak
Kanggo informasi luwih lengkap utawa pitakon, hubungi kita:
Email:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Situs Web:www.shdhforging.com