Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Laporan CSR)

Taun laporan: 2024Ngeculake
tanggal: [29 November]

Pambuka

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (sabanjuré diarani "Perusahaan Donghuang") komitmen kanggo promosi pangembangan sustainablepenempaanindustri liwat inovasi lan produk apik banget. Kita uga ngerti manawa perusahaan ora mung ngupayakake keuntungan ekonomi, nanging uga tanggung jawab kanggo lingkungan, masyarakat lan karyawan. Kanggo tujuan iki, kita wis ngrumusake strategi tanggung jawab sosial sing rinci kanggo terus nambah model operasi kita kanggo mesthekake yen kita nggawe nilai luwih kanggo masyarakat.

Laporan iki bakal ngringkes tumindak lan prestasi utama kita ing babagan perlindungan lingkungan, kontribusi sosial, perawatan karyawan, manajemen rantai pasokan, lan sapiturute, lan nuduhake kemajuan kita sajrone nindakake tanggung jawab sosial.

1. Tanggung jawab lingkungan

1.1 Kebijakan Manajemen Lingkungan

Kita ngetutake standar manajemen lingkungan internasional lan setya nyuda jejak karbon lan dampak lingkungan saka proses produksi kita. Kita wis nyetel tujuan perlindungan lingkungan sing ketat kanggo mesthekake yen kabeh pranala produksi tundhuk karo peraturan lingkungan nasional lan lokal.

1.2 Konservasi sumber daya lan pengurangan emisi

• Konsumsi energi: Kita nyuda konsumsi energi kanthi ngoptimalake proses produksi lan nganyarke peralatan kanggo njamin panggunaan energi sing resik ing proses produksi.
• Manajemen Sampah: Kita ningkatake daur ulang lan nggunakake maneh sampah, nyuda mbuwang sampah, lan ngawasi lingkungan kanthi rutin kanggo njamin pembuangan ora mbebayani.
• Konservasi Banyu: Kita nyuda ketergantungan ing banyu ing proses produksi kanthi ngetrapake sistem panggunaan banyu sing efisien.

1.3 Desain Produk Sustainable

Desain produk flange tenaga angin kita ngetutake prinsip Life Cycle Assessment (LCA) kanggo mesthekake yen bisa nyuda dampak lingkungan sajrone fase panggunaan.

2. Tanggung Jawab Sosial

2.1 Care lan Kesejahteraan Karyawan

Donghuang Company nganggep karyawan minangka aset paling berharga. Kita nyedhiyakake karyawan karo:

• Proteksi kesehatan: Nyedhiyani asuransi kesehatan lengkap kanggo njamin kesehatan karyawan lan kulawargane.
• Latihan lan Pangembangan: Nyedhiyani karyawan kanthi latihan karir lan kesempatan pangembangan reguler kanggo nambah katrampilan lan mbantu dheweke entuk wutah pribadi.
• Lingkungan Kerja: Nyedhiyani lingkungan kerja sing aman lan tundhuk kanthi ketat sistem manajemen Kesehatan lan Keselamatan Kerja (OHS).

2.2 Sumbangan amal lan komunitas

Donghuang Company aktif melu ing construction lan pangembangan masyarakat lokal lan ajeg ngatur karyawan kanggo melu ing aktivitas kesejahteraan umum. Kita ndhukung proyek kesejahteraan sosial kayata pendhidhikan lan perlindungan lingkungan, lan nyumbang dana lan bahan kanggo wilayah miskin kanggo mbantu ningkatake infrastruktur lan kahanan urip.

3. Manajemen Rantai Pasokan lan Sumber Etis

3.1 Pamilihan lan Evaluasi Supplier

Ing proses pemilihan supplier, kita ngetrapake standar pengadaan etis kanthi ketat kanggo mesthekake yen kabeh pemasok nyukupi syarat lingkungan lan ngurmati hak asasi manungsa lan hak tenaga kerja. Kita ajeg ngevaluasi kinerja tanggung jawab sosial saka supplier lan mbutuhake kanggo nyedhiyani laporan pembangunan sustainable.

3.2 Transparansi Rantai Suplai

Kita setya mbangun sistem rantai pasokan sing transparan lan tanggung jawab kanggo mesthekake yen saben tautan produk, saka sumber bahan mentah nganti pangiriman, tundhuk karo standar lingkungan, sosial lan etika.

4. Tata Kelola Perusahaan

4.1 Struktur Pemerintahan

Donghuang wis netepake dewan direksi independen kanggo mesthekake yen perusahaan kanthi nimbang faktor sosial, lingkungan lan ekonomi ing proses nggawe keputusan. Kita netepi prinsip pamrentah sing apik kanggo njamin operasi perusahaan sing transparan lan jujur.

4.2 Keseimbangan Gender lan Bhinéka

Kita ngurmati keseimbangan lan keragaman jender lan setya ningkatake kesetaraan jender ing manajemen lan dewan. Saiki, wanita akun55 % saka total anggota manajemen. Kita bakal terus ningkatake keseimbangan lan keragaman jender.

5. Outlook lan Goals Future

5.1 Tujuan lingkungan

• Target pengurangan emisi: Ing 2025, kita rencana kanggo ngurangi emisi karbon saka proses produksi kita dening25 %.
• Efisiensi sumber daya: Kita bakal luwih ngoptimalake panggunaan sumber daya lan mesthekake yen konsumsi energi lan banyu luwih suda.
• Keuntungan Karyawan: Kita rencana kanggo nggedhekake program pelatihan karyawan lan nambah kesempatan kanggo pangembangan karir karyawan.
• Keterlibatan Masyarakat: Kita bakal nambah investasi ing proyek kesejahteraan sosial kanggo luwih ningkatake pembangunan masyarakat sing lestari.

5.2 Tujuan Tanggung Jawab Sosial

Kesimpulan

Perusahaan Donghuang tansah percaya yen sukses perusahaan ora mung gumantung marang keuntungan ekonomi, nanging uga kepiye carane nindakake tanggung jawab sosial. Kita bakal terus kerja keras, adhedhasar inovasi lan integritas, kanggo ningkatake implementasine tanggung jawab sosial lan kerja sama karo kabeh pihak kanggo maju menyang masa depan sing lestari.

Informasi Kontak
Kanggo informasi luwih lengkap utawa pitakonan, hubungi kita:
Email:info@shdhforging.com

Telpon: +86 (0)21 5910 6016

situs web:www.shdhforging.com