2020年の年末のレビュー会議と2021年の新入生のためのウェルカムパーティーのDHDZ

2020年は並外れた年であり、流行の発生であり、国全体は困難であり、大規模な国家機関と一部の企業は、すべての従業員や普通の人々に少ない企業であり、すべてが大きなテストを受けています。

2021年1月29日の15:00、dhdz鍛造2020年の年間末年の要約会議と2021年の新入生のウェルカムパーティーを開催し、「6年の春と秋の実り、今日のJun Ye Reneed」をテーマにしました。今年の年次レビュー会議は特に特別です。流行の予防と制御作業に協力し、スタッフの健康と安全を確保するために、1月15〜17日に予定されているサウザンドアイランドレイクへの3日間の旅行がキャンセルされました。

01すべての部門の要約とレポート

会社のすべてのスタッフが会議に出席しました。会議は、副ゼネラルマネージャーのCai Baoが主sideしました。

会議では、販売、マーケティング、テクノロジー、プロジェクト、購入、テクノロジーと経済/生産、財務、管理、人事、外国貿易、その他の部門、および関連する人員のリーダーが密接に囲まれています。

特徴的で顧客満足度、競争力のある環境保護会社を構築する方法は？

部門間でシームレスなストレージと追跡フィードバックメカニズムを実装する方法は？

インテリジェントAI支援と手動診断の組み合わせを通じて、機器の品質を大幅に改善する方法は？

顧客中心の製品開発とサービスのアップグレードに焦点を当てて、詳細なマーケティングデータ分析を通じて顧客満足度と粘着性を改善する方法は？

人員を正確に採用し、人事在庫と人間の肖像画を通じて人間の効率を改善する方法は？

最終的に、ゼネラルマネージャーのGuo Jianjunは結論のスピーチを行いました。作業概要計画では、時代の変化する状況の下で改革、変化、改善に対する各部門の決定を確認できます。

1. 2020年の計画の完了を要約しました。

2。2021年に開発レイアウトを手配しました。

3。会社の各ビジネスモジュールを分析しました。

4、内部管理の要件を提出しました。

5。会社の欠点を分析して応答しました。

6。会社の将来を見込みます。

02年次授賞式

優れたスタッフ：Chen Yunxia、Tang Ying、Chen Bin、Luan Haohang、Zhang Fen、Zou Shouren、Han Qin、Wu Zhen

古いものを脱いで、新しいものを引き受けます。 2020年に設定された目標とタスクを完了した後、Lehuangの人々は永遠に前進するのを止めることはできません。 2021年の新しい未来に直面して、私たちは一歩を踏み出し、新しい旅に乗り出します！

03レットはラッフルで楽しんでいます

毎年恒例のラッフルは常に非常に期待されており、家族が家に持ち帰るための賞品がたくさんあります。賞の描画で、驚きと暖かいウェチャトラッキーマネーが送られたため、シーンは激しい拍手、笑い声、そして年次総会のクライマックスを絶えず上げました。会社のリーダーとスタッフの家族とのやり取り、エキサイティングな宝くじ活動、そのため、歌、拍手、歓声が会場で波及しています。