Il 2020 è un anno straordinario, lo scoppio dell'epidemia, l'intero Paese è difficile, i grandi organi statali e alcune imprese, piccole per ogni dipendente e gente comune, sopportano tutte una prova enorme.

Alle 15:00 del 29 gennaio 2021,Forgiatura DHDZha organizzato la riunione annuale di riepilogo di fine anno 2020 e la festa di benvenuto delle matricole 2021 con il tema "Sei anni di fecondità primaverile e autunnale, oggi Jun Ye rinnovato". L'incontro annuale di revisione di quest'anno è particolarmente speciale. Al fine di collaborare con il lavoro di prevenzione e controllo dell'epidemia e garantire la salute e la sicurezza del personale, il viaggio di tre giorni al Thousand Island Lake previsto dal 15 al 17 gennaio è stato annullato.

01 Riepilogo e rapporto di tutti i reparti

All'incontro, presieduto da Cai Bao, vice direttore generale, ha partecipato tutto il personale dell'azienda.

Durante l'incontro, i leader dei settori vendite, marketing, tecnologia, progetti, acquisti, tecnologia ed economia/produzione, finanza, amministrazione e risorse umane, commercio estero e altri dipartimenti e il personale interessato hanno circondato da vicino:

Come costruire un'azienda caratterizzata dalla soddisfazione del cliente e competitiva nella tutela dell'ambiente?

Come implementare un meccanismo di archiviazione e monitoraggio continuo del feedback tra i dipartimenti?

Come migliorare notevolmente la qualità delle apparecchiature attraverso la combinazione di assistenza AI intelligente e diagnosi manuale?

Come migliorare la soddisfazione e la persistenza del cliente attraverso un'analisi approfondita dei dati di marketing, concentrandosi sullo sviluppo del prodotto incentrato sul cliente e sull'aggiornamento del servizio?

Come reclutare accuratamente il personale e migliorare l'efficienza umana attraverso l'inventario del personale e il ritratto umano?

Alla fine, il direttore generale Guo Jianjun ha tenuto un discorso conclusivo: Il piano di sintesi del lavoro ci permetterà di vedere la determinazione di ciascun dipartimento a riformare, cambiare e migliorare nella situazione mutevole del Times:

1. Sintetizzato il completamento del piano nel 2020;

2. Predisposto il tracciato di sviluppo nel 2021;

3. Analizzato ogni modulo aziendale dell'azienda;

4, proporre requisiti per la gestione interna;

5. Analizzato e risposto alle carenze dell'azienda;

6. Prospettare il futuro dell'azienda.

02La cerimonia annuale di premiazione

Personale eccezionale: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Togliti il ​​vecchio e affronta il nuovo. Dopo aver completato gli obiettivi e i compiti prefissati nel 2020, le persone di Lehuang non possono smettere di correre avanti per sempre. Di fronte al nuovissimo futuro nel 2021, facciamo passi avanti e intraprendiamo un nuovo viaggio!

03Divertiamoci alla lotteria

La lotteria annuale è sempre molto attesa e ci sono molti premi da portare a casa per i membri della famiglia. Con l'estrazione del premio, inviata a sorpresa e calorosa da WeChat Lucky Money, la scena ha accolto fragorosi applausi, risate e ha costantemente aumentato il culmine dell'incontro annuale. Interazione tra leader aziendali e personale familiare, emozionanti attività della lotteria, così che canti, applausi e applausi si sono propagati nella sede.

04Buon cenone di Capodanno

Il cenone di Capodanno è una tradizione aziendale immutata da molti anni, ma allo stesso tempo questa tradizione è profondamente amata anche dai dipendenti. Il cenone di Capodanno non solo fa ridere, ma avvicina anche i colleghi. Presenta la gioia e l'armonia della grande famiglia di Yonglitong.

Forgiatura DHDZIl riepilogo di fine anno e la festa di benvenuto ai nuovi studenti si sono finalmente conclusi con una risata, credo che sia grazie ai nostri sforzi nell'ultimo anno, alla fine sboccerà il sorriso più brillante.

Per quanto riguarda il futuro, le difficoltà non dovrebbero essere sottovalutate, la fiducia non dovrebbe essere vacillata e gli sforzi non dovrebbero essere allentati. Cogliamo l'attimo, siamo all'altezza dei tempi, per trasformare l'azienda in una società di appalti generali di progetti di prima classe e sforzarci di scrivere il sogno nel nuovo anello annuale! Ci vediamo l'anno prossimo!