2020 er óvenjulegt ár, braust út faraldurinn, allt landið er erfitt, stórt ríkis líffæri og sum fyrirtæki, lítil fyrir alla starfsmenn og venjulegt fólk, allir bera mikið próf.

Klukkan 15:00 29. janúar 2021,Dhdz smíðaSkipulagði árlegan árlegan yfirlitsfund ársins og 2021 nýnemar velkominn partý með þemað „Sex ára vor og haust frjósemi, í dag endurnýjaði Jun Ye“. Árlegur endurskoðunarfundur þessa árs er sérstaklega sérstakur. Til þess að vinna með forvarnir og eftirlit með faraldri og tryggja heilsu og öryggi starfsfólks hefur þriggja daga ferð til þúsund Island Lake, sem áætlað er 15.-17. janúar, verið aflýst.

01 Yfirlit og skýrsla allra deilda

Allt starfsfólk fyrirtækisins sótti fundinn sem var í forsæti Cai Bao, aðstoðarframkvæmdastjóra.

Á fundinum voru leiðtogar frá sölu, markaðssetningu, tækni, verkefni, innkaupum, tækni og efnahagslífi/framleiðslu, fjármálum, stjórnun og mannauð, utanríkisviðskipti og önnur deildir og viðeigandi starfsfólk umkringt:

Hvernig á að byggja upp einkenni, ánægju viðskiptavina, samkeppnishæf umhverfisverndarfyrirtæki?

Hvernig á að innleiða óaðfinnanlegan geymslu og fylgjast með endurgjöf milli deilda?

Hvernig á að bæta gæði búnaðarins til muna með blöndu af greindri AI aðstoð og handvirkri greiningu?

Hvernig á að bæta ánægju viðskiptavina og klístur með ítarlegri markaðsgreiningu á markaðssetningu, með áherslu á viðskiptavini-miðlæga vöruþróun og uppfærslu á þjónustu?

Hvernig á að ráða starfsfólk nákvæmlega og bæta skilvirkni manna með birgðum starfsmanna og myndum manna?

Í lokin flutti framkvæmdastjóri Guo Jianjun lokaræðu: Vinnuyfirlitsáætlunin mun láta okkur sjá ákvörðun hverrar deildar um að endurbæta, breyta og bæta sig undir breyttum aðstæðum tímanna:

1. tók saman lokun áætlunarinnar árið 2020;

2. gerði ráðstafanir til þróunarskipulags árið 2021;

3. Greindi hverja viðskiptamiðlun fyrirtækisins;

4, Settu fram kröfur um innri stjórnun;

5. greind og svaraði göllum fyrirtækisins;

6. Horfur framtíð fyrirtækisins.

02 árleg verðlaunaafhending

Framúrskarandi starfsfólk: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Taktu af sér gamla og taktu á sig nýja. Eftir að hafa lokið ákveðnum markmiðum og verkefnum árið 2020 getur Lehuang fólk ekki hætt að hlaupa fram að eilífu. Frammi fyrir glænýju framtíðinni árið 2021 tökum við skref og leggjum af stað í nýja ferð!

03let hafa gaman á tombólu

Árlega tombólu er alltaf mjög eftirsótt og það eru nóg af verðlaun fyrir fjölskyldumeðlimi að taka með sér heim. Með verðlaununum, sem á óvart og hlýjum WeChat Lucky Money, sendu út, þá hækkaði vettvangurinn þrumandi lófaklapp, hlátur og hækkaði stöðugt hápunkt ársfundarins. Leiðtogar fyrirtækisins og starfsfjölskyldu samspil, spennandi happdrættisstarfsemi, svo að söngur, lófaklapp, skál hefur verið að rífa sig á vettvangi.

04Happy gamlárskvöld kvöldmatur

Kvöldmatur á gamlárskvöld er fyrirtækið í mörg ár óbreytt hefð, á sama tíma er þessi hefð einnig elskuð af starfsmönnum. Nýárs kvöldmaturinn færir okkur ekki aðeins hlátur, heldur færir einnig samstarfsmenn nær hvor öðrum. Það kynnir gleði og sátt stóru fjölskyldu Yonglitong.

Dhdz smíðaYfirlit yfir árslok og velkomin veislu fyrir nýja nemendurna loksins lokað í hlátri, ég tel að það sé vegna viðleitni okkar undanfarið ár, mun blómstra í lok glæsilegasta brossins.

Á leiðinni fram á við ætti ekki að vanmeta erfiðleika, ekki ætti að hrista sjálfstraust og ekki ætti að slaka á viðleitni. Leyfðu okkur að grípa daginn, lifa eftir þeim tíma, til að byggja fyrirtækið í fyrsta flokks verkefnisverkefni og leitast við að skrifa drauminn í nýja árlega hringnum! Sjáumst á næsta ári!