Shanxi Donghuang Tenaga Angin Flange Manufacturing Co, Ltd.

Laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Laporan CSR)

Tahun pelaporan: 2024Melepaskan
tanggal: [29 November]

Kata pengantar

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (selanjutnya disebut sebagai "Perusahaan Donghuang") berkomitmen untuk mempromosikan pembangunan berkelanjutan di dunia.penempaanindustri melalui inovasi dan produk unggulan. Kami sangat menyadari bahwa perusahaan tidak hanya mengejar keuntungan ekonomi, namun juga bertanggung jawab terhadap lingkungan, masyarakat dan karyawan. Untuk mencapai tujuan ini, kami telah merumuskan strategi tanggung jawab sosial yang terperinci untuk terus meningkatkan model operasi kami guna memastikan bahwa kami menciptakan nilai yang lebih besar bagi masyarakat.

Laporan ini akan merangkum tindakan dan pencapaian utama kami dalam perlindungan lingkungan, kontribusi sosial, kepedulian karyawan, manajemen rantai pasokan, dll., dan menunjukkan kemajuan kami dalam memenuhi tanggung jawab sosial kami.

1. Tanggung jawab terhadap lingkungan

1.1 Kebijakan Pengelolaan Lingkungan

Kami mengikuti standar pengelolaan lingkungan internasional dan berkomitmen untuk mengurangi jejak karbon dan dampak lingkungan dari proses produksi kami. Kami telah menetapkan tujuan perlindungan lingkungan yang ketat untuk memastikan bahwa semua jalur produksi mematuhi peraturan lingkungan nasional dan lokal.

1.2 Konservasi sumber daya dan pengurangan emisi

• Konsumsi energi: Kami mengurangi konsumsi energi dengan mengoptimalkan proses produksi dan meningkatkan peralatan untuk memastikan penggunaan energi ramah lingkungan dalam proses produksi.
• Pengelolaan sampah: Kami meningkatkan daur ulang dan penggunaan kembali limbah, mengurangi pembuangan limbah, dan melakukan pemantauan lingkungan secara berkala untuk memastikan pembuangan yang tidak berbahaya.
• Konservasi Air: Kami mengurangi ketergantungan terhadap air dalam proses produksi dengan menerapkan sistem penggunaan air yang efisien.

1.3 Desain Produk Berkelanjutan

Desain produk flensa tenaga angin kami mengikuti prinsip Life Cycle Assessment (LCA) untuk memastikan bahwa produk tersebut dapat meminimalkan dampak lingkungan selama tahap penggunaan.

2. Tanggung Jawab Sosial

2.1 Kepedulian dan Kesejahteraan Karyawan

Perusahaan Donghuang menganggap karyawannya sebagai aset paling berharga. Kami menyediakan karyawan dengan:

• Perlindungan kesehatan: Memberikan asuransi kesehatan penuh untuk menjamin kesehatan karyawan dan keluarganya.
• Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan karir rutin kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan mereka dan membantu mereka mencapai pertumbuhan pribadi.
• Lingkungan Kerja: Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan secara ketat mematuhi sistem manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).

2.2 Amal dan kontribusi masyarakat

Perusahaan Donghuang secara aktif berpartisipasi dalam pembangunan dan pengembangan komunitas lokal dan secara teratur mengorganisir karyawan untuk berpartisipasi dalam kegiatan kesejahteraan masyarakat. Kami mendukung proyek kesejahteraan sosial seperti pendidikan dan perlindungan lingkungan, serta menyumbangkan dana dan material ke daerah miskin untuk membantu meningkatkan infrastruktur dan kondisi kehidupan.

3. Manajemen Rantai Pasokan dan Pengadaan yang Etis

3.1 Seleksi dan Evaluasi Pemasok

Dalam proses pemilihan pemasok, kami secara ketat menerapkan standar pengadaan yang etis untuk memastikan bahwa semua pemasok memenuhi persyaratan lingkungan dan menghormati hak asasi manusia dan hak buruh. Kami secara berkala mengevaluasi kinerja tanggung jawab sosial pemasok dan mewajibkan mereka untuk memberikan laporan pembangunan berkelanjutan.

3.2 Transparansi Rantai Pasokan

Kami berkomitmen untuk membangun sistem rantai pasokan yang transparan dan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap tautan produk kami, mulai dari sumber bahan mentah hingga pengiriman, mematuhi standar lingkungan, sosial, dan etika kami.

4. Tata Kelola Perusahaan

4.1 Struktur Tata Kelola

Donghuang telah membentuk dewan direksi independen untuk memastikan bahwa perusahaan sepenuhnya mempertimbangkan faktor sosial, lingkungan, dan ekonomi dalam proses pengambilan keputusannya. Kami mengikuti prinsip tata kelola yang baik untuk memastikan operasi perusahaan yang transparan dan jujur.

4.2 Keseimbangan dan Keberagaman Gender

Kami menghargai keseimbangan dan keberagaman gender serta berkomitmen untuk mendorong kesetaraan gender dalam manajemen dan dewan direksi. Saat ini, perempuan bertanggung jawab55 % dari total jumlah anggota manajemen. Kami akan terus mendorong lebih banyak keseimbangan dan keberagaman gender.

5. Pandangan dan Tujuan Masa Depan

5.1 Tujuan lingkungan

• Target pengurangan emisi: Pada tahun 2025, kami berencana mengurangi emisi karbon dari proses produksi kami sebesar25 %.
• Efisiensi sumber daya: Kami akan lebih mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya dan memastikan konsumsi energi dan air semakin berkurang.
• Tunjangan Karyawan: Kami berencana untuk memperluas program pelatihan karyawan dan meningkatkan peluang pengembangan karir karyawan.
• Keterlibatan Komunitas: Kami akan meningkatkan investasi kami dalam proyek kesejahteraan sosial untuk lebih mendorong pembangunan berkelanjutan bagi masyarakat.

5.2 Tujuan Tanggung Jawab Sosial

Kesimpulan

Perusahaan Donghuang selalu percaya bahwa keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya bergantung pada manfaat ekonomi, namun juga pada cara kita memenuhi tanggung jawab sosial. Kami akan terus bekerja keras, berdasarkan inovasi dan integritas, untuk mendorong penerapan tanggung jawab sosial dan bekerja sama dengan semua pihak untuk menuju masa depan yang berkelanjutan.

Informasi Kontak
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan, silakan hubungi kami:
E-mail:info@shdhforging.com

Telp: +86 (0)21 5910 6016

Situs web:www.shdhforging.com