Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Laporan CSR)

Tahun pelaporan: 2024Melepaskan
tanggal: [29 November]

Kata pengantar

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co, Ltd. (selanjutnya disebut sebagai "Donghuang Company") berkomitmen untuk mempromosikan pengembangan berkelanjutan daripenempaanIndustri melalui inovasi dan produk yang sangat baik. Kami sangat sadar bahwa perusahaan tidak hanya harus mengejar manfaat ekonomi, tetapi juga bertanggung jawab atas lingkungan, masyarakat dan karyawan. Untuk tujuan ini, kami telah merumuskan strategi tanggung jawab sosial yang terperinci untuk terus meningkatkan model operasi kami untuk memastikan bahwa kami menciptakan nilai yang lebih besar bagi masyarakat.

Laporan ini akan merangkum tindakan dan pencapaian utama kami dalam perlindungan lingkungan, kontribusi sosial, perawatan karyawan, manajemen rantai pasokan, dll., Dan menunjukkan kemajuan kami dalam memenuhi tanggung jawab sosial kami.

1. Tanggung Jawab Lingkungan

1.1 Kebijakan Manajemen Lingkungan

Kami mengikuti standar manajemen lingkungan internasional dan berkomitmen untuk mengurangi jejak karbon dan dampak lingkungan dari proses produksi kami. Kami telah menetapkan tujuan perlindungan lingkungan yang ketat untuk memastikan bahwa semua hubungan produksi mematuhi peraturan lingkungan nasional dan lokal.

1.2 Konservasi Sumber Daya dan Pengurangan Emisi

• Konsumsi energi: Kami mengurangi konsumsi energi dengan mengoptimalkan proses produksi dan meningkatkan peralatan untuk memastikan penggunaan energi bersih dalam proses produksi.
• Pengelolaan sampah: Kami meningkatkan daur ulang dan penggunaan kembali limbah, mengurangi pembuangan limbah, dan melakukan pemantauan lingkungan secara teratur untuk memastikan pembuangan yang tidak berbahaya.
• Konservasi Air: Kami mengurangi ketergantungan kami pada air dalam proses produksi kami dengan menerapkan sistem penggunaan air yang efisien.

1.3 Desain Produk Berkelanjutan

Desain produk flensa tenaga angin kami mengikuti prinsip -prinsip penilaian siklus hidup (LCA) untuk memastikan bahwa mereka dapat meminimalkan dampak lingkungan selama fase penggunaan.

2. Tanggung Jawab Sosial

2.1 Perawatan dan Kesejahteraan Karyawan

Perusahaan Donghuang menganggap karyawannya sebagai asetnya yang paling berharga. Kami menyediakan karyawan dengan:

• Perlindungan Kesehatan: Menyediakan asuransi kesehatan penuh untuk memastikan kesehatan karyawan dan keluarga mereka.
• Pelatihan dan pengembangan: Berikan karyawan pelatihan karir dan pengembangan secara teratur untuk meningkatkan keterampilan mereka dan membantu mereka mencapai pertumbuhan pribadi.
• Lingkungan kerja: Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sepenuhnya mematuhi sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (OHS).

2.2 Kontribusi Amal dan Komunitas

Perusahaan Donghuang secara aktif berpartisipasi dalam konstruksi dan pengembangan komunitas lokal dan secara teratur mengatur karyawan untuk berpartisipasi dalam kegiatan kesejahteraan publik. Kami mendukung proyek -proyek kesejahteraan sosial seperti pendidikan dan perlindungan lingkungan, dan menyumbangkan dana dan materi untuk bidang yang buruk untuk membantu meningkatkan infrastruktur dan kondisi kehidupan.

3. Manajemen rantai pasokan dan sumber etika

3.1 Pemilihan dan Evaluasi Pemasok

Dalam proses pemilihan pemasok, kami secara ketat menerapkan standar pengadaan etis untuk memastikan bahwa semua pemasok memenuhi persyaratan lingkungan dan menghormati hak asasi manusia dan hak -hak buruh. Kami secara teratur mengevaluasi kinerja tanggung jawab sosial pemasok dan meminta mereka untuk memberikan laporan pembangunan berkelanjutan.

3.2 Transparansi Rantai Pasokan

Kami berkomitmen untuk membangun sistem rantai pasokan yang transparan dan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap tautan produk kami, dari sumber bahan baku hingga pengiriman, sesuai dengan standar lingkungan, sosial dan etika kami.

4. Tata kelola perusahaan

4.1 Struktur Tata Kelola

Donghuang telah membentuk dewan direksi independen untuk memastikan bahwa perusahaan sepenuhnya mempertimbangkan faktor sosial, lingkungan dan ekonomi dalam proses pengambilan keputusannya. Kami mengikuti prinsip -prinsip tata kelola yang baik untuk memastikan operasi perusahaan yang transparan dan jujur.

4.2 keseimbangan dan keragaman gender

Kami menghargai keseimbangan dan keragaman gender dan berkomitmen untuk mempromosikan kesetaraan gender dalam manajemen dan dewan. Saat ini, wanita memperhitungkan55 % dari jumlah total anggota manajemen. Kami akan terus mempromosikan lebih banyak keseimbangan dan keragaman gender.

5. Prospek dan Sasaran Masa Depan

5.1 Tujuan Lingkungan

• Target pengurangan emisi: Pada tahun 2025, kami berencana untuk mengurangi emisi karbon dari proses produksi kami dengan25 %.
• Efisiensi sumber daya: Kami akan lebih jauh mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya dan memastikan bahwa konsumsi energi dan air semakin berkurang.
• Manfaat karyawan: Kami berencana untuk memperluas program pelatihan karyawan kami dan meningkatkan peluang untuk pengembangan karir karyawan.
• Keterlibatan masyarakat: Kami akan meningkatkan investasi kami dalam proyek kesejahteraan sosial untuk lebih mempromosikan pembangunan masyarakat yang berkelanjutan.

5.2 Tujuan Tanggung Jawab Sosial

Kesimpulan

Perusahaan Donghuang selalu percaya bahwa keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya bergantung pada manfaat ekonomi, tetapi juga pada bagaimana kita memenuhi tanggung jawab sosial kita. Kami akan terus bekerja keras, berdasarkan inovasi dan integritas, untuk mempromosikan implementasi tanggung jawab sosial dan bekerja sama dengan semua pihak untuk bergerak menuju masa depan yang berkelanjutan.

Informasi kontak
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan apa pun, silakan hubungi kami:
E-mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Situs web:www.shdhforging.com