Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Vállalati társadalmi felelősségvállalási jelentés (CSR jelentés)

Beszámolási év: 2024Kiadás
dátum: [november 29]

Előszó

A Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (a továbbiakban: "Donghuang Company") elkötelezte magát amellett, hogy előmozdítsa az ország fenntartható fejlődését.kovácsolásaz innováció és a kiváló termékek révén. Tisztában vagyunk azzal, hogy a vállalkozásoknak nemcsak gazdasági előnyökre kell törekedniük, hanem a környezetért, a társadalomért és a munkavállalókért is felelősséget kell vállalniuk. Ennek érdekében részletes társadalmi felelősségvállalási stratégiát fogalmaztunk meg működési modellünk folyamatos fejlesztésével, hogy nagyobb értéket teremtsünk a társadalom számára.

Ez a jelentés összefoglalja főbb tevékenységeinket és eredményeinket a környezetvédelem, a társadalmi hozzájárulás, a munkavállalók gondozása, az ellátási lánc menedzsment stb. terén, és bemutatja a társadalmi kötelezettségeink teljesítésében elért előrehaladást.

1. Környezeti felelősség

1.1 Környezetgazdálkodási politika

Követjük a nemzetközi környezetirányítási szabványokat, és elkötelezettek vagyunk gyártási folyamataink szénlábnyomának és környezeti hatásainak csökkentése mellett. Szigorú környezetvédelmi célokat tűztünk ki annak biztosítására, hogy minden termelési kapcsolat megfeleljen a nemzeti és helyi környezetvédelmi előírásoknak.

1.2 Az erőforrások megőrzése és a kibocsátás csökkentése

• Energiafogyasztás: Csökkentjük az energiafelhasználást a gyártási folyamatok optimalizálásával és a berendezések korszerűsítésével, hogy biztosítsuk a tiszta energia felhasználását a gyártási folyamatban.
• Hulladékgazdálkodás: Fokozzuk a hulladékok újrahasznosítását és újrafelhasználását, csökkentjük a hulladékkibocsátást, és rendszeres környezeti monitoringot végzünk az ártalmatlan kibocsátás biztosítása érdekében.
• Vízvédelem: Hatékony vízhasználati rendszerek bevezetésével csökkentjük termelési folyamatainkban a víztől való függőségünket.

1.3 Fenntartható terméktervezés

Szélenergia-peremtermékeink tervezése az életciklus-értékelés (LCA) elveit követi annak érdekében, hogy a használat során minimálisra csökkentsék a környezetre gyakorolt ​​hatást.

2. Társadalmi felelősségvállalás

2.1 Munkavállalók gondozása és jóléte

A Donghuang Company alkalmazottait legértékesebb eszközének tekinti. Munkatársainknak a következőket biztosítjuk:

• Egészségvédelem: Teljes körű egészségügyi biztosítás biztosítása az alkalmazottak és családjaik egészségének biztosítása érdekében.
• Képzés és fejlesztés: Rendszeres karrierképzést és fejlődési lehetőségeket biztosít az alkalmazottaknak készségeik fejlesztése és személyes fejlődésük elősegítése érdekében.
• Munkakörnyezet: Biztosítson biztonságos munkakörnyezetet, és szigorúan tartsa be a munkahelyi egészségvédelem és biztonság (OHS) irányítási rendszerét.

2.2 Jótékonysági és közösségi hozzájárulás

A Donghuang Company aktívan részt vesz a helyi közösségek felépítésében és fejlesztésében, és rendszeresen szervezi alkalmazottait a közjóléti tevékenységekben való részvételre. Támogatjuk a szociális jóléti projekteket, például az oktatást és a környezetvédelmet, valamint pénzeszközöket és anyagokat adományozunk a szegény területeknek az infrastruktúra és az életkörülmények javítása érdekében.

3. Ellátási lánc menedzsment és etikus beszerzés

3.1 Szállító kiválasztása és értékelése

A beszállítói kiválasztási folyamat során szigorúan betartjuk az etikus beszerzési szabványokat, hogy minden beszállító megfeleljen a környezetvédelmi követelményeknek, valamint tiszteletben tartsa az emberi jogokat és a munkajogokat. Rendszeresen értékeljük a beszállítók társadalmi felelősségvállalási teljesítményét, és megköveteljük tőlük, hogy készítsenek jelentést a fenntartható fejlődésről.

3.2 Az ellátási lánc átláthatósága

Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és felelős ellátási lánc rendszert építsünk ki annak érdekében, hogy termékeink minden láncszeme – a nyersanyagbeszerzéstől a szállításig – megfeleljen környezetvédelmi, társadalmi és etikai normáinknak.

4. Vállalatirányítás

4.1 Irányítási struktúra

A Donghuang független igazgatóságot hozott létre annak biztosítására, hogy a vállalat teljes mértékben figyelembe vegye a társadalmi, környezeti és gazdasági tényezőket döntéshozatali folyamata során. A jó irányítás elveit követjük, hogy biztosítsuk az átlátható és becsületes vállalati működést.

4.2 Nemek közötti egyensúly és sokszínűség

Nagyra értékeljük a nemek közötti egyensúlyt és sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk a nemek közötti egyenlőség előmozdítása mellett a vezetőségben és az igazgatóságban. Jelenleg a nők teszik ki55 %-a az összes vezetőségi tagnak. Továbbra is támogatni fogjuk a nemek közötti nagyobb egyensúlyt és sokszínűséget.

5. Jövőbeli kilátások és célok

5.1 Környezetvédelmi célok

• Kibocsátáscsökkentési cél: 2025-re a gyártási folyamatainkból származó szén-dioxid-kibocsátás csökkentését tervezzük25 %.
• Erőforrás-hatékonyság: Tovább optimalizáljuk az erőforrás-felhasználást, és gondoskodunk arról, hogy az energia- és vízfogyasztás tovább csökkenjen.
• Munkavállalói juttatások: Tervezzük munkavállalói képzési programjaink bővítését és a munkavállalói karrierfejlesztés lehetőségeinek bővítését.
• Közösségi elkötelezettség: Növeljük befektetéseinket a szociális jóléti projektekbe, hogy tovább mozdítsuk elő a közösség fenntartható fejlődését.

5.2 Társadalmi felelősségvállalási célok

Következtetés

A Donghuang Company mindig is úgy gondolta, hogy egy vállalkozás sikere nem csak a gazdasági előnyökön múlik, hanem azon is, hogy miként teljesítjük társadalmi kötelezettségeinket. Továbbra is keményen, az innovációra és az integritásra alapozva dolgozunk a társadalmi felelősségvállalás előmozdításán, és minden féllel együtt dolgozunk a fenntartható jövő felé.

Elérhetőségi adatok
További információért, vagy bármilyen kérdése esetén forduljon hozzánk:
Email:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Weboldal:www.shdhforging.com