2020 egy rendkívüli év, a járvány kitörése, az egész ország nehéz helyzetben van, a nagy állami szervek és egyes vállalkozások, kicsik minden alkalmazott és hétköznapi ember számára, mind hatalmas próbatételnek vannak kitéve.

2021. január 29-én 15:00 órakorDHDZ kovácsolásmegszervezte a 2020-as éves év végi összefoglaló találkozót és a 2021-es gólyaköszöntő bulit, melynek témája „A tavasz és az ősz hat éve, ma megújult június”. Az idei évértékelő ülés különösen különleges. A járványmegelőzési és védekezési munkában való együttműködés, valamint a személyzet egészségének és biztonságának biztosítása érdekében a január 15-17-re tervezett háromnapos Ezersziget-tó kirándulást törölték.

01 Összefoglaló és jelentés az összes részlegről

A társaság valamennyi munkatársa részt vett az ülésen, amelyen Cai Bao vezérigazgató-helyettes elnökölt.

A találkozón az értékesítés, marketing, technológia, projekt, beszerzés, technológia és gazdaság/termelés, pénzügy, adminisztráció és humán erőforrás, külkereskedelmi és egyéb részlegek vezetői, valamint az érintett személyzet szorosan körülvették:

Hogyan építsünk fel egy karakteres, vevőelégedett, versenyképes környezetvédelmi céget?

Hogyan valósíthatunk meg zökkenőmentes tárolási és nyomon követési visszacsatolási mechanizmust az osztályok között?

Hogyan lehet nagymértékben javítani a berendezések minőségén az intelligens mesterséges intelligencia segítségnyújtás és a kézi diagnózis kombinációjával?

Hogyan lehet a vevőközpontú termékfejlesztésre és szolgáltatásfrissítésre összpontosítva a marketingadatok mélyreható elemzésével javítani az ügyfelek elégedettségét és ragaszkodását?

Hogyan lehet pontosan toborozni a személyzetet és javítani az emberi hatékonyságot a személyzeti leltár és az emberi portré segítségével?

Végül Guo Jianjun vezérigazgató záróbeszédet mondott: A munka összefoglaló tervéből láthatjuk az egyes részlegek eltökéltségét a reform, a változtatás és a javítás iránt a The Times változó helyzetében:

1. Összefoglalta a terv 2020. évi elkészültét;

2. Intézkedéseket tett a 2021-es fejlesztési tervről;

3. Elemezte a vállalat egyes üzleti moduljait;

4, előterjesztett követelményeket a belső irányítás;

5. Elemezte és reagált a cég hiányosságaira;

6. Tekintse meg a vállalat jövőjét.

02 Az éves díjátadó ünnepség

Kiváló személyzet: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Vedd le a régit és vedd fel az újat. Miután 2020-ban teljesítették a kitűzött célokat és feladatokat, a lehuangiak nem hagyhatják abba örökké az előrefutást. 2021-ben a vadonatúj jövő elé nézünk, lépéseket teszünk és új útra indulunk!

03 Szórakozzunk a tombolán

Az éves tombolát mindig nagyon várják, és rengeteg nyeremény várja a családtagokat, amelyeket hazavihetnek. A díjkiosztással meglepetésként és meleg WeChat Lucky Money-t küldtek ki, a jelenet dörgő tapsot, nevetést, és folyamatosan emelte az éves találkozó csúcspontját. A cégvezetők és a munkatársak családi interakciói, izgalmas lottójátékok, úgy, hogy éneklés, taps, éljenzés hullámzik a helyszínen.

04 Boldog újévi vacsorát

A szilveszteri vacsora sok éves változatlan hagyománya a cégnek, ugyanakkor ezt a hagyományt a dolgozók is nagyon szeretik. A szilveszteri vacsora nem csak minket röhög, hanem a kollégákat is közelebb hozza egymáshoz. Bemutatja Yonglitong nagy családjának örömét és harmóniáját.

DHDZ kovácsolásév végi összefoglaló és üdvözlő fél az új diákok végre véget ért egy darab nevetés, azt hiszem, ez azért van, mert erőfeszítéseinket az elmúlt évben, virágzik a végén a legragyogóbb mosoly.

Az előrehaladott úton nem szabad alábecsülni a nehézségeket, nem szabad megrendíteni a bizalmat, és nem szabad lazítani az erőfeszítéseken. Ragadjuk meg a napot, éljünk az idővel, építsük fel a céget első osztályú projektgenerálkivitelező céggé, és törekedjünk arra, hogy az álmot beleírjuk az új évgyűrűbe! Viszlát jövőre!