A 2020 -as év rendkívüli év, a járvány kitörése, az egész ország nehéz, nagy állami szervek és egyes vállalkozások, minden alkalmazottnak és hétköznapi embernek kicsi, mindegyik hatalmas tesztet visel.

2021. január 29 -én, 15:00 órakor,DHDZ kovácsolásmegszervezte a 2020-as éves év végi összefoglaló ülést és a 2021-es gólya fogadó partit, amelynek témája a "Hat év tavaszi és őszi gyümölcsösség, ma megújult". Az idei éves felülvizsgálati találkozó különösen különleges. Annak érdekében, hogy együttműködjenek a járványmegelőzési és ellenőrzési munkákkal, valamint a személyzet egészségét és biztonságát biztosítsák, a Thousand Island-tóba tartozó háromnapos kirándulást január 15-17-én tervezték meg.

01 Összegzés és jelentése az összes osztályról

A társaság összes alkalmazottja részt vett az ülésen, amelyet Cai Bao, a vezérigazgatóhelyettes elnökölt.

A találkozón az értékesítés, a marketing, a technológia, a projekt, a beszerzés, a technológia és a gazdaság/termelés vezetői, a pénzügyek, az adminisztráció és az emberi erőforrások, a külkereskedelem és más osztályok, valamint az illetékes személyzet szorosan körülvéve:

Hogyan lehet felépíteni egy jellegzetes, vevői elégedettséget, versenyképes környezetvédelmi társaságot?

Hogyan lehet megvalósítani a zökkenőmentes tárolási és nyomon követési mechanizmust az osztályok között?

Hogyan lehet jelentősen javítani a berendezések minőségét az intelligens AI segítség és a kézi diagnózis kombinációjával?

Hogyan lehet javítani az ügyfelek elégedettségét és ragaszkodást a mélyreható marketing adatok elemzésével, az ügyfél-központú termékfejlesztésre és a szolgáltatás frissítésére összpontosítva?

Hogyan lehet pontosan toborozni a személyzetet és javítani az emberi hatékonyságot a személyi leltár és az emberi portré révén?

Végül, Guo Jianjun vezérigazgató befejező beszédet tett: A munka összefoglaló terve lehetővé teszi, hogy az egyes osztályok eltökéltek legyenek az idők változó helyzete alatt reform, megváltoztatás és javítás szempontjából:

1. Összefoglalta a terv 2020 -ban történő befejezését;

2.

3. Elemezte a vállalat minden üzleti modulját;

A 4 -es, előadja a belső menedzsment követelményeit;

5. elemezte és válaszolt a társaság hiányosságaira;

6. A társaság jövője kilátása.

02A éves díjátadó ünnepség

Kiváló személyzet: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Vegye le a régiokat, és vegye fel az újat. Miután 2020 -ban elvégezte a kitűzött célokat és feladatok elvégzését, a Lehuang People nem hagyhatja abba az előrehaladást. 2021 -ben a vadonatúj jövővel szembesülve lépéseket teszünk és új utazást indítunk!

A 03let jól érezze magát a tombola mellett

Az éves sorsolás mindig nagyon várt, és rengeteg díj van a családtagok számára. A díj rajzolásával, mint meglepetés és meleg WeChat Lucky Money, a jelenet mennydörgős tapsot, nevetést, és folyamatosan növelte az éves ülés csúcspontját. A vállalati vezetők és a személyzet családi interakciója, izgalmas lottó tevékenységek, így az éneklés, a taps, a Cheers a helyszínen hullámzik.

04 boldog szilveszteri vacsora

A szilveszteri vacsora sok éven át változatlan hagyomány, ugyanakkor ezt a hagyományt a munkavállalók is mélyen szeretik. A szilveszteri vacsora nemcsak nevetést hoz nekünk, hanem közelebb hozza a kollégákat. Bemutatja a Yonglitong nagy családjának örömét és harmóniáját.

DHDZ kovácsolásAz év végi összefoglaló és az új hallgatók üdvözlő partija végül egy nevetéssel zárult le, azt hiszem, hogy az elmúlt évben tett erőfeszítéseink miatt a legkönnyebb mosoly végén virágzik.

A továbblépés során a nehézségeket nem szabad alábecsülni, a bizalmat nem szabad megrázni, és az erőfeszítéseket nem szabad lazítani. Tegyük le a napot, éljünk az időig, hogy a társaságot egy első osztályú projekt-szerződéses társasággá építsük, és törekedjünk arra, hogy az álomot az új éves gyűrűben írják! Találkozunk jövőre!