A 2020 -as év rendkívüli év, a járvány kitörése, az egész ország nehéz, nagy állami szervek és egyes vállalkozások, minden alkalmazottnak és hétköznapi embernek kicsi, mindegyik hatalmas tesztet visel.

2021. január 29 -én, 15:00 órakor,DHDZ kovácsolásmegszervezte a 2020-as éves év végi összefoglaló ülést és a 2021-es gólya fogadó partit, amelynek témája a "Hat év tavaszi és őszi gyümölcsösség, ma megújult". Az idei éves felülvizsgálati találkozó különösen különleges. Annak érdekében, hogy együttműködjenek a járványmegelőzési és ellenőrzési munkákkal, valamint a személyzet egészségét és biztonságát biztosítsák, a Thousand Island-tóba tartozó háromnapos kirándulást január 15-17-én tervezték meg.

01 Összegzés és jelentése az összes osztályról

A társaság összes alkalmazottja részt vett az ülésen, amelyet Cai Bao, a vezérigazgatóhelyettes elnökölt.

A találkozón az értékesítés, a marketing, a technológia, a projekt, a beszerzés, a technológia és a gazdaság/termelés vezetői, a pénzügyek, az adminisztráció és az emberi erőforrások, a külkereskedelem és más osztályok, valamint az illetékes személyzet szorosan körülvéve:

Hogyan lehet felépíteni egy jellegzetes, vevői elégedettséget, versenyképes környezetvédelmi társaságot?

Hogyan lehet megvalósítani a zökkenőmentes tárolási és nyomon követési mechanizmust az osztályok között?

Hogyan lehet jelentősen javítani a berendezések minőségét az intelligens AI segítség és a kézi diagnózis kombinációjával?

Hogyan lehet javítani az ügyfelek elégedettségét és ragaszkodást a mélyreható marketing adatok elemzésével, az ügyfél-központú termékfejlesztésre és a szolgáltatás frissítésére összpontosítva?

Hogyan lehet pontosan toborozni a személyzetet és javítani az emberi hatékonyságot a személyi leltár és az emberi portré révén?

Végül, Guo Jianjun vezérigazgató befejező beszédet tett: A munka összefoglaló terve lehetővé teszi, hogy az egyes osztályok eltökéltek legyenek az idők változó helyzete alatt reform, megváltoztatás és javítás szempontjából:

1. Összefoglalta a terv 2020 -ban történő befejezését;

2.

3. Elemezte a vállalat minden üzleti modulját;

A 4 -es, előadja a belső menedzsment követelményeit;

5. elemezte és válaszolt a társaság hiányosságaira;

6. A társaság jövője kilátása.

02A éves díjátadó ünnepség

Kiváló személyzet: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Vegye le a régiokat, és vegye fel az újat. Miután 2020 -ban elvégezte a kitűzött célokat és feladatok elvégzését, a Lehuang People nem hagyhatja abba az előrehaladást. 2021 -ben a vadonatúj jövővel szembesülve lépéseket teszünk és új utazást indítunk!

A 03let jól érezze magát a tombola mellett

Az éves sorsolás mindig nagyon várt, és rengeteg díj van a családtagok számára. A díj rajzolásával, mint meglepetés és meleg WeChat Lucky Money, a jelenet mennydörgős tapsot, nevetést, és folyamatosan növelte az éves ülés csúcspontját. A vállalati vezetők és a személyzet családi interakciója, izgalmas lottó tevékenységek, így az éneklés, a taps, a Cheers a helyszínen hullámzik.

04 boldog szilveszteri vacsora

A szilveszteri vacsora sok éven át változatlan hagyomány, ugyanakkor ezt a hagyományt a munkavállalók is mélyen szeretik. A szilveszteri vacsora nemcsak nevetést hoz nekünk, hanem közelebb hozza a kollégákat. Bemutatja a Yonglitong nagy családjának örömét és harmóniáját.

DHDZ kovácsolásAz év végi összefoglaló és az új hallgatók üdvözlő partija végül egy nevetéssel zárult le, azt hiszem, hogy az elmúlt év erőfeszítéseink miatt a legszebb mosoly végén virágzik.

A továbblépés során a nehézségeket nem szabad alábecsülni, a bizalmat nem szabad megrázni, és az erőfeszítéseket nem szabad lazítani. Tegyük le a napot, éljünk az időig, hogy a társaságot egy első osztályú projekt-szerződéses társasággá építsük, és törekedjünk arra, hogy az álomot az új éves gyűrűben írják! Találkozunk jövőre!