SHANXI DONGUANG ENTHER POWER FORMEACTION PROIZVODNJA CO., LTD.

Izvješće o korporacijskoj društvenoj odgovornosti (izvješće CSR -a)

Godina izvještavanja: 2024Puštanje
datum: [29. studenog]

Predgovor

Shanxi Donghuang vjetroelektrana Manufacturing Co., Ltd. (u daljnjem tekstu "Donghuang Company") posvećen je promicanju održivog razvojakovanjeIndustrija kroz inovacije i izvrsne proizvode. Dobro smo svjesni da poduzeća ne samo da bi trebala ostvariti ekonomske koristi, već su i odgovorna za okoliš, društvo i zaposlenike. U tu svrhu formulirali smo detaljnu strategiju društvene odgovornosti za kontinuirano poboljšanje našeg operativnog modela kako bismo osigurali da stvorimo veću vrijednost za društvo.

Ovo će izvješće sažeti naše glavne akcije i dostignuća u zaštiti okoliša, socijalnom doprinosu, njegu zaposlenika, upravljanju lancem opskrbe itd. I pokazati naš napredak u ispunjavanju naših društvenih odgovornosti.

1. Odgovornost na okoliš

1.1 Politika upravljanja okolišem

Slijedimo međunarodne standarde upravljanja okolišem i posvećeni smo smanjenju utjecaja ugljika i utjecaja na okoliš naših proizvodnih procesa. Postavili smo stroge ciljeve zaštite okoliša kako bismo osigurali da sve proizvodne veze u skladu s nacionalnim i lokalnim propisima o okolišu.

1.2 Očuvanje resursa i smanjenje emisija

• Potrošnja energije: Smanjimo potrošnju energije optimiziranjem proizvodnih procesa i nadogradnjom opreme kako bismo osigurali uporabu čiste energije u proizvodnom procesu.
• Upravljanje otpadom: Povećavamo recikliranje otpada i ponovno upotrijebite, smanjimo otpad otpadne i provodimo redovito nadgledanje okoliša kako bismo osigurali bezopasno ispuštanje.
• Očuvanje vode: Smanjimo oslanjanje na vodu u našim proizvodnim procesima primjenom učinkovitih sustava za upotrebu vode.

1.3 Održivi dizajn proizvoda

Dizajn naših proizvoda prirubnice vjetroelektrane slijedi načela procjene životnog ciklusa (LCA) kako bi se osiguralo da oni mogu umanjiti utjecaj na okoliš tijekom faze upotrebe.

2. Društvena odgovornost

2.1 Njega zaposlenika i dobrobit

Tvrtka Donghuang svoje zaposlenike smatra svojom najcjenjenijom imovinom. Pružamo zaposlenicima:

• Zaštita zdravlja: Osigurati potpuno zdravstveno osiguranje kako bi se osiguralo zdravlje zaposlenika i njihovih obitelji.
• Obuka i razvoj: Omogućite zaposlenicima redovne mogućnosti obuke i razvoja u karijeri kako bi poboljšali svoje vještine i pomogli im da postignu osobni rast.
• Radno okruženje: Osigurati sigurno radno okruženje i strogo pridržavati se sustava upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu (OHS).

2.2 Doprinos dobrotvorne organizacije i zajednice

Tvrtka Donghuang aktivno sudjeluje u izgradnji i razvoju lokalnih zajednica i redovito organizira zaposlenike kako bi sudjelovala u javnim aktivnostima dobrobiti. Podržavamo projekte socijalne skrbi kao što su obrazovanje i zaštita okoliša, te doniramo sredstva i materijale lošim područjima kako bismo poboljšali infrastrukturu i životne uvjete.

3. Upravljanje lancem opskrbe i etički izvor

3.1 Odabir i procjena dobavljača

U postupku odabira dobavljača strogo provodimo standarde etičke nabave kako bismo osigurali da svi dobavljači ispunjavaju okolišne potrebe i poštuju ljudska prava i radna prava. Redovito procjenjujemo uspješnost dobavljača i zahtijevamo od njih da osiguraju izvješća o održivom razvoju.

3.2 Transparentnost lanca opskrbe

Zalažemo se za izgradnju transparentnog i odgovornog sustava opskrbnog lanca kako bismo osigurali da svaka veza naših proizvoda, od izvora sirovina do isporuke, u skladu s našim ekološkim, socijalnim i etičkim standardima.

4. Korporativno upravljanje

4.1 Struktura upravljanja

Donghuang je osnovao neovisni upravni odbor kako bi osigurao da tvrtka u potpunosti razmatra socijalne, ekološke i ekonomske čimbenike u svom procesu donošenja odluka. Slijedimo načela dobrog upravljanja kako bismo osigurali transparentne i poštene poslove tvrtke.

4.2 ravnoteža spolova i raznolikost

Cijenimo ravnotežu i raznolikost spolova i posvećeni smo promicanju ravnopravnosti spolova u upravljanju i odboru. Trenutno žene čine55 % ukupnog broja članova menadžmenta. Nastavit ćemo promovirati veću ravnotežu spolova i raznolikost.

5. Budući izgledi i ciljevi

5.1 ciljevi okoliša

• Cilj smanjenja emisija: Do 2025. planiramo smanjiti emisiju ugljika iz naših proizvodnih procesa25 %.
• Učinkovitost resursa: Nadalje ćemo optimizirati iskorištavanje resursa i osigurati da se potrošnja energije i vode dodatno smanjuje.
• Pogodnosti zaposlenika: Planiramo proširiti naše programe obuke zaposlenika i poboljšati mogućnosti za razvoj karijere zaposlenika.
• Angažman u zajednici: Povećat ćemo naše ulaganje u projekte socijalne skrbi kako bismo dodatno promovirali održivi razvoj zajednice.

5.2 Ciljevi društvene odgovornosti

Zaključak

Tvrtka Donghuang oduvijek je vjerovala da uspjeh poduzeća ne ovisi samo o ekonomskim koristima, već i o tome kako ispunjavamo naše društvene odgovornosti. Nastavit ćemo naporno raditi, na temelju inovacija i integriteta, kako bismo promovirali provedbu društvenih odgovornosti i surađivali sa svim strankama kako bismo krenuli u održivu budućnost.

Kontakt podatke
Za više informacija ili bilo koja pitanja kontaktirajte nas:
E -pošta:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Web stranica:www.shdhforging.com