SHANXI DONGHUANG WIND POWER FLIGH MANUFACINURING CO., LTD.

कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी रिपोर्ट (CSR रिपोर्ट)

रिपोर्टिंग वर्ष: 2024मुक्त करना
तारीख: [29 नवंबर]

प्रस्तावना

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufaguring Co., Ltd.फोर्जिंगनवाचार और उत्कृष्ट उत्पादों के माध्यम से उद्योग। हम अच्छी तरह से जानते हैं कि उद्यमों को न केवल आर्थिक लाभों का पीछा करना चाहिए, बल्कि पर्यावरण, समाज और कर्मचारियों के लिए भी जिम्मेदार होना चाहिए। यह अंत करने के लिए, हमने यह सुनिश्चित करने के लिए अपने ऑपरेटिंग मॉडल को लगातार बेहतर बनाने के लिए एक विस्तृत सामाजिक जिम्मेदारी रणनीति तैयार की है कि हम समाज के लिए अधिक मूल्य बनाते हैं।

यह रिपोर्ट पर्यावरण संरक्षण, सामाजिक योगदान, कर्मचारी देखभाल, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन, आदि में हमारे प्रमुख कार्यों और उपलब्धियों को संक्षेप में प्रस्तुत करेगी, और हमारी सामाजिक जिम्मेदारियों को पूरा करने में हमारी प्रगति का प्रदर्शन करेगी।

1। पर्यावरणीय जिम्मेदारी

1.1 पर्यावरण प्रबंधन नीति

हम अंतर्राष्ट्रीय पर्यावरण प्रबंधन मानकों का पालन करते हैं और हमारी उत्पादन प्रक्रियाओं के कार्बन पदचिह्न और पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हमने यह सुनिश्चित करने के लिए सख्त पर्यावरण संरक्षण लक्ष्य निर्धारित किए हैं कि सभी उत्पादन लिंक राष्ट्रीय और स्थानीय पर्यावरणीय नियमों का पालन करते हैं।

1.2 संसाधन संरक्षण और उत्सर्जन में कमी

• ऊर्जा की खपत: हम उत्पादन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करके और उत्पादन प्रक्रिया में स्वच्छ ऊर्जा के उपयोग को सुनिश्चित करने के लिए उपकरणों को अपग्रेड करके ऊर्जा की खपत को कम करते हैं।
• कचरे का प्रबंधन: हम अपशिष्ट रीसाइक्लिंग को बढ़ाते हैं और पुन: उपयोग करते हैं, अपशिष्ट निर्वहन को कम करते हैं, और हानिरहित निर्वहन सुनिश्चित करने के लिए नियमित पर्यावरणीय निगरानी करते हैं।
• जल संरक्षण: हम कुशल जल उपयोग प्रणालियों को लागू करके अपनी उत्पादन प्रक्रियाओं में पानी पर अपनी निर्भरता को कम करते हैं।

1.3 स्थायी उत्पाद डिजाइन

हमारे पवन ऊर्जा निकला हुआ किनारा उत्पादों का डिजाइन यह सुनिश्चित करने के लिए जीवन चक्र मूल्यांकन (LCA) के सिद्धांतों का अनुसरण करता है कि वे उपयोग चरण के दौरान पर्यावरणीय प्रभाव को कम कर सकते हैं।

2। सामाजिक जिम्मेदारी

2.1 कर्मचारी देखभाल और कल्याण

डोंघुआंग कंपनी अपने कर्मचारियों को अपनी सबसे मूल्यवान संपत्ति मानती है। हम कर्मचारियों को प्रदान करते हैं:

• स्वास्थ्य सुरक्षा: कर्मचारियों और उनके परिवारों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए पूर्ण चिकित्सा बीमा प्रदान करें।
• प्रशिक्षण एवं विकास: अपने कौशल को बढ़ाने और उन्हें व्यक्तिगत विकास प्राप्त करने में मदद करने के लिए नियमित रूप से कैरियर प्रशिक्षण और विकास के अवसरों के साथ कर्मचारियों को प्रदान करें।
• काम का माहौल: एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करें और व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा (ओएचएस) प्रबंधन प्रणाली का सख्ती से पालन करें।

2.2 दान और सामुदायिक योगदान

डोंघुआंग कंपनी सक्रिय रूप से स्थानीय समुदायों के निर्माण और विकास में भाग लेती है और नियमित रूप से कर्मचारियों को लोक कल्याण गतिविधियों में भाग लेने के लिए आयोजित करती है। हम शिक्षा और पर्यावरण संरक्षण जैसी सामाजिक कल्याण परियोजनाओं का समर्थन करते हैं, और बुनियादी ढांचे और रहने की स्थिति में सुधार करने में मदद करने के लिए गरीब क्षेत्रों में धन और सामग्री दान करते हैं।

3। आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन और नैतिक सोर्सिंग

3.1 आपूर्तिकर्ता चयन और मूल्यांकन

आपूर्तिकर्ता चयन प्रक्रिया में, हम यह सुनिश्चित करने के लिए नैतिक खरीद मानकों को सख्ती से लागू करते हैं कि सभी आपूर्तिकर्ता पर्यावरणीय आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और मानव अधिकारों और श्रम अधिकारों का सम्मान करते हैं। हम नियमित रूप से आपूर्तिकर्ताओं के सामाजिक जिम्मेदारी प्रदर्शन का मूल्यांकन करते हैं और उन्हें सतत विकास रिपोर्ट प्रदान करने की आवश्यकता होती है।

3.2 आपूर्ति श्रृंखला पारदर्शिता

हम यह सुनिश्चित करने के लिए एक पारदर्शी और जिम्मेदार आपूर्ति श्रृंखला प्रणाली के निर्माण के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हमारे उत्पादों की हर कड़ी, कच्चे माल की सोर्सिंग से लेकर डिलीवरी तक, हमारे पर्यावरण, सामाजिक और नैतिक मानकों का अनुपालन करती है।

4। कॉर्पोरेट प्रशासन

4.1 शासन संरचना

डोंगंग ने यह सुनिश्चित करने के लिए एक स्वतंत्र निदेशक मंडल की स्थापना की है कि कंपनी पूरी तरह से अपनी निर्णय लेने की प्रक्रिया में सामाजिक, पर्यावरणीय और आर्थिक कारकों पर विचार करती है। हम पारदर्शी और ईमानदार कंपनी के संचालन को सुनिश्चित करने के लिए सुशासन सिद्धांतों का पालन करते हैं।

4.2 लिंग संतुलन और विविधता

हम लिंग संतुलन और विविधता को महत्व देते हैं और प्रबंधन और बोर्ड में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं। वर्तमान में, महिलाओं का खाता है55 प्रबंधन सदस्यों की कुल संख्या का %। हम अधिक लिंग संतुलन और विविधता को बढ़ावा देना जारी रखेंगे।

5। भविष्य के दृष्टिकोण और लक्ष्य

5.1 पर्यावरण उद्देश्य

• उत्सर्जन में कमी का लक्ष्य: 2025 तक, हम अपनी उत्पादन प्रक्रियाओं से कार्बन उत्सर्जन को कम करने की योजना बनाते हैं25 %.
• संसाधन दक्षता: हम संसाधन उपयोग का अनुकूलन करेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि ऊर्जा और पानी की खपत और कम हो जाए।
• कर्मचारी लाभ: हम अपने कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विस्तार करने और कर्मचारी कैरियर विकास के अवसरों को बढ़ाने की योजना बनाते हैं।
• सामुदायिक जुड़ाव: हम समुदाय के सतत विकास को बढ़ावा देने के लिए सामाजिक कल्याण परियोजनाओं में अपने निवेश को बढ़ाएंगे।

5.2 सामाजिक जिम्मेदारी उद्देश्य

निष्कर्ष

डोंघुआंग कंपनी ने हमेशा माना है कि एक उद्यम की सफलता न केवल आर्थिक लाभों पर निर्भर करती है, बल्कि यह भी है कि हम अपनी सामाजिक जिम्मेदारियों को कैसे पूरा करते हैं। हम सामाजिक जिम्मेदारियों के कार्यान्वयन को बढ़ावा देने और एक स्थायी भविष्य की ओर बढ़ने के लिए सभी दलों के साथ मिलकर काम करने के लिए, नवाचार और अखंडता के आधार पर कड़ी मेहनत करना जारी रखेंगे।

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