2020 एक असाधारण वर्ष है, महामारी का प्रकोप, पूरा देश कठिन है, बड़े राज्य अंग और कुछ उद्यम, प्रत्येक कर्मचारी और सामान्य लोगों के लिए छोटे, सभी एक बड़ी परीक्षा से गुजरते हैं।

29 जनवरी 2021 को 15:00 बजे,डीएचडीजेड फोर्जिंग"छह साल के वसंत और शरद ऋतु की फलदायीता, आज जून ये नवीनीकृत" की थीम के साथ 2020 की वार्षिक वर्ष के अंत की सारांश बैठक और 2021 के नए छात्रों की स्वागत पार्टी का आयोजन किया। इस वर्ष की वार्षिक समीक्षा बैठक विशेष रूप से विशेष है। महामारी की रोकथाम और नियंत्रण कार्य में सहयोग करने और कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को सुनिश्चित करने के लिए, 15-17 जनवरी के लिए निर्धारित थाउजेंड आइलैंड झील की तीन दिवसीय यात्रा रद्द कर दी गई है।

01 सभी विभागों का सारांश एवं रिपोर्ट

कंपनी के सभी कर्मचारी बैठक में शामिल हुए, जिसकी अध्यक्षता उप महाप्रबंधक कै बाओ ने की।

बैठक में बिक्री, विपणन, प्रौद्योगिकी, परियोजना, क्रय, प्रौद्योगिकी और अर्थव्यवस्था/उत्पादन, वित्त, प्रशासन और मानव संसाधन, विदेश व्यापार और अन्य विभागों के नेताओं और संबंधित कर्मियों ने बारीकी से चर्चा की:

एक विशिष्ट, ग्राहक संतुष्टि, प्रतिस्पर्धी पर्यावरण संरक्षण कंपनी कैसे बनाएं?

विभागों के बीच निर्बाध भंडारण और ट्रैकिंग फीडबैक तंत्र कैसे लागू करें?

बुद्धिमान एआई सहायता और मैन्युअल निदान के संयोजन के माध्यम से उपकरणों की गुणवत्ता में कैसे सुधार किया जाए?

ग्राहक-केंद्रित उत्पाद विकास और सेवा उन्नयन पर ध्यान केंद्रित करते हुए गहन विपणन डेटा विश्लेषण के माध्यम से ग्राहक संतुष्टि और चिपचिपाहट में सुधार कैसे करें?

कार्मिक सूची और मानव चित्र के माध्यम से कर्मियों की सटीक भर्ती कैसे करें और मानव दक्षता में सुधार कैसे करें?

अंत में, महाप्रबंधक गुओ जियानजुन ने समापन भाषण दिया: कार्य सारांश योजना हमें द टाइम्स की बदलती स्थिति के तहत सुधार, परिवर्तन और सुधार के लिए प्रत्येक विभाग के दृढ़ संकल्प को देखने देगी:

1. 2020 में योजना के पूरा होने का सारांश;

2. 2021 में विकास लेआउट की व्यवस्था की;

3. कंपनी के प्रत्येक बिजनेस मॉड्यूल का विश्लेषण किया;

4, आंतरिक प्रबंधन के लिए आवश्यकताओं को सामने रखें;

5. कंपनी की कमियों का विश्लेषण किया और उन पर प्रतिक्रिया दी;

6. कंपनी के भविष्य का पूर्वानुमान लगाएं.

02वार्षिक पुरस्कार समारोह

उत्कृष्ट कर्मचारी: चेन युनक्सिया, तांग यिंग, चेन बिन, लुआन हाओहांग, झांग फेन, ज़ो शौरेन, हान किन, वू जेन

पुराना उतारो और नया अपनाओ। 2020 में निर्धारित लक्ष्यों और कार्यों को पूरा करने के बाद, लेहुआंग के लोग हमेशा के लिए आगे बढ़ना बंद नहीं कर सकते। 2021 में बिल्कुल नए भविष्य का सामना करते हुए, हम कदम उठाते हैं और एक नई यात्रा पर निकलते हैं!

03आइए रैफ़ल का आनंद लें

वार्षिक रैफ़ल का हमेशा अत्यधिक प्रत्याशित होता है, और परिवार के सदस्यों के लिए घर ले जाने के लिए बहुत सारे पुरस्कार होते हैं। पुरस्कार ड्राइंग के साथ, एक आश्चर्यजनक और गर्मजोशी से भरे वीचैट लकी मनी द्वारा भेजे गए दृश्य ने तालियों, हंसी की गड़गड़ाहट और लगातार वार्षिक बैठक के चरमोत्कर्ष को बढ़ा दिया। कंपनी के नेताओं और कर्मचारियों की पारिवारिक बातचीत, रोमांचक लॉटरी गतिविधियाँ, जिससे आयोजन स्थल में गायन, तालियाँ और जयकारे गूंज रहे हैं।

04नये साल की पूर्वसंध्या पर रात्रि भोज की शुभकामनाएँ

नए साल की शाम का रात्रि भोज कंपनी की कई वर्षों से चली आ रही अपरिवर्तित परंपरा है, साथ ही इस परंपरा को कर्मचारी भी बेहद पसंद करते हैं। नए साल की शाम का रात्रिभोज न केवल हमें हँसाता है, बल्कि सहकर्मियों को एक-दूसरे के करीब भी लाता है। यह योंग्लिटोंग के बड़े परिवार की खुशी और सद्भाव को प्रस्तुत करता है।

डीएचडीजेड फोर्जिंगसाल के अंत में नए छात्रों के लिए सारांश और स्वागत पार्टी आखिरकार हंसी के एक टुकड़े के साथ समाप्त हो गई, मेरा मानना ​​है कि यह पिछले वर्ष में हमारे प्रयासों के कारण है, सबसे शानदार मुस्कान के अंत में खिलेंगे।

आगे बढ़ने पर कठिनाइयों को कम नहीं आंकना चाहिए, आत्मविश्वास नहीं डगमगाना चाहिए और प्रयासों में ढिलाई नहीं बरतनी चाहिए। आइए हम इस दिन का लाभ उठाएं, समय के अनुरूप जिएं, कंपनी को एक प्रथम श्रेणी परियोजना सामान्य अनुबंध कंपनी बनाने के लिए और नई वार्षिक रिंग में सपने को लिखने का प्रयास करें! अगले साल मिलते हैं!