શાંક્સી ડોંગહુઆંગ વિન્ડ પાવર ફ્લેંજ મેન્યુફેક્ચરિંગ કું., લિ.

કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી રિપોર્ટ (CSR રિપોર્ટ)

રિપોર્ટિંગ વર્ષ: 2024પ્રકાશન
તારીખ: [29 નવેમ્બર]

પ્રસ્તાવના

શાંક્સી ડોંગહુઆંગ વિન્ડ પાવર ફ્લેંજ મેન્યુફેક્ચરિંગ કું., લિમિટેડ.ફોર્જિંગનવીનતા અને ઉત્તમ ઉત્પાદનો દ્વારા ઉદ્યોગ. અમે સારી રીતે જાણીએ છીએ કે સાહસોએ માત્ર આર્થિક લાભ જ નહીં, પરંતુ પર્યાવરણ, સમાજ અને કર્મચારીઓ માટે પણ જવાબદાર હોવા જોઈએ. આ માટે, અમે સમાજ માટે વધુ મૂલ્યનું નિર્માણ કરી શકીએ તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે અમારા ઓપરેટિંગ મોડલને સતત સુધારવા માટે અમે વિગતવાર સામાજિક જવાબદારી વ્યૂહરચના ઘડી છે.

આ અહેવાલ પર્યાવરણીય સંરક્ષણ, સામાજિક યોગદાન, કર્મચારી સંભાળ, સપ્લાય ચેઇન મેનેજમેન્ટ વગેરેમાં અમારી મુખ્ય ક્રિયાઓ અને સિદ્ધિઓનો સારાંશ આપશે અને અમારી સામાજિક જવાબદારીઓને પરિપૂર્ણ કરવામાં અમારી પ્રગતિનું નિદર્શન કરશે.

1. પર્યાવરણીય જવાબદારી

1.1 પર્યાવરણીય વ્યવસ્થાપન નીતિ

અમે આંતરરાષ્ટ્રીય પર્યાવરણીય વ્યવસ્થાપન ધોરણોનું પાલન કરીએ છીએ અને અમારી ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઓની કાર્બન ફૂટપ્રિન્ટ અને પર્યાવરણીય અસરને ઘટાડવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમે તમામ ઉત્પાદન લિંક્સ રાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક પર્યાવરણીય નિયમોનું પાલન કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે અમે કડક પર્યાવરણીય સુરક્ષા લક્ષ્યો નક્કી કર્યા છે.

1.2 સંસાધન સંરક્ષણ અને ઉત્સર્જન ઘટાડો

• ઊર્જા વપરાશ: ઉત્પાદન પ્રક્રિયામાં સ્વચ્છ ઉર્જાનો ઉપયોગ સુનિશ્ચિત કરવા માટે અમે ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઓને ઑપ્ટિમાઇઝ કરીને અને સાધનોને અપગ્રેડ કરીને ઉર્જાનો વપરાશ ઘટાડીએ છીએ.
• વેસ્ટ મેનેજમેન્ટ: અમે કચરાના રિસાયક્લિંગ અને પુનઃઉપયોગમાં વધારો કરીએ છીએ, કચરાના નિકાલને ઘટાડીએ છીએ અને હાનિકારક સ્રાવની ખાતરી કરવા માટે નિયમિત પર્યાવરણીય દેખરેખ રાખીએ છીએ.
• જળ સંરક્ષણ: અમે કાર્યક્ષમ પાણી વપરાશ પ્રણાલીઓને અમલમાં મૂકીને અમારી ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઓમાં પાણી પરની અમારી નિર્ભરતા ઓછી કરીએ છીએ.

1.3 ટકાઉ ઉત્પાદન ડિઝાઇન

અમારા વિન્ડ પાવર ફ્લેંજ ઉત્પાદનોની ડિઝાઇન લાઇફ સાઇકલ એસેસમેન્ટ (LCA) ના સિદ્ધાંતોને અનુસરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે કે તેઓ ઉપયોગના તબક્કા દરમિયાન પર્યાવરણીય અસરને ઘટાડી શકે છે.

2. સામાજિક જવાબદારી

2.1 કર્મચારી સંભાળ અને કલ્યાણ

ડોંગહુઆંગ કંપની તેના કર્મચારીઓને તેની સૌથી મૂલ્યવાન સંપત્તિ માને છે. અમે કર્મચારીઓને આની સાથે પ્રદાન કરીએ છીએ:

• આરોગ્ય સુરક્ષા: કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોના સ્વાસ્થ્યની ખાતરી કરવા માટે સંપૂર્ણ તબીબી વીમો પ્રદાન કરો.
• તાલીમ અને વિકાસ: કર્મચારીઓને તેમની કૌશલ્ય વધારવા અને વ્યક્તિગત વિકાસ હાંસલ કરવામાં મદદ કરવા માટે નિયમિત કારકિર્દી તાલીમ અને વિકાસની તકો પ્રદાન કરો.
• કાર્ય પર્યાવરણ: સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ પ્રદાન કરો અને વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી (OHS) મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમનું સખતપણે પાલન કરો.

2.2 ચેરિટી અને સમુદાયનું યોગદાન

ડોંગહુઆંગ કંપની સ્થાનિક સમુદાયોના નિર્માણ અને વિકાસમાં સક્રિયપણે ભાગ લે છે અને કર્મચારીઓને જાહેર કલ્યાણની પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લેવા માટે નિયમિતપણે ગોઠવે છે. અમે શિક્ષણ અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ જેવા સામાજિક કલ્યાણના પ્રોજેક્ટને સમર્થન આપીએ છીએ અને માળખાકીય સુવિધાઓ અને જીવનની સ્થિતિ સુધારવામાં મદદ કરવા માટે ગરીબ વિસ્તારોમાં ભંડોળ અને સામગ્રીનું દાન કરીએ છીએ.

3. સપ્લાય ચેઇન મેનેજમેન્ટ અને એથિકલ સોર્સિંગ

3.1 સપ્લાયરની પસંદગી અને મૂલ્યાંકન

સપ્લાયર પસંદગી પ્રક્રિયામાં, અમે તમામ સપ્લાયર્સ પર્યાવરણીય જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે અને માનવ અધિકારો અને મજૂર અધિકારોનું સન્માન કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે અમે નૈતિક પ્રાપ્તિના ધોરણોને સખત રીતે અમલમાં મૂકીએ છીએ. અમે સપ્લાયરોની સામાજિક જવાબદારીની કામગીરીનું નિયમિતપણે મૂલ્યાંકન કરીએ છીએ અને તેમને ટકાઉ વિકાસ અહેવાલો પ્રદાન કરવાની જરૂર છે.

3.2 સપ્લાય ચેઇન પારદર્શિતા

કાચા માલના સોર્સિંગથી લઈને ડિલિવરી સુધીની અમારી પ્રોડક્ટની દરેક લિંક અમારા પર્યાવરણીય, સામાજિક અને નૈતિક ધોરણોનું પાલન કરે છે તે સુનિશ્ચિત કરવા અમે પારદર્શક અને જવાબદાર સપ્લાય ચેઈન સિસ્ટમ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ.

4. કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ

4.1 શાસન માળખું

કંપની તેની નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયામાં સામાજિક, પર્યાવરણીય અને આર્થિક પરિબળોને સંપૂર્ણપણે ધ્યાનમાં લે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે ડોંગહુઆંગે એક સ્વતંત્ર બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની સ્થાપના કરી છે. કંપનીની પારદર્શક અને પ્રમાણિક કામગીરી સુનિશ્ચિત કરવા માટે અમે સુશાસનના સિદ્ધાંતોનું પાલન કરીએ છીએ.

4.2 લિંગ સંતુલન અને વિવિધતા

અમે લિંગ સંતુલન અને વિવિધતાને મહત્ત્વ આપીએ છીએ અને મેનેજમેન્ટ અને બોર્ડમાં લિંગ સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. હાલમાં, મહિલાઓનો હિસ્સો છે55 મેનેજમેન્ટ સભ્યોની કુલ સંખ્યાનો %. અમે વધુ લિંગ સંતુલન અને વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપવાનું ચાલુ રાખીશું.

5. ભાવિ આઉટલુક અને ગોલ્સ

5.1 પર્યાવરણીય ઉદ્દેશ્યો

• ઉત્સર્જન ઘટાડવાનું લક્ષ્ય: 2025 સુધીમાં, અમે અમારી ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઓમાંથી કાર્બન ઉત્સર્જન ઘટાડવાની યોજના બનાવીએ છીએ25 %.
• સંસાધન કાર્યક્ષમતા: અમે સંસાધનના ઉપયોગને વધુ ઑપ્ટિમાઇઝ કરીશું અને ખાતરી કરીશું કે ઊર્જા અને પાણીનો વપરાશ વધુ ઘટે.
• કર્મચારી લાભો: અમે અમારા કર્મચારી તાલીમ કાર્યક્રમોને વિસ્તૃત કરવાની અને કર્મચારી કારકિર્દી વિકાસ માટેની તકો વધારવાની યોજના બનાવીએ છીએ.
• સમુદાય સગાઈ: અમે સમુદાયના ટકાઉ વિકાસને વધુ પ્રોત્સાહન આપવા માટે સામાજિક કલ્યાણ પ્રોજેક્ટ્સમાં અમારા રોકાણમાં વધારો કરીશું.

5.2 સામાજિક જવાબદારી ઉદ્દેશ્યો

નિષ્કર્ષ

ડોંગહુઆંગ કંપની હંમેશા માને છે કે એન્ટરપ્રાઇઝની સફળતા માત્ર આર્થિક લાભો પર જ નહીં, પણ આપણે આપણી સામાજિક જવાબદારીઓને કેવી રીતે નિભાવીએ છીએ તેના પર પણ આધાર રાખે છે. અમે સામાજિક જવાબદારીઓના અમલીકરણને પ્રોત્સાહન આપવા અને ટકાઉ ભવિષ્ય તરફ આગળ વધવા માટે તમામ પક્ષો સાથે મળીને કામ કરવા માટે નવીનતા અને અખંડિતતાના આધારે સખત મહેનત કરવાનું ચાલુ રાખીશું.

સંપર્ક માહિતી
વધુ માહિતી અથવા કોઈપણ પ્રશ્નો માટે, કૃપા કરીને અમારો સંપર્ક કરો:
ઈમેલ:info@shdhforging.com

ટેલિફોન: +86 (0)21 5910 6016

વેબસાઇટ:www.shdhforging.com