2020 એક અસાધારણ વર્ષ છે, રોગચાળો ફાટી નીકળ્યો છે, આખો દેશ મુશ્કેલ છે, મોટા રાજ્યના અંગો અને કેટલાક સાહસો, દરેક કર્મચારી અને સામાન્ય લોકો માટે નાના, બધા એક મોટી કસોટી સહન કરે છે.

29 જાન્યુઆરી, 2021 ના ​​રોજ 15:00 વાગ્યે,DHDZ ફોર્જિંગ"વસંત અને પાનખર ફળદાયીતાના છ વર્ષ, આજે જૂન યે ​​નવીકરણ" ની થીમ સાથે 2020 વાર્ષિક વર્ષ-અંતની સારાંશ મીટિંગ અને 2021 નવા વિદ્યાર્થીઓની સ્વાગત પાર્ટીનું આયોજન કર્યું. આ વર્ષની વાર્ષિક સમીક્ષા બેઠક ખાસ વિશેષ છે. રોગચાળાના નિવારણ અને નિયંત્રણના કાર્યમાં સહકાર આપવા અને સ્ટાફના આરોગ્ય અને સલામતીની ખાતરી કરવા માટે, 15-17 જાન્યુઆરીના રોજ નિર્ધારિત થાઉઝન્ડ આઇલેન્ડ લેકની ત્રણ દિવસની સફર રદ કરવામાં આવી છે.

01 તમામ વિભાગોનો સારાંશ અને અહેવાલ

કંપનીના તમામ સ્ટાફ મીટિંગમાં હાજરી આપી હતી, જેની અધ્યક્ષતા ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર કાઈ બાઓ દ્વારા કરવામાં આવી હતી.

મીટિંગમાં, વેચાણ, માર્કેટિંગ, ટેકનોલોજી, પ્રોજેક્ટ, ખરીદી, ટેકનોલોજી અને અર્થતંત્ર/ઉત્પાદન, નાણા, વહીવટ અને માનવ સંસાધન, વિદેશી વેપાર અને અન્ય વિભાગોના નેતાઓ અને સંબંધિત કર્મચારીઓ નજીકથી ઘેરાયેલા હતા:

એક લાક્ષણિકતા, ગ્રાહક સંતોષ, સ્પર્ધાત્મક પર્યાવરણ સુરક્ષા કંપની કેવી રીતે બનાવવી?

વિભાગો વચ્ચે સીમલેસ સ્ટોરેજ અને ટ્રેકિંગ ફીડબેક મિકેનિઝમ કેવી રીતે અમલમાં મૂકવું?

બુદ્ધિશાળી AI સહાયતા અને મેન્યુઅલ નિદાનના સંયોજન દ્વારા સાધનસામગ્રીની ગુણવત્તામાં મોટા પ્રમાણમાં સુધારો કેવી રીતે કરવો?

ગ્રાહક-કેન્દ્રિત ઉત્પાદન વિકાસ અને સેવા અપગ્રેડ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને ગહન માર્કેટિંગ ડેટા વિશ્લેષણ દ્વારા ગ્રાહક સંતોષ અને સ્ટીકીનેસ કેવી રીતે સુધારી શકાય?

કર્મચારીઓની ઇન્વેન્ટરી અને માનવ ચિત્ર દ્વારા ચોક્કસ રીતે કર્મચારીઓની ભરતી કેવી રીતે કરવી અને માનવ કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવો?

અંતે, જનરલ મેનેજર ગુઓ જિયાનજુને એક સમાપન ભાષણ આપ્યું: કાર્ય સારાંશ યોજના અમને ધ ટાઈમ્સની બદલાતી પરિસ્થિતિમાં સુધારા, પરિવર્તન અને સુધારણા માટે દરેક વિભાગના નિર્ધારને જોવા દેશે:

1. 2020 માં યોજનાની પૂર્ણતાનો સારાંશ;

2. 2021 માં ડેવલપમેન્ટ લેઆઉટ માટે વ્યવસ્થા કરી;

3. કંપનીના દરેક બિઝનેસ મોડ્યુલનું વિશ્લેષણ કર્યું;

4, આંતરિક વ્યવસ્થાપન માટેની જરૂરિયાતો આગળ મૂકો;

5. કંપનીની ખામીઓનું વિશ્લેષણ અને પ્રતિભાવ;

6. કંપનીના ભાવિની સંભાવના.

02 વાર્ષિક પુરસ્કાર સમારોહ

ઉત્કૃષ્ટ સ્ટાફ: ચેન યુનક્સિયા, તાંગ યિંગ, ચેન બિન, લુઆન હાઓહાંગ, ઝાંગ ફેન, ઝૌ શૌરેન, હાન કિન, વુ ઝેન

જૂનું ઉતારો અને નવું લો. 2020 માં નિર્ધારિત લક્ષ્યો અને કાર્યો પૂર્ણ કર્યા પછી, લેહુઆંગ લોકો કાયમ માટે આગળ દોડવાનું બંધ કરી શકતા નથી. 2021 માં તદ્દન નવા ભાવિનો સામનો કરીને, અમે પગલાં લઈએ છીએ અને નવી સફર શરૂ કરીએ છીએ!

03ચાલો રેફલમાં મજા કરીએ

વાર્ષિક રેફલ હંમેશા ખૂબ જ અપેક્ષિત હોય છે, અને પરિવારના સભ્યોને ઘરે લઈ જવા માટે પુષ્કળ ઇનામો હોય છે. એવોર્ડ ડ્રોઇંગ સાથે, આશ્ચર્યજનક અને હૂંફાળું WeChat લકી મની બહાર મોકલવામાં આવ્યું, આ દ્રશ્ય તાળીઓના ગડગડાટ, હાસ્ય અને સતત વાર્ષિક સભાની પરાકાષ્ઠા વધારતું હતું. કંપનીના આગેવાનો અને સ્ટાફ પરિવારની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા, રોમાંચક લોટરી પ્રવૃત્તિઓ, જેથી સ્થળ પર ગાયન, તાળીઓ, ઉલ્લાસ ગુંજી ઉઠ્યું.

04હેપ્પી ન્યૂ યર ઇવ ડિનર

નવા વર્ષની પૂર્વસંધ્યાએ રાત્રિભોજન એ ઘણા વર્ષોથી અપરિવર્તિત પરંપરા માટે કંપની છે, તે જ સમયે આ પરંપરા કર્મચારીઓ દ્વારા પણ ઊંડે પ્રેમ છે. નવા વર્ષની પૂર્વસંધ્યાએ રાત્રિભોજન આપણને માત્ર હાસ્ય જ નહીં, પણ સાથીઓને એકબીજાની નજીક લાવે છે. તે યોંગલિટોંગના મોટા પરિવારનો આનંદ અને સંવાદિતા રજૂ કરે છે.

DHDZ ફોર્જિંગવર્ષના અંતે સારાંશ અને નવા વિદ્યાર્થીઓની સ્વાગત પાર્ટી આખરે હાસ્યના એક ટુકડામાં સમાપ્ત થઈ, હું માનું છું કે તે છેલ્લા વર્ષમાં અમારા પ્રયત્નોને કારણે છે, સૌથી તેજસ્વી સ્મિતના અંતમાં ખીલશે.

આગળના માર્ગમાં, મુશ્કેલીઓને ઓછી ન આંકવી જોઈએ, આત્મવિશ્વાસ ડગમગવો જોઈએ નહીં અને પ્રયત્નોમાં ઢીલ ન કરવી જોઈએ. ચાલો આપણે દિવસને જપ્ત કરીએ, સમય પ્રમાણે જીવીએ, કંપનીને ફર્સ્ટ-ક્લાસ પ્રોજેક્ટ જનરલ કોન્ટ્રાક્ટિંગ કંપની બનાવીએ અને નવા વાર્ષિક રિંગમાં સ્વપ્ન લખવાનો પ્રયત્ન કરીએ! આવતા વર્ષે મળીશું!