Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Informe de Responsabilidade Social Corporativa (Informe RSC)

Ano de informe: 2024Lanzamento
data: [29 de novembro]

Prefacio

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (en diante denominada "Compañía Donghuang") comprométese a promover o desenvolvemento sostible daforxaindustria a través da innovación e excelentes produtos. Somos ben conscientes de que as empresas non só deben buscar beneficios económicos, senón tamén ser responsables co medio ambiente, a sociedade e os empregados. Para iso, formulamos unha detallada estratexia de responsabilidade social para mellorar continuamente o noso modelo operativo para garantir que creamos un maior valor para a sociedade.

Este informe resumirá as nosas principais accións e logros en materia de protección ambiental, contribución social, coidado dos empregados, xestión da cadea de subministración, etc., e mostrará o noso progreso no cumprimento das nosas responsabilidades sociais.

1. Responsabilidade ambiental

1.1 Política de Xestión Ambiental

Seguimos os estándares internacionais de xestión ambiental e comprometémonos a reducir a pegada de carbono e o impacto ambiental dos nosos procesos de produción. Fixemos obxectivos estritos de protección ambiental para garantir que todos os enlaces de produción cumpran coas normativas ambientais nacionais e locais.

1.2 Conservación dos recursos e redución de emisións

• Consumo de enerxía: Reducimos o consumo de enerxía optimizando os procesos produtivos e actualizando os equipos para garantir o uso de enerxía limpa no proceso produtivo.
• Xestión de residuos: Melloramos a reciclaxe e reutilización de residuos, reducimos a descarga de residuos e realizamos un seguimento ambiental regular para garantir a descarga inofensiva.
• Conservación da auga: Reducimos a nosa dependencia da auga nos nosos procesos de produción mediante a implementación de sistemas eficientes de uso da auga.

1.3 Deseño de produtos sostibles

O deseño dos nosos produtos de bridas de enerxía eólica segue os principios da Avaliación do Ciclo de Vida (ACV) para garantir que poden minimizar o impacto ambiental durante a fase de uso.

2. Responsabilidade Social

2.1 Coidado e benestar dos empregados

Donghuang Company considera aos seus empregados os seus activos máis valiosos. Proporcionamos aos empregados:

• Protección da saúde: Proporcionar un seguro médico completo para garantir a saúde dos empregados e das súas familias.
• Formación e Desenvolvemento: Proporcionarlles aos empregados oportunidades de formación e desenvolvemento profesional regulares para mellorar as súas habilidades e axudarlles a acadar o crecemento persoal.
• Ambiente de traballo: Proporcionar un ambiente de traballo seguro e cumprir rigorosamente o sistema de xestión da Seguridade e Saúde Laboral (SST).

2.2 Contribución solidaria e comunitaria

Donghuang Company participa activamente na construción e desenvolvemento das comunidades locais e organiza regularmente aos empregados para que participen en actividades de benestar público. Apoiamos proxectos de benestar social como a educación e a protección ambiental, e doamos fondos e materiais a zonas pobres para axudar a mellorar as infraestruturas e as condicións de vida.

3. Xestión da cadea de subministración e abastecemento ético

3.1 Selección e avaliación de provedores

No proceso de selección de provedores, aplicamos estritamente estándares éticos de adquisición para garantir que todos os provedores cumpren os requisitos ambientais e respectan os dereitos humanos e laborais. Avaliamos regularmente o desempeño de responsabilidade social dos provedores e esixímoslles que proporcionen informes de desenvolvemento sostible.

3.2 Transparencia da cadea de subministración

Comprometémonos a construír un sistema de cadea de subministración transparente e responsable para garantir que cada elo dos nosos produtos, desde a subministración de materias primas ata a entrega, cumpra cos nosos estándares ambientais, sociais e éticos.

4. Goberno Corporativo

4.1 Estrutura de goberno

Donghuang estableceu un consello de administración independente para garantir que a empresa teña en conta os factores sociais, ambientais e económicos no seu proceso de toma de decisións. Seguimos os principios de bo goberno para garantir as operacións transparentes e honestas da empresa.

4.2 Equilibrio de xénero e diversidade

Valoramos o equilibrio de xénero e a diversidade e apostamos por promover a igualdade de xénero na dirección e no consello. Na actualidade, as mulleres son responsables55 % do total de membros da dirección. Seguiremos promovendo máis equilibrio e diversidade de xénero.

5. Perspectivas e obxectivos futuros

5.1 Obxectivos ambientais

• Obxectivo de redución de emisións: Para 2025, planeamos reducir as emisións de carbono dos nosos procesos de produción en25 %.
• Eficiencia dos recursos: Optimizaremos aínda máis a utilización dos recursos e aseguraremos que o consumo de enerxía e auga se reduza aínda máis.
• Beneficios para os empregados: Planeamos ampliar os nosos programas de formación dos empregados e mellorar as oportunidades de desenvolvemento profesional dos empregados.
• Compromiso comunitario: Incrementaremos o noso investimento en proxectos de benestar social para seguir promovendo o desenvolvemento sostible da comunidade.

5.2 Obxectivos de Responsabilidade Social

Conclusión

Donghuang Company sempre creu que o éxito dunha empresa non depende só dos beneficios económicos, senón tamén de como cumprimos as nosas responsabilidades sociais. Seguiremos traballando arreo, baseados na innovación e na integridade, para promover o cumprimento das responsabilidades sociais e traballando conxuntamente con todas as partes para avanzar cara a un futuro sostible.

Información de contacto
Para máis información ou calquera dúbida, póñase en contacto connosco:
Correo electrónico:info@shdhforging.com

Teléfono: +86 (0)21 5910 6016

Páxina web:www.shdhforging.com