O 2020 é un ano extraordinario, o brote da epidemia, todo o país é difícil, grandes órganos estatais e algunhas empresas, pequenas para todos os empregados e persoas comúns, todos fan unha proba enorme.

Ás 15:00 do 29 de xaneiro de 2021,Dhdz forxaOrganizou a reunión de resumo anual de fin de ano de 2020 e a festa de benvida de Freshmen de 2021 co tema de "Seis anos de fructífero de primavera e outono, hoxe xuño ye renovado". A reunión anual de revisión deste ano é especialmente especial. Para cooperar co traballo de prevención e control epidémicas e asegurar que a saúde e a seguridade do persoal, a viaxe de tres días ao lago Mil Island prevista para o 15 ao 17 de xaneiro foi cancelada.

01 Resumo e informe de todos os departamentos

Todo o persoal da compañía asistiu á reunión, que foi presidida por Cai Bao, subdirector xeral.

Na reunión, líderes de vendas, mercadotecnia, tecnoloxía, proxecto, compra, tecnoloxía e economía/produción, finanzas, administración e recursos humanos, comercio exterior e outros departamentos e persoal relevante rodeado:

Como construír unha compañía característica, satisfacción do cliente, de protección ambiental competitiva?

Como implementar un mecanismo de retroalimentación de almacenamento e rastrexo entre os departamentos?

Como mellorar moito a calidade dos equipos mediante a combinación de asistencia intelixente e diagnóstico manual?

Como mellorar a satisfacción do cliente e a adherencia mediante unha análise de datos en mercadotecnia en profundidade, centrándose no desenvolvemento de produtos centrados no cliente e na actualización de servizos?

Como contratar con precisión o persoal e mellorar a eficiencia humana a través do inventario de persoal e o retrato humano?

Ao final, o director xeral Guo Jianjun fixo un discurso final: o plan resumo do traballo permitiranos ver a determinación de cada departamento de reformar, cambiar e mellorar baixo a situación cambiante dos tempos:

1. Resumiu a finalización do plan en 2020;

2. Arranxos para o deseño de desenvolvemento en 2021;

3. Analizou cada módulo de negocio da empresa;

4, presenta requisitos para a xestión interna;

5. Analizou e respondeu ás carencias da empresa;

6. Prospect o futuro da empresa.

02 A cerimonia anual de premios

Persoal destacado: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Quita o vello e toma o novo. Despois de completar os obxectivos e tarefas establecidas en 2020, a xente de Lehuang non pode deixar de correr para sempre. Afrontando o novo futuro en 2021, tomamos pasos e emprendemos unha nova viaxe.

03let divírtete no sorteo

O sorteo anual sempre está moi esperado, e hai moitos premios para que os membros da familia leven a casa. Coa debuxo de premios, como unha sorpresa e cálida WeChat Lucky Money enviado, a escena tristosa, risas e plantexou constantemente o punto culminante da reunión anual. Líderes da empresa e interacción familiar de persoal, actividades de lotería emocionantes, de xeito que cantar, aplausos, Cheers estivo a piques no recinto.

04HAPPY Cea de fin de ano

A cea de fin de ano é a compañía durante moitos anos a tradición sen cambios, ao mesmo tempo que esta tradición tamén é profundamente amada polos empregados. A cea de fin de ano non só nos trae risas, senón que tamén achega aos compañeiros uns dos outros. Presenta a alegría e a harmonía da gran familia de Yonglitong.

Dhdz forxaResumo de finais de ano e festa de benvida aos novos estudantes finalmente chegaron a rematar nunha risa, creo que é debido aos nosos esforzos no último ano, florecerá ao final do sorriso máis brillante.

No camiño cara a adiante, non se deben subestimar dificultades, non se debe axitar a confianza e non se deben deslizar os esforzos. Imos aproveitar o día, estar á altura do tempo, para construír a compañía nunha empresa de contratación xeral do proxecto de primeira clase e esforzarse por escribir o soño no novo anel anual. Vémonos o ano que vén!