Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Corporate Reportiritijk Report (CSR-rapport)

Ferslachjier: 2024Befrijing
datum: [29 novimber]

Foarwurd

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (hjirnei ferwiisde nei "Donghuang Company") is ynsette foar it befoarderjen fan de duorsume ûntwikkeling fan 'eferjaanYndustry troch ynnovaasje en poerbêste produkten. Wy binne goed bewust dat bedriuwen net allinich ekonomyske foardielen moatte neistribje, mar ek ferantwurdelik wêze foar it miljeu, maatskippij en meiwurkers. Oan dit ein hawwe wy in detaillearre strategy foar sosjale ferantwurdlikens formulearre om ús bestjoeringsmodel kontinu te ferbetterjen om te soargjen dat wy gruttere wearde oanmeitsje foar de maatskippij.

Dit rapport sil ús wichtige aksjes en prestaasjes gearfetsje yn miljeubeskerming, Sosjale bydrage, Soarchbehear, ensfh., En bewize ús foarútgong by it ferfoljen fan ús sosjale ferantwurdlikheden.

1. Miljeu ferantwurdlikens

1.1 Miljeubehearbelied

Wy folgje ynternasjonale omjouwing foar miljeubehear en binne ynsette foar it ferminderjen fan de koalstoffoetprint en miljeu-ynfloed fan ús produksjeprosessen. Wy hawwe stewardvictusbeskerming ynsteld om te soargjen om te soargjen dat alle produksjepersoanen foldogge oan nasjonale en pleatslike miljeu-regeljouwing.

1.2 Boarne behâld en emisje-reduksje

• Enerzjy konsumpsje: Wy ferminderje enerzjyferbrûk troch de produksjeprosessen te optimalisearjen en opwurdearjende apparatuer om it brûken fan skjinne enerzjy te garandearjen yn it produksjeproses.
• Ôffalbehear: Wy ferbetterje ôffal-recycling en opnij brûke, ôffal ûntslach ferminderje, en regelmjittige miljeu-monitoaring útfiere om skealik ûntslach te garandearjen.
• Wetterbeskerming: Wy ferminderje ús fertrouwen op wetter yn ús produksjeprosessen troch te ymplementearjen fan effisjinte wettergebrûk systemen.

1.3 Duorsume produktûntwerp

It ûntwerp fan ús wynkrante-flange folget de prinsipes fan 'e beoardieling fan libbenssykjen (LCA) om te soargjen dat se miljeu-ynfloed kinne minimalisearje.

2. sosjale ferantwurdlikens

2.1 Meiwurkers soarch en wolwêzen

Donghuang bedriuw groetet har meiwurkers as syn weardefolste besittings. Wy leverje meiwurkers mei:

• Sûnensbeskerming: Jou folsleine medyske fersekering om de sûnens fan meiwurkers en har famyljes te garandearjen.
• Training en ûntwikkeling: Soargje meiwurkers mei reguliere karriêre training en ûntwikkelingsmooglikheden om har feardigens te ferbetterjen en har te helpen persoanlike groei te berikken.
• Wurkomjouwing: Jou in feilige wurkomjouwing oan en starttich foldwaan oan 'e beropssensysjes fan' e beropssolitaasje (OHS) behearskyn.

2.2 Charity And Community Byribution

Donghuang Company docht aktyf om te dwaan oan 'e oanlis en ûntwikkeling fan pleatslike mienskippen en organiseart geregeld wurknimmers om mei te dwaan oan iepenbiere wolwêzensaktiviteiten. Wy stypje sosjale wolwêzensprojekten lykas ûnderwiis en miljeubeskerming, en donearje fûnsen en materialen oan foar minne gebieten om ynfrastruktuer en libbensomstannichheden te ferbetterjen.

3 oanbod fan 'e manesbehear en etyske sourcing

3.1 Seleksje foar leveransier en evaluaasje

Yn it seleksjelookingsproses ymplementearje wy strekt etyske oanbestegingstnormen om te soargjen om te soargjen dat alle leveransiers foldogge oan miljeu-easken en respektearje minskerjochten en arbeidersrjochten. Wy evaluearje regelmjittich de prestaasjes fan sosjale ferantwurdlikens fan leveransiers en fereaskje dat se duorsume ûntwikkelingsrapporten leverje.

3.2 Oanbefingsten Transparânsje

Wy sette ús yn om in transparant te bouwen om te bouwen om te soargjen om te soargjen dat elke link fan ús produkten, út 'e rauwe matermateriaal oant levering, foldocht oan ús miljeu, sosjale noarmen.

4. Corporate GOVERSJE

4.1 Bestjoerkantstruktuer

Donghuang hat in ûnôfhinklik bestjoer fêststeld om te soargjen dat it bedriuw folslein sosjale, miljeu en ekonomyske faktoaren folslein beskôget yn syn beslútfoarmingsproses. Wy folgje goede bestjoeringsprinsipes om transparante en earlike bedriuwsoperaasjes te garandearjen.

4.2 geslachtbalâns en ferskaat

Wy wurdearje geslachtbalâns en ferskaat en wurde ynsette foar it befoarderjen fan geslachtikaal yn behear en it boerd. Op it stuit binne froulju-akkount foar55 % fan it totale oantal managementleden. Wy sille trochgean mei it befoarderjen fan mear geslachtbalâns en ferskaat.

5. Takomst of doelen

5.1 Miljeu-doelen

• Emisaasje reduksje doel: Troch 2025 binne wy ​​fan plan om koalstof-útstjit te ferminderjen fan ús produksjeprosessen troch25 %.
• Boarne effisjinsje: Wy sille de boarne-utisaasje registrearje en soargje derfoar dat de enerzjy- en wetterferbrûk fierder fermindere wurde.
• Befêstiging fan wurknimmers: Wy binne fan plan om ús trainingprogramma's foar wurknimmer út te wreidzjen en kânsen te ferbetterjen foar wurknimmer fan wurknimmers.
• Community Engagement: Wy sille ús ynvestearring ferheegje yn sosjale wolwêzensprojekten om de duorsume ûntwikkeling fan 'e mienskip fierder te befoarderjen.

5.2 Doelstellingen foar sosjale ferantwurdlikens

Konklúzje

Donghuang Company hat altyd leaud dat it sukses fan in bedriuw hinget net allinich ôfhinklik fan ekonomyske foardielen, mar ek oer hoe't wy ús sosjale ferantwurdlikheden ferfolje. Wy sille hurd wurkje, basearre op ynnovaasje en yntegraasje, om de ymplemintaasje fan sosjale ferantwurdlikheden te befoarderjen en gear te wurkjen mei alle partijen om nei in duorsume takomst te bewegen.

Kontakt ynformaasje
Foar mear ynformaasje as fragen, nim dan kontakt mei ús op:
E-post:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Webside:www.shdforging.com