2020 is in bûtengewoan jier, it útbrekken fan 'e epidemy, it heule lân is lestich, grutte steatsorganen en guon bedriuwen, lyts oant elke wurknimmer en gewoane minsken, allegear in enoarme test.

Om 15.00 oere op 29 jannewaris, 2021,DHDZ SorgingOrganiseare de 2020 jierlikse jier-end-gearkomste en 2021-freshmen wolkompartij mei it tema fan "seis jier fan 'e maitiid en hjerstfruchtberens, hjoed Jun fernijd". It jierlikse beoardieling fan dit jier is foaral spesjaal. Om gear te wurkjen mei de epidemy-previnsje en kontrôlewurk en soargje foar de sûnens en feiligens fan personiel, de trije-dei reis nei tûzen eilân Lake pland foar 15-17 is annulearre.

01 Gearfetting en rapport fan alle ôfdielings

Al it personiel fan it bedriuw dat de gearkomste bywenne, dy't waard presidearre troch Cai Bao, Deputearre Algemiene manager.

By de gearkomste, lieders út ferkeap, Technology, projekt, Project, oankeap, Technology en Economy / Produksje, Administraasje en minsklike boarnen en oare ôfdielingen en oare ôfdielingen en relevante personiel nau omjûn.

Hoe kinne jo in karakteristyk bouwe, klanttefredenheid, kompetitive miljeubeskerming Company?

Hoe kinne jo naadloze opslach wurde ymplementearje en feedmeganisme folgje tusken ôfdielingen?

Hoe kinne jo de kwaliteit fan it apparaat ferbetterje fia de kombinaasje fan yntelliginte AI-assistinsje en hânlieding diagnoaze?

Hoe kinne jo de foldwaande foldwaande en kleverigens ferbetterje fia analyse fan Marketing-gegevens, fokusje op klant-sintraal produktûntwikkeling en service-upgrade?

Hoe kinne jo personiel akkuraat rekrutearje en minsklike effisjinsje om persoanlik ynventarisaasje en minsklik portret te ferbetterjen en te ferbetterjen?

Uteinlik makke General Manager Guo Jianjun in slagge-spraak: it wurkûnderwiisplan sil ús de bepaling fan elke ôfdieling sjen litte om te herfoarmjen, te feroarjen en te ferbetterjen ûnder de feroarjende situaasje fan 'e tiden:

1. Gearfette it foltôgjen fan it plan yn 2020 gear;

2 makke ôfspraken foar de opmaak fan 'e ûntwikkeling yn 2021;

3. Analysearre elke saaklike module fan it bedriuw;

4, set easken foar oan ynterne management;

5. Analysearre en reageare op de tekoarten fan it bedriuw;

6 útsicht de takomst fan it bedriuw.

02De jierlikse priis foar prizen

Tapstempersoan: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Nim it âlde ôf en nim it nije oan. Nei it foltôgjen fan 'e set doelen en taken yn 2020 kinne Lehuang minsken net ophâlde foar altyd foarút te rinnen. Facing The Brand New Future yn 2021, nimme wy stappen en begjinne mei in nije reis!

03let's hawwe wille by de raffle

De jierlikse raffle wurdt altyd heul ferwachte, en d'r binne in soad prizen foar famyljeleden om thús te nimmen. Mei de priis tekening, as in ferrassing en waarm wichat gelok stjoerde jild út, de sêne tongerige applaus, laitsjen, en ferhege konstant de klimaks fan 'e jiergearkomste. Bedriuw-lieders en famylje-ynteraksje fan personiel, spannende Lotterijaktiviteiten, sadat sjongen, applaus, cheers hat rippen yn 'e lokaasje.

04 middeis nijjiersdiner

Nijjiersnacht-diner is it bedriuw foar in protte jierren net feroare tradysje, tagelyk wurdt dizze tradysje ek djip leafhawwe troch meiwurkers. It nije jier-iene-diner bringt net allinich ús laitsjen, mar bringt ek kollega's tichter by elkoar. It presinteart de wille en harmony fan 'e grutte famylje fan Yonglitong.

DHDZ SorgingTiid foar jierren en wolkomparty en wolkomparty oan 'e nije studinten kaam úteinlik yn in stikje laitsjen, ik leau dat it is fanwegen ús ynspanningen, sil jo bloeie op it ein fan' e briljante glimlach.

Op 'e wei foarút moatte swierrichheden net ûnderskatte wêze, it fertrouwen moat net skodzje, en ynspanningen moatte net slackend wurde. Lit ús de dei besette, libje oant de tiid, om it bedriuw te bouwen yn in earste klasse projekt General Contrakt Contrakt om de dream yn 'e nije jierlikse ring te skriuwen! Sjoch dy takom jier!