Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Yritysten yhteiskuntavastuuraportti (CSR-raportti)

Raportointivuosi: 2024Vapauta
päivämäärä: [29. marraskuuta]

Esipuhe

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (jäljempänä "Donghuang Company") on sitoutunut edistämään kestävää kehitystätaontateollisuuden innovaatioiden ja erinomaisten tuotteiden avulla. Tiedämme hyvin, että yritysten ei tule vain tavoitella taloudellista hyötyä, vaan myös olla vastuussa ympäristöstä, yhteiskunnasta ja työntekijöistä. Tätä tarkoitusta varten olemme laatineet yksityiskohtaisen yhteiskuntavastuustrategian parantaaksemme jatkuvasti toimintamalliamme varmistaaksemme, että luomme lisäarvoa yhteiskunnalle.

Tämä raportti tekee yhteenvedon tärkeimmistä toimistamme ja saavutuksistamme ympäristönsuojelun, sosiaalisen panoksen, työntekijöiden hoidon, toimitusketjun hallinnan jne. aloilla ja osoittaa edistymisemme sosiaalisten vastuiden täyttämisessä.

1. Ympäristövastuu

1.1 Ympäristöasioiden hallintapolitiikka

Noudatamme kansainvälisiä ympäristöstandardeja ja olemme sitoutuneet vähentämään tuotantoprosessiemme hiilijalanjälkeä ja ympäristövaikutuksia. Olemme asettaneet tiukat ympäristönsuojelutavoitteet varmistaaksemme, että kaikki tuotantoyhteydet ovat kansallisten ja paikallisten ympäristömääräysten mukaisia.

1.2 Resurssien säästäminen ja päästöjen vähentäminen

• Energiankulutus: Vähennämme energiankulutusta optimoimalla tuotantoprosesseja ja päivittämällä laitteita varmistaaksemme puhtaan energian käytön tuotantoprosessissa.
• Jätehuolto: Parannamme jätteiden kierrätystä ja uudelleenkäyttöä, vähennämme jätteiden päästöjä ja seuraamme säännöllisesti ympäristöä vaarattomien päästöjen varmistamiseksi.
• Vedensuojelu: Vähennämme riippuvuuttamme vedestä tuotantoprosesseissamme ottamalla käyttöön tehokkaita vedenkäyttöjärjestelmiä.

1.3 Kestävä tuotesuunnittelu

Tuulivoimalaippatuotteidemme suunnittelu noudattaa elinkaariarvioinnin (LCA) periaatteita varmistaakseen, että ne voivat minimoida ympäristövaikutukset käyttövaiheen aikana.

2. Sosiaalinen vastuu

2.1 Työntekijöiden hoito ja hyvinvointi

Donghuang Company pitää työntekijöitään arvokkaimpana omaisuutena. Tarjoamme työntekijöille:

• Terveyden suojelu: Tarjoa täysi sairausvakuutus työntekijöiden ja heidän perheidensä terveyden varmistamiseksi.
• Koulutus ja kehitys: Tarjoa työntekijöille säännöllistä urakoulutusta ja kehitysmahdollisuuksia heidän taitojensa parantamiseksi ja henkilökohtaisen kasvun edistämiseksi.
• Työympäristö: Tarjoa turvallinen työympäristö ja noudata tiukasti työterveyden ja -turvallisuuden (OHS) hallintajärjestelmää.

2.2 Hyväntekeväisyys ja yhteisön lahjoitus

Donghuang Company osallistuu aktiivisesti paikallisten yhteisöjen rakentamiseen ja kehittämiseen ja järjestää säännöllisesti työntekijöitä osallistumaan julkiseen hyvinvointitoimintaan. Tuemme sosiaalialan hankkeita, kuten koulutusta ja ympäristönsuojelua, sekä lahjoitamme varoja ja materiaaleja köyhille alueille infrastruktuurin ja elinolojen parantamiseksi.

3. Toimitusketjun hallinta ja eettinen hankinta

3.1 Toimittajan valinta ja arviointi

Toimittajien valintaprosessissa noudatamme tiukasti eettisiä hankintastandardeja varmistaaksemme, että kaikki toimittajat täyttävät ympäristövaatimukset ja kunnioittavat ihmisoikeuksia ja työntekijöiden oikeuksia. Arvioimme säännöllisesti toimittajien yhteiskuntavastuuta ja vaadimme niitä raportoimaan kestävästä kehityksestä.

3.2 Toimitusketjun läpinäkyvyys

Olemme sitoutuneet rakentamaan läpinäkyvän ja vastuullisen toimitusketjujärjestelmän varmistaaksemme, että tuotteidemme jokainen lenkki raaka-aineen hankinnasta toimitukseen on ympäristö-, sosiaali- ja eettisten standardiemme mukainen.

4. Corporate Governance

4.1 Hallintorakenne

Donghuang on perustanut riippumattoman hallituksen varmistaakseen, että yritys ottaa täysin huomioon sosiaaliset, ympäristölliset ja taloudelliset tekijät päätöksentekoprosessissaan. Noudatamme hyvän hallintotavan periaatteita varmistaaksemme läpinäkyvän ja rehellisen yrityksen toiminnan.

4.2 Sukupuolten välinen tasapaino ja monimuotoisuus

Arvostamme sukupuolten välistä tasapainoa ja monimuotoisuutta ja olemme sitoutuneet edistämään tasa-arvoa johdossa ja hallituksessa. Tällä hetkellä naisten osuus55 % johdon jäsenten kokonaismäärästä. Jatkamme sukupuolten välisen tasapainon ja monimuotoisuuden edistämistä.

5. Tulevaisuuden näkymät ja tavoitteet

5.1 Ympäristötavoitteet

• Päästöjen vähennystavoite: Vuoteen 2025 mennessä aiomme vähentää tuotantoprosessiemme hiilidioksidipäästöjä25 %.
• Resurssitehokkuus: Optimoimme edelleen resurssien käyttöä ja varmistamme, että energian ja veden kulutus vähenee entisestään.
• Työntekijöiden edut: Aiomme laajentaa työntekijöiden koulutusohjelmia ja parantaa mahdollisuuksia työntekijöiden urakehitykseen.
• Yhteisön sitoutuminen: Lisäämme panostuksiamme sosiaalihankkeisiin edistääksemme edelleen yhteisön kestävää kehitystä.

5.2 Sosiaalisen vastuun tavoitteet

Johtopäätös

Donghuang Company on aina uskonut, että yrityksen menestys ei riipu pelkästään taloudellisista eduista, vaan myös siitä, kuinka täytämme sosiaaliset vastuumme. Jatkamme innovatiivisuuteen ja rehellisyyteen perustuvaa työtä edistääksemme sosiaalisten vastuiden toteutumista ja työskentelemme yhdessä kaikkien osapuolten kanssa kohti kestävää tulevaisuutta.

Yhteystiedot
Jos haluat lisätietoja tai sinulla on kysyttävää, ota meihin yhteyttä:
Sähköposti:info@shdhforging.com

Puh: +86 (0)21 5910 6016

Verkkosivusto:www.shdhforging.com