شرکت تولید فلنج برق بادکسی دونگوانگ ، آموزشی ویبولیتین.

گزارش مسئولیت اجتماعی شرکت (گزارش CSR)

سال گزارش: 2024رهایی
تاریخ: [29 نوامبر]

مقدمه

شركت تولید فلنج برق شانكسی دونگوانگ باد ، آموزشی ویبولیتین (از این پس به عنوان "شركت دونگوانگ" نامیده می شود) متعهد به ترویج توسعه پایدار این استجعلصنعت از طریق نوآوری و محصولات عالی. ما به خوبی می دانیم که شرکت ها نه تنها باید مزایای اقتصادی را دنبال کنند بلکه مسئولیت محیط زیست ، جامعه و کارمندان را نیز بر عهده دارند. برای این منظور ، ما یک استراتژی دقیق مسئولیت اجتماعی را تدوین کرده ایم تا به طور مداوم الگوی عملیاتی خود را بهبود ببخشیم تا اطمینان حاصل کنیم که ارزش بیشتری را برای جامعه ایجاد می کنیم.

این گزارش اقدامات و دستاوردهای اصلی ما در زمینه حفاظت از محیط زیست ، سهم اجتماعی ، مراقبت از کارمندان ، مدیریت زنجیره تأمین و غیره را خلاصه می کند و پیشرفت ما را در انجام مسئولیت های اجتماعی ما نشان می دهد.

1. مسئولیت محیط زیست

1.1 سیاست مدیریت محیط زیست

ما از استانداردهای بین المللی مدیریت محیط زیست پیروی می کنیم و متعهد به کاهش ردپای کربن و تأثیرات زیست محیطی فرآیندهای تولید ما هستیم. ما اهداف دقیق حفاظت از محیط زیست را تعیین کرده ایم تا اطمینان حاصل شود که کلیه پیوندهای تولیدی با مقررات ملی و محلی محیط زیست مطابقت دارند.

1.2 حفاظت از منابع و کاهش انتشار

• مصرف انرژی: ما با بهینه سازی فرآیندهای تولید و به روزرسانی تجهیزات ، مصرف انرژی را کاهش می دهیم تا از استفاده از انرژی پاک در فرآیند تولید اطمینان حاصل کنیم.
• مدیریت زباله: ما بازیافت و استفاده مجدد زباله را تقویت می کنیم ، تخلیه زباله را کاهش می دهیم و نظارت منظم محیطی را برای اطمینان از تخلیه بی ضرر انجام می دهیم.
• حفاظت از آب: ما با اجرای سیستم های کارآمد مصرف آب ، اعتماد خود را به آب در فرآیندهای تولید خود کاهش می دهیم.

1.3 طراحی محصول پایدار

طراحی محصولات فلنج قدرت باد ما از اصول ارزیابی چرخه زندگی (LCA) پیروی می کند تا اطمینان حاصل شود که آنها می توانند اثرات زیست محیطی را در مرحله استفاده به حداقل برسانند.

2. مسئولیت اجتماعی

2.1 مراقبت و رفاه کارمندان

شرکت دونگوانگ کارمندان خود را با ارزش ترین دارایی خود می داند. ما به کارمندان ارائه می دهیم:

• حفاظت از سلامتی: برای اطمینان از سلامت کارمندان و خانواده های آنها ، بیمه پزشکی کامل ارائه دهید.
• آموزش و توسعه: آموزش های منظم شغلی و فرصت های توسعه را برای تقویت مهارت های خود و کمک به آنها در دستیابی به رشد شخصی فراهم کنید.
• محیط کار: یک محیط کار ایمن را فراهم کنید و کاملاً مطابق با سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی (OHS) باشید.

2.2 خیریه و سهم جامعه

شرکت Donghuang به طور فعال در ساخت و ساز جوامع محلی شرکت می کند و به طور مرتب کارمندان را برای شرکت در فعالیت های رفاه عمومی سازماندهی می کند. ما از پروژه های رفاهی اجتماعی مانند آموزش و حفاظت از محیط زیست پشتیبانی می کنیم و برای کمک به بهبود زیرساخت ها و شرایط زندگی ، بودجه و مواد را به مناطق فقیر اهدا می کنیم.

3. مدیریت زنجیره تأمین و منابع اخلاقی

3.1 انتخاب و ارزیابی تأمین کننده

در فرآیند انتخاب تأمین کننده ، ما استانداردهای تهیه اخلاقی را کاملاً پیاده سازی می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که همه تأمین کنندگان نیازهای زیست محیطی را رعایت کرده و به حقوق بشر و حقوق کار احترام می گذارند. ما به طور مرتب عملکرد مسئولیت اجتماعی تأمین کنندگان را ارزیابی می کنیم و از آنها می خواهیم گزارش های توسعه پایدار ارائه دهند.

3.2 شفافیت زنجیره تأمین

ما متعهد به ایجاد یک سیستم زنجیره تأمین شفاف و مسئول هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که هر پیوند از محصولات ما ، از منابع اولیه مواد تا تحویل ، مطابق با استانداردهای زیست محیطی ، اجتماعی و اخلاقی ما است.

4. حاکمیت شرکت

4.1 ساختار حاکمیت

دونگوانگ یک هیئت مدیره مستقل ایجاد کرده است تا اطمینان حاصل کند که این شرکت در روند تصمیم گیری خود عوامل اجتماعی ، زیست محیطی و اقتصادی را به طور کامل در نظر می گیرد. ما برای اطمینان از عملکرد شفاف و صادقانه شرکت ، از اصول حاکمیت خوب پیروی می کنیم.

4.2 تعادل و تنوع جنسیتی

ما تعادل و تنوع جنسیتی را ارزیابی می کنیم و متعهد به ارتقاء برابری جنسیتی در مدیریت و هیئت مدیره هستیم. در حال حاضر ، زنان حساب می کنند55 ٪ از کل تعداد اعضای مدیریت. ما به ارتقاء تعادل و تنوع جنسیتی بیشتر ادامه خواهیم داد.

5. چشم انداز و اهداف آینده

5.1 اهداف محیطی

• هدف کاهش انتشار: تا سال 2025 ، ما قصد داریم انتشار کربن را از فرآیندهای تولید خود کاهش دهیم25 %.
• کارایی منابع: ما بیشتر استفاده از منابع را بهینه خواهیم کرد و اطمینان حاصل می کنیم که انرژی و مصرف آب بیشتر کاهش می یابد.
• مزایای کارمند: ما قصد داریم برنامه های آموزشی کارمندان خود را گسترش داده و فرصت هایی را برای پیشرفت شغلی کارکنان تقویت کنیم.
• مشارکت در جامعه: ما سرمایه گذاری خود را در پروژه های رفاهی اجتماعی افزایش خواهیم داد تا بیشتر توسعه پایدار جامعه را ارتقا دهیم.

5.2 اهداف مسئولیت اجتماعی

پایان

شرکت دونگوانگ همواره اعتقاد داشته است که موفقیت یک شرکت نه تنها به منافع اقتصادی بلکه به نحوه انجام مسئولیت های اجتماعی خود بستگی دارد. ما همچنان بر اساس نوآوری و یکپارچگی ، به تلاش خود ادامه خواهیم داد تا اجرای مسئولیت های اجتماعی را ارتقا دهیم و با همه طرفین همکاری کنیم تا به سمت آینده ای پایدار حرکت کنند.

اطلاعات تماس
برای اطلاعات بیشتر یا هر گونه سؤال ، لطفا با ما تماس بگیرید:
ایمیل:info@shdhforging.com

تلفن: +86 (0) 21 5910 6016

وب سایت:www.shdhforging.com