Shanxi Donghuang Wind Flange Manufacturing Co., Ltd.

گزارش مسئولیت اجتماعی شرکت (گزارش CSR)

سال گزارش: 2024رها کنید
تاریخ: [29 نوامبر]

پیشگفتار

Shanxi Donghuang Wind Flange Manufacturing Co., Ltd. (از این پس به عنوان "Donghuang Company" نامیده می شود) متعهد به ترویج توسعه پایدار درجعلصنعت از طریق نوآوری و محصولات عالی. ما به خوبی می دانیم که بنگاه ها نه تنها باید به دنبال منافع اقتصادی باشند، بلکه باید در قبال محیط زیست، جامعه و کارکنان نیز مسئول باشند. برای این منظور، ما یک استراتژی دقیق مسئولیت اجتماعی را برای بهبود مستمر مدل عملیاتی خود تدوین کرده ایم تا اطمینان حاصل کنیم که ارزش بیشتری برای جامعه ایجاد می کنیم.

این گزارش اقدامات و دستاوردهای عمده ما در حفاظت از محیط زیست، مشارکت اجتماعی، مراقبت از کارکنان، مدیریت زنجیره تامین و غیره را خلاصه می‌کند و پیشرفت ما را در انجام مسئولیت‌های اجتماعی نشان می‌دهد.

1. مسئولیت زیست محیطی

1.1 سیاست مدیریت زیست محیطی

ما از استانداردهای بین المللی مدیریت زیست محیطی پیروی می کنیم و متعهد به کاهش ردپای کربن و اثرات زیست محیطی فرآیندهای تولید خود هستیم. ما اهداف سختگیرانه حفاظت از محیط زیست را تعیین کرده ایم تا اطمینان حاصل کنیم که تمام پیوندهای تولید با مقررات ملی و محلی زیست محیطی مطابقت دارند.

1.2 حفظ منابع و کاهش انتشار

• مصرف انرژی: ما مصرف انرژی را با بهینه سازی فرآیندهای تولید و ارتقاء تجهیزات برای اطمینان از استفاده از انرژی پاک در فرآیند تولید کاهش می دهیم.
• مدیریت پسماند: ما بازیافت زباله و استفاده مجدد را افزایش می دهیم، تخلیه زباله را کاهش می دهیم، و نظارت منظم محیطی را برای اطمینان از تخلیه بی ضرر انجام می دهیم.
• حفاظت از آب: ما با پیاده سازی سیستم های مصرف آب کارآمد، اتکای خود به آب را در فرآیندهای تولید کاهش می دهیم.

1.3 طراحی محصول پایدار

طراحی محصولات فلنج برق باد ما از اصول ارزیابی چرخه حیات (LCA) پیروی می کند تا اطمینان حاصل شود که آنها می توانند اثرات زیست محیطی را در طول مرحله استفاده به حداقل برسانند.

2. مسئولیت اجتماعی

2.1 مراقبت و رفاه کارکنان

شرکت Donghuang کارکنان خود را با ارزش ترین دارایی خود می داند. ما به کارکنان این موارد را ارائه می دهیم:

• حفاظت از سلامت: ارائه بیمه درمانی کامل برای تضمین سلامت کارکنان و خانواده آنها.
• آموزش و توسعه: به کارکنان فرصت های آموزش شغلی و توسعه منظم را برای ارتقای مهارت هایشان و کمک به آنها در دستیابی به رشد شخصی ارائه دهید.
• محیط کار: محیط کار ایمن را فراهم کنید و سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OHS) را کاملاً رعایت کنید.

2.2 کمک خیریه و جامعه

شرکت Donghuang به طور فعال در ساخت و توسعه جوامع محلی شرکت می کند و به طور منظم کارکنان را برای شرکت در فعالیت های رفاه عمومی سازماندهی می کند. ما از پروژه های رفاه اجتماعی مانند آموزش و حفاظت از محیط زیست حمایت می کنیم و بودجه و مواد را به مناطق فقیر برای کمک به بهبود زیرساخت ها و شرایط زندگی اهدا می کنیم.

3. مدیریت زنجیره تامین و منبع یابی اخلاقی

3.1 انتخاب و ارزیابی تامین کننده

در فرآیند انتخاب تامین کننده، ما به شدت استانداردهای تدارکات اخلاقی را اجرا می کنیم تا اطمینان حاصل شود که همه تامین کنندگان الزامات زیست محیطی را برآورده می کنند و به حقوق بشر و حقوق کار احترام می گذارند. ما به طور منظم عملکرد مسئولیت اجتماعی تامین کنندگان را ارزیابی می کنیم و از آنها می خواهیم که گزارش های توسعه پایدار ارائه دهند.

3.2 شفافیت زنجیره تامین

ما متعهد به ایجاد یک سیستم زنجیره تامین شفاف و مسئولانه هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که هر پیوند از محصولات ما، از تامین مواد اولیه تا تحویل، با استانداردهای زیست محیطی، اجتماعی و اخلاقی ما مطابقت دارد.

4. حاکمیت شرکتی

4.1 ساختار حاکمیت

Donghuang یک هیئت مدیره مستقل ایجاد کرده است تا اطمینان حاصل کند که شرکت به طور کامل عوامل اجتماعی، محیطی و اقتصادی را در فرآیند تصمیم گیری خود در نظر می گیرد. ما از اصول حاکمیت خوب پیروی می کنیم تا از عملکرد شفاف و صادقانه شرکت اطمینان حاصل کنیم.

4.2 تعادل و تنوع جنسیتی

ما برای تعادل و تنوع جنسیتی ارزش قائل هستیم و متعهد به ترویج برابری جنسیتی در مدیریت و هیئت مدیره هستیم. در حال حاضر، زنان برای55 درصد از تعداد کل اعضای مدیریت. ما به ترویج تعادل و تنوع جنسیتی بیشتر ادامه خواهیم داد.

5. چشم انداز و اهداف آینده

5.1 اهداف زیست محیطی

• هدف کاهش انتشار: تا سال 2025، ما قصد داریم تا انتشار کربن از فرآیندهای تولید خود را کاهش دهیم25 %.
• بهره وری منابع: ما استفاده از منابع را بیشتر بهینه خواهیم کرد و اطمینان حاصل می کنیم که مصرف انرژی و آب بیشتر کاهش می یابد.
• مزایای کارکنان: ما قصد داریم برنامه های آموزشی کارکنان خود را گسترش دهیم و فرصت های توسعه شغلی کارمندان را افزایش دهیم.
• تعامل جامعه: سرمایه گذاری خود را در پروژه های رفاه اجتماعی افزایش خواهیم داد تا توسعه پایدار جامعه را بیشتر ارتقا دهیم.

5.2 اهداف مسئولیت اجتماعی

نتیجه گیری

شرکت Donghuang همیشه بر این باور بوده است که موفقیت یک شرکت نه تنها به منافع اقتصادی، بلکه به نحوه انجام مسئولیت های اجتماعی خود نیز بستگی دارد. ما به کار سخت، مبتنی بر نوآوری و یکپارچگی، برای ترویج اجرای مسئولیت های اجتماعی و همکاری با همه طرف ها برای حرکت به سوی آینده ای پایدار ادامه خواهیم داد.

اطلاعات تماس
برای اطلاعات بیشتر یا هرگونه سوال با ما تماس بگیرید:
ایمیل:info@shdhforging.com

تلفن: +86 (0) 21 5910 6016

وب سایت:www.shdhforging.com