Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Enpresaren Gizarte Erantzukizunari buruzko Txostena (EGE Txostena)

Urteko txostena: 2024Askatu
data: [Azaroak 29]

Hitzaurrea

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.-k (aurrerantzean "Donghuang Company") konpromisoa hartzen du garapen iraunkorra sustatzeko.forjaketaindustria berrikuntzaren eta produktu bikainen bidez. Ondo dakigu enpresek onura ekonomikoak ez ezik, ingurumenaren, gizartearen eta langileen ardura ere izan behar dutela. Horretarako, gizarte-erantzukizuneko estrategia zehatza formulatu dugu gure funtzionamendu-eredua etengabe hobetzeko, gizartearentzat balio handiagoa sortzen dugula bermatzeko.

Txosten honek ingurumenaren babesean, gizarte-ekarpenean, langileen zaintzan, hornikuntza-katearen kudeaketan eta abarretan egin ditugun ekintza eta lorpen nagusiak laburbilduko ditu, eta gizarte-erantzukizunak betetzen ditugun aurrerapenak erakutsiko ditu.

1. Ingurumen-erantzukizuna

1.1 Ingurumena Kudeatzeko Politika

Nazioarteko ingurumen-kudeaketako estandarrak jarraitzen ditugu eta gure ekoizpen-prozesuen karbono-aztarna eta ingurumen-inpaktua murrizteko konpromisoa hartzen dugu. Ingurumena babesteko helburu zorrotzak ezarri ditugu ekoizpen-lotura guztiek ingurumen-arau nazionalak eta lokalak betetzen dituztela ziurtatzeko.

1.2 Baliabideen kontserbazioa eta isurketak murriztea

• Energia-kontsumoa: Energia-kontsumoa murrizten dugu ekoizpen-prozesuak optimizatuz eta ekipoak berrituz, ekoizpen-prozesuan energia garbiaren erabilera bermatzeko.
• Hondakinen Kudeaketa: Hondakinen birziklapena eta berrerabilpena hobetzen ditugu, hondakinen isurketa murrizten dugu eta ingurumenaren aldian-aldian kontrolatzen dugu kalterik gabeko isurketa bermatzeko.
• Uraren Kontserbazioa: Gure ekoizpen prozesuetan urarekiko konfiantza murrizten dugu, ura erabiltzeko sistema eraginkorrak ezarriz.

1.3 Produktu jasangarriaren diseinua

Gure energia eolikoko briden produktuen diseinuak Bizitza Zikloaren Ebaluazioaren (LCA) printzipioak jarraitzen ditu, erabilera-fasean ingurumen-inpaktua gutxitu dezaketela ziurtatzeko.

2. Gizarte Erantzukizuna

2.1 Langileen Arreta eta Ongizatea

Donghuang konpainiak bere langileak bere aktibo baliotsuentzat hartzen ditu. Langileei honako hauek eskaintzen dizkiegu:

• Osasunaren babesa: Aseguru mediko osoa eskaintzea langileen eta haien familien osasuna bermatzeko.
• Prestakuntza eta Garapena: Langileei ohiko lanbide-prestakuntza eta garapen-aukerak ematea, beren gaitasunak hobetzeko eta hazkuntza pertsonala lortzen laguntzeko.
• Lan-ingurunea: Lan-ingurune segurua eskaintzea eta Laneko Segurtasun eta Osasuneko (OHS) kudeaketa sistema zorrotz betetzea.

2.2 Karitatea eta komunitatearen ekarpena

Donghuang konpainiak aktiboki parte hartzen du tokiko komunitateen eraikuntzan eta garapenean eta aldizka langileak antolatzen ditu ongizate publikoko jardueretan parte hartzeko. Gizarte-ongizateko proiektuak onartzen ditugu, hala nola hezkuntza eta ingurumena babestea, eta funtsak eta materialak ematen dizkiegu eremu pobreei azpiegiturak eta bizi-baldintzak hobetzen laguntzeko.

3. Hornikuntza-katearen kudeaketa eta hornidura etikoa

3.1 Hornitzaileen hautaketa eta ebaluazioa

Hornitzaileak aukeratzeko prozesuan, erosketa-estandar etikoak zorrotz ezartzen ditugu, hornitzaile guztiek ingurumen-eskakizunak betetzen dituztela eta giza eskubideak eta lan eskubideak errespetatzen dituztela ziurtatzeko. Aldian-aldian hornitzaileen gizarte-erantzukizuna ebaluatzen dugu eta garapen iraunkorreko txostenak ematea eskatzen diegu.

3.2 Hornikuntza-katearen gardentasuna

Hornikuntza-katearen sistema garden eta arduratsua eraikitzeko konpromisoa hartzen dugu, gure produktuen lotura guztiek, lehengaien horniduratik entregara arte, gure ingurumen-, gizarte- eta etika-arauak betetzen dituztela ziurtatzeko.

4. Gobernu Korporatiboa

4.1 Gobernantza Egitura

Donghuang-ek administrazio kontseilu independente bat ezarri du, enpresak erabakiak hartzeko prozesuan gizarte-, ingurumen- eta ekonomia-faktoreak guztiz kontuan hartzen dituela ziurtatzeko. Gobernu onaren printzipioak jarraitzen ditugu konpainiaren eragiketa gardenak eta zintzoak bermatzeko.

4.2 Genero-oreka eta aniztasuna

Genero oreka eta aniztasuna baloratzen ditugu eta zuzendaritzan eta zuzendaritzan genero berdintasuna sustatzeko konpromisoa hartzen dugu. Gaur egun, emakumeek hartzen dute parte55 Zuzendaritzako kide guztien %. Genero oreka eta aniztasun gehiago sustatzen jarraituko dugu.

5. Etorkizuneko aurreikuspenak eta helburuak

5.1 Ingurumen-helburuak

• Emisioak murrizteko helburua: 2025erako, gure ekoizpen-prozesuetako karbono-isuriak murrizteko asmoa dugu25 %.
• Baliabideen eraginkortasuna: Baliabideen erabilera gehiago optimizatuko dugu eta energia eta ur kontsumoa gehiago murrizten dela ziurtatuko dugu.
• Langileentzako Onurak: Gure langileen prestakuntza-programak zabaltzeko eta langileen karrera garatzeko aukerak hobetzeko asmoa dugu.
• Komunitatearen parte hartzea: Gure inbertsioa areagotuko dugu gizarte-ongizateko proiektuetan, komunitatearen garapen iraunkorra gehiago sustatzeko.

5.2 Gizarte Erantzukizunaren helburuak

Ondorioa

Donghuang konpainiak beti uste izan du enpresa baten arrakasta onura ekonomikoen araberakoa ez ezik, gure erantzukizun sozialak nola betetzen ditugun ere. Lanean jarraituko dugu, berrikuntzan eta osotasunean oinarrituta, gizarte-erantzukizunen ezarpena sustatzeko eta alderdi guztiekin elkarlanean etorkizun jasangarri baterantz aurrera egiteko.

Harremanetarako informazioa
Informazio gehiagorako edo edozein galderarako, jar zaitez gurekin harremanetan:
Posta elektronikoa:info@shdhforging.com

Tel.: +86 (0)21 5910 6016

Webgunea:www.shdhforging.com