Shanxi Donghuang Wind Power Flogning Co., Ltd.

Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren Txostena (EGE txostena)

Urte berri ematea: 2024Irteera
datil:Azaroak 29]

Hitzaurre

Shanxi Donghuang Wind Power Flogning Co., Ltd. (aurrerantzean "Donghuang Company" deritzo) konpromisoa hartu du garapen iraunkorra sustatzekofutsingIndustria berrikuntzaren eta produktu bikainen bidez. Ongi dakigu enpresek onura ekonomikoak ez ezik, ingurumenaren, gizartearen eta langileen arduraduna ere izan behar dutela. Horretarako, erantzukizun sozialeko estrategia zehatza formulatu dugu gure eredu eragilea etengabe hobetzeko, gizartearentzako balio handiagoa sortzen dugula ziurtatzeko.

Txosten honek ingurumenaren babesean, ekarpen sozialean, langileen zainketaren, hornidura-katearen kudeaketaren, eta abarretan gure ekintza eta lorpen garrantzitsuak laburbilduko ditu eta gure erantzukizun sozialak betetzeko gure aurrerapenak erakusten ditu.

1. Ingurumen erantzukizuna

1.1 Ingurumen Kudeaketa Politika

Ingurumenaren kudeaketa estandarrak jarraitzen ditugu eta gure ekoizpen prozesuen karbono aztarna eta ingurumenean duten eragina murrizteko konpromisoa hartu dugu. Ingurugiroaren babes zorrotzak ezarri ditugu, ekoizpen lotura guztiek ingurumen araudia estatuko eta tokiko araudia betetzen dutela ziurtatzeko.

1.2 Baliabideen kontserbazioa eta emisioen murrizketa

• Energia kontsumoa: Energia kontsumoa murrizten dugu ekoizpen prozesuak optimizatuz eta ekipoak berritzea ekoizpen prozesuan energia garbia erabiltzea bermatzeko.
• Hondakinen kudeaketa: Hondakinak birziklatzea eta berrerabiltzea hobetzen dugu, hondakinen isurketa murrizten dugu eta ingurumenaren jarraipen erregularra egitea kaltegarria da.
• Uraren kontserbazioa: Gure produkzio prozesuetan uretan oinarritzea murrizten dugu, urak erabiltzeko sistema eraginkorrak gauzatuz.

1.3 Produktuen diseinu iraunkorra

Gure energia eolikoaren bridaren diseinuak bizitza zikloaren ebaluazioaren (LCA) printzipioak jarraitzen ditu, erabilera fasean ingurumenean inpaktua gutxitu dezaketela ziurtatzeko.

2. Gizarte Erantzukizuna

2.1 Langileen arreta eta ongizatea

Donghuang Company-k bere langile baliotsuenak direla dio. Langileei eskaintzen diegu:

• Osasun babesa: Aseguru mediko osoa eskaintzea langileen eta haien familien osasuna bermatzeko.
• Prestakuntza eta garapena: Langileei ohiko ibilbidea prestatzeko eta garatzeko aukerak eskaintzea beren gaitasunak hobetzeko eta hazkunde pertsonala lortzen laguntzeko.
• Lan giroa: Lan-ingurune segurua eskaintzea eta laneko segurtasun eta segurtasuna (OHS) kudeaketa sistema zorrotz betetzea.

2.2 Karitatea eta Komunitateko ekarpena

Donghuang konpainiak aktiboki parte hartzen du tokiko komunitateen eraikuntzan eta garapenean eta langileei antolatzen die ongizate publikoko jardueretan parte hartzeko. Gizarte Ongizaterako proiektuak onartzen ditugu, hala nola hezkuntza eta ingurumenaren babesa, eta funtsak eta materialak eman arlo pobreei, azpiegiturak eta bizi baldintzak hobetzen laguntzeko.

3. Hornidura katearen kudeaketa eta hornidura etikoa

3.1 Hornitzaileen hautaketa eta ebaluazioa

Hornitzaileen hautaketa prozesuan, kontratazio estandar etikoak zorrotz ezartzen ditugu hornitzaile guztiek ingurumen eskakizunak betetzen dituztela ziurtatzeko eta giza eskubideak eta lan eskubideak errespetatzeko. Hornitzaileen erantzukizun sozialaren errendimendua ebaluatzen dugu eta garapen iraunkorreko txostenak eskaintzea eskatzen du.

3.2 Hornidura-katearen gardentasuna

Hornidura-kate sistema garden eta arduratsua eraikitzeko konpromisoa hartzen dugu gure produktuen lotura guztiak, lehengaiak entregatzeko, gure ingurumen- eta etikoen estandarrak betetzen dituela ziurtatzeko.

4. Gobernantza Korporatiboa

4.1 Gobernantza egitura

Donghuang-ek zuzendaritza batzorde independente bat ezarri du, konpainiak bere erabakiak hartzeko prozesuan faktore sozialak, ingurumen eta ekonomikoak betetzen dituela ziurtatzeko. Gobernantza printzipio onak jarraitzen ditugu enpresa garden eta zintzoen eragiketak bermatzeko.

4.2 Genero oreka eta aniztasuna

Genero oreka eta aniztasuna baloratzen ditugu eta genero berdintasuna kudeatzeko eta taulan sustatzeko konpromisoa hartzen dugu. Gaur egun, emakumeak kontuak dira55 Kudeaketa kide guztien%. Genero oreka eta aniztasun gehiago sustatzen jarraituko dugu.

5. Etorkizuneko ikuspegiak eta helburuak

5.1 Ingurumen helburuak

• Emisioen murrizketa helburua: 2025. urterako, gure ekoizpen prozesuetako karbono emisioak murrizteko asmoa dugu25 %.
• Baliabideen eraginkortasuna: Baliabideen erabilera optimizatuko dugu eta energia eta ur kontsumoa gehiago murrizten dela ziurtatuko dugu.
• Langileen onurak: Langileen prestakuntza programak zabaltzeko eta langileen karrerako garapenerako aukerak hobetzeko asmoa dugu.
• Komunitatearen konpromisoa: Gizarte Ongizaterako proiektuetan gure inbertsioa areagotuko dugu komunitatearen garapen iraunkorra sustatzeko.

5.2 Gizarte Erantzukizunaren helburuak

Bukaera

Donghuang konpainiak beti uste du enpresa baten arrakasta onura ekonomikoen gainera, baita gure erantzukizun sozialak nola betetzen ditugun ere. Gogor lantzen jarraituko dugu, berrikuntzan eta osotasunean oinarrituta, erantzukizun sozialak ezartzea eta alderdi guztiekin batera lan egitea etorkizun iraunkorrera joateko.

Harremanetarako informazioa
Informazio gehiago edo galdera gehiago nahi izanez gero, jar zaitez gurekin harremanetan:
Posta elektronikoa:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Webgunea:www.shdhforging.com