Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Ettevõtte sotsiaalse vastutuse aruanne (CSR aruanne)

Aruandeaasta: 2024. aastaVabasta
kuupäeva: [29. november]

Eessõna

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (edaspidi "Donghuang Company") on pühendunud piirkonna säästva arengu edendamisele.sepistamineinnovatsiooni ja suurepäraste toodete kaudu. Teame hästi, et ettevõtted ei peaks taotlema ainult majanduslikku kasu, vaid vastutama ka keskkonna, ühiskonna ja töötajate eest. Selleks oleme koostanud üksikasjaliku sotsiaalse vastutuse strateegia, et oma tegevusmudelit pidevalt täiustada, et tagada ühiskonnale suurema väärtuse loomine.

See aruanne võtab kokku meie peamised tegevused ja saavutused keskkonnakaitse, sotsiaalse panuse, töötajate hoolduse, tarneahela juhtimise jms vallas ning näitab meie edusamme sotsiaalsete kohustuste täitmisel.

1. Keskkonnavastutus

1.1 Keskkonnajuhtimispoliitika

Järgime rahvusvahelisi keskkonnajuhtimisstandardeid ja oleme pühendunud oma tootmisprotsesside süsiniku jalajälje ja keskkonnamõju vähendamisele. Oleme seadnud ranged keskkonnakaitse eesmärgid tagamaks, et kõik tootmislülid vastaksid riiklikele ja kohalikele keskkonnaeeskirjadele.

1.2 Ressursside säästmine ja heitkoguste vähendamine

• Energiatarbimine: Vähendame energiatarbimist tootmisprotsesse optimeerides ja seadmeid uuendades, et tagada tootmisprotsessis puhta energia kasutamine.
• Jäätmekäitlus: tõhustame jäätmete ringlussevõttu ja taaskasutamist, vähendame jäätmete väljastamist ja teostame regulaarset keskkonnaseiret, et tagada kahjutu heide.
• Veekaitse: Vähendame oma tootmisprotsessides sõltuvust veest, rakendades tõhusaid veekasutussüsteeme.

1.3 Säästev tootekujundus

Meie tuuleenergia äärikutoodete disain järgib olelusringi hindamise (LCA) põhimõtteid, et tagada nende kasutamine keskkonnamõju minimeerimiseks.

2. Sotsiaalne vastutus

2.1 Töötajate hooldus ja heaolu

Donghuang Company peab oma töötajaid oma kõige väärtuslikumaks varaks. Pakume töötajatele:

• Tervisekaitse: pakkuge töötajate ja nende perekondade tervise tagamiseks täielikku tervisekindlustust.
• Koolitus ja areng: pakkuda töötajatele regulaarset karjäärikoolitust ja arenguvõimalusi, et parandada nende oskusi ja aidata neil saavutada isiklikku kasvu.
• Töökeskkond: Tagage ohutu töökeskkond ja järgige rangelt töötervishoiu ja tööohutuse (OHS) juhtimissüsteemi.

2.2 Heategevus ja kogukonna panus

Donghuang Company osaleb aktiivselt kohalike kogukondade ülesehitamisel ja arendamisel ning organiseerib regulaarselt oma töötajaid osalema avalikes hoolekandetegevustes. Toetame sotsiaalhoolekande projekte, nagu haridus ja keskkonnakaitse, ning annetame raha ja materjale vaestele piirkondadele, et aidata parandada infrastruktuuri ja elutingimusi.

3. Tarneahela juhtimine ja eetiline hankimine

3.1 Tarnija valik ja hindamine

Tarnijate valikuprotsessis rakendame rangelt eetilisi hankestandardeid tagamaks, et kõik tarnijad vastavad keskkonnanõuetele ning austavad inimõigusi ja tööõigusi. Hindame regulaarselt tarnijate sotsiaalset vastutust ja nõuame neilt säästva arengu aruannete esitamist.

3.2 Tarneahela läbipaistvus

Oleme pühendunud läbipaistva ja vastutustundliku tarneahela süsteemi loomisele tagamaks, et meie toodete iga lüli alates tooraine hankimisest kuni tarnimiseni vastab meie keskkonna-, sotsiaalsetele ja eetilistele standarditele.

4. Ettevõtte juhtimine

4.1 Juhtimisstruktuur

Donghuang on loonud sõltumatu juhatuse tagamaks, et ettevõte võtab oma otsustusprotsessis täielikult arvesse sotsiaalseid, keskkonna- ja majanduslikke tegureid. Järgime hea valitsemistava põhimõtteid, et tagada ettevõtte läbipaistev ja aus tegevus.

4.2 Sooline tasakaal ja mitmekesisus

Väärtustame soolist tasakaalu ja mitmekesisust ning oleme pühendunud soolise võrdõiguslikkuse edendamisele juhtkonnas ja juhatuses. Praegu moodustavad naised55 % juhtkonna liikmete koguarvust. Jätkame soolise tasakaalu ja mitmekesisuse edendamist.

5. Tuleviku väljavaade ja eesmärgid

5.1 Keskkonnaeesmärgid

• Heitkoguste vähendamise eesmärk: 2025. aastaks plaanime vähendada oma tootmisprotsesside süsinikdioksiidi heitkoguseid aastaks25 %.
• Ressursitõhusus: optimeerime ressursside kasutamist veelgi ja tagame, et energia- ja veetarbimist vähendatakse veelgi.
• Töötajate hüvitised: Plaanime laiendada oma töötajate koolitusprogramme ja suurendada töötajate karjääri arendamise võimalusi.
• Kogukonna kaasamine: Suurendame oma investeeringuid sotsiaalhoolekande projektidesse, et veelgi edendada kogukonna jätkusuutlikku arengut.

5.2 Sotsiaalse vastutuse eesmärgid

Järeldus

Donghuang Company on alati uskunud, et ettevõtte edu ei sõltu ainult majanduslikust kasust, vaid ka sellest, kuidas me oma sotsiaalseid kohustusi täidame. Jätkame innovatsioonile ja terviklikkusele tuginevat tööd, et edendada sotsiaalsete kohustuste täitmist ning teha koostööd kõigi osapooltega, et liikuda jätkusuutliku tuleviku poole.

Kontaktandmed
Lisateabe või küsimuste korral võtke meiega ühendust:
Meil:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Veebisait:www.shdhforging.com