2020 on erakordne aasta, epideemia puhkemine, kogu riik on keeruline, suured riigiorganid ja mõned ettevõtted, mis on väikesed iga töötaja ja tavainimeste jaoks, on kõik tohutu test.

29. jaanuaril 2021 kell 15:00,DHDZ sepistamineKorraldas 2020. aasta iga-aastase kokkuvõtliku koosoleku ja 2021. aasta uustulnukad tervituspidu teemal "Kuus aastat kevade ja sügisese viljakuse, täna juuni uuendatud". Selle aasta iga -aastane ülevaate koosolek on eriti eriline. Et teha koostööd epideemia ennetamise ja kontrolli tööga ning tagada töötajate tervis ja ohutus, on kolmepäevane reis tuhande Islandi järvele kavandatud 15.-17. Jaanuaril.

01 Kõigi osakondade kokkuvõte ja aruanne

Kõik ettevõtte töötajad osalesid koosolekul, mille juhataja juhataja CAI Bao juhatas.

Koosolekul on müügi, turunduse, tehnoloogia, projekti, ostmise, tehnoloogia ja majanduse/tootmise, rahanduse, halduse ja inimressursside, väliskaubanduse ja muude osakondade ning asjakohaste töötajate juhid ning tihedalt ümbritsetud:

Kuidas luua iseloomulik, kliendirahulolu, konkurentsivõimeline keskkonnakaitse ettevõte?

Kuidas rakendada osakondade vahelist tagasisidemehhanismi sujuvat salvestus- ja jälgimismehhanismi?

Kuidas oluliselt parandada seadmete kvaliteeti intelligentse AI abi ja käsitsi diagnoosimise kombinatsiooni kaudu?

Kuidas parandada klientide rahulolu ja kleepuvust põhjaliku turundusandmete analüüsi kaudu, keskendudes kliendikesksele tootearendusele ja teenuse uuendamisele?

Kuidas töötajaid täpselt värvata ja inimeste tõhusust parandada personali inventuuri ja inimportree kaudu?

Lõpuks pidas peadirektor Guo Jianjun kokkuvõtliku kõne: töökokkuvõtte plaan lubab meil näha iga osakonna otsusekindlust reformida, muuta ja parandada aegade muutuvas olukorras:

1. võttis kokku plaani lõpuleviimise 2020. aastal;

2. koostas arengukujunduse 2021. aastal;

3. analüüsis iga ettevõtte ärimoodulit;

4, esitatud sisemise juhtimise nõuded;

5. analüüsis ja vastas ettevõtte puudustele;

6. Ettevõtte tulevik.

02Te iga -aastane autasustamistseremoonia

Silmapaistvad töötajad: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Võtke vana maha ja võtke uus. Pärast seatud eesmärkide ja ülesannete täitmist 2020. aastal ei saa Lehuang People lõpetada igaveseks jooksmist. Seistes silmitsi uhiuue tulevikuga 2021. aastal, astume samme ja asume uuele teekonnale!

03let lõbutseb loosimisel

Iga -aastane loosimine on alati väga oodatud ja pereliikmetele on palju auhindu koju viimiseks. Auhinnajoonistusega üllatus ja soe Wechat Lucky raha välja saadetud stseen äikese aplaus, naer ja tõstis pidevalt aastakoosoleku haripunkti. Ettevõtte juhid ja personali perekondlik suhtlus, põnev loterii tegevus, nii et laulmine, aplaus, cheers on toimumiskohas räsitud.

04HAPPY aastavahetuse õhtusöök

Aastavahetuse õhtusöök on ettevõte aastaid muutumatu traditsiooni, samal ajal on see traditsioon ka töötajate poolt sügavalt armastanud. Uue aastavahetuse õhtusöök ei too mitte ainult naeru, vaid ka kolleege üksteisele lähemale. See kujutab endast Yonglitongi suure pere rõõmu ja harmooniat.

DHDZ sepistamineUutele õpilastele mõeldud aasta lõpu kokkuvõte ja tervituspidu jõudis lõpuks naeru lõpuni, ma usun, et see on tingitud meie viimase aasta pingutuste tõttu, õitseb kõige säravama naeratuse lõpus.

Edasisel teel ei tohiks raskusi alahinnata, enesekindlust ei tohiks raputada ja jõupingutusi ei tohiks vähendada. Võtame kasutusele päeva, elagem selleks ajaks, et ehitada ettevõte esmaklassilise projekti peakontrolli ettevõtteks ja püüdke unistust uude iga-aastase ringi kirjutada! Kohtumiseni järgmisel aastal!