2020 es un año extraordinario, el estallido de la epidemia, todo el país es difícil, los grandes órganos estatales y algunas empresas, pequeñas para todos los empleados y la gente común, soportan una gran prueba.

A las 15:00 horas del 29 de enero de 2021,Forja DHDZorganizó la reunión resumida anual de fin de año de 2020 y la fiesta de bienvenida a los estudiantes de primer año de 2021 con el tema "Seis años de fructificación de primavera y otoño, hoy Jun Ye renovado". La reunión de revisión anual de este año es particularmente especial. Para cooperar con el trabajo de prevención y control de epidemias y garantizar la salud y seguridad del personal, se canceló el viaje de tres días al Lago Thousand Island programado del 15 al 17 de enero.

01 Resumen e informe de todos los departamentos.

Todo el personal de la compañía acudió a la reunión, que estuvo presidida por Cai Bao, subdirector general.

En la reunión estuvieron estrechamente rodeados los líderes de ventas, marketing, tecnología, proyectos, compras, tecnología y economía/producción, finanzas, administración y recursos humanos, comercio exterior y otros departamentos y personal relevante:

¿Cómo construir una empresa de protección ambiental competitiva y con características, satisfacción del cliente?

¿Cómo implementar un mecanismo de retroalimentación de seguimiento y almacenamiento fluido entre departamentos?

¿Cómo mejorar en gran medida la calidad de los equipos mediante la combinación de asistencia inteligente de IA y diagnóstico manual?

¿Cómo mejorar la satisfacción y la fidelidad del cliente mediante un análisis en profundidad de datos de marketing, centrándose en el desarrollo de productos centrado en el cliente y la actualización del servicio?

¿Cómo reclutar personal con precisión y mejorar la eficiencia humana a través del inventario de personal y el retrato humano?

Al final, el director general Guo Jianjun pronunció un discurso de conclusión: El plan resumido de trabajo nos permitirá ver la determinación de cada departamento de reformar, cambiar y mejorar en la situación cambiante del Times:

1. Resumió la finalización del plan en 2020;

2. Se hicieron arreglos para el diseño del desarrollo en 2021;

3. Analicé cada módulo de negocio de la empresa;

4, presentar requisitos para la gestión interna;

5. Analizó y respondió a las falencias de la empresa;

6. Prospectar el futuro de la empresa.

02La ceremonia anual de premios

Personal destacado: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Quítate lo viejo y asume lo nuevo. Después de completar las metas y tareas establecidas en 2020, la gente de Lehuang no puede dejar de correr hacia adelante para siempre. ¡De cara al nuevo futuro en 2021, tomamos medidas y nos embarcamos en un nuevo viaje!

03Divirtámonos en el sorteo

La rifa anual siempre es muy esperada y hay muchos premios que los miembros de la familia pueden llevarse a casa. Con el sorteo del premio, como sorpresa y cálido envío de WeChat Lucky Money, la escena aplaudió atronadoramente, risas y constantemente planteó el clímax de la reunión anual. Interacción familiar entre los líderes de la empresa y el personal, emocionantes actividades de lotería, de modo que cantos, aplausos y vítores se han extendido por el lugar.

04Feliz cena de Nochevieja

La cena de Nochevieja es una tradición de la empresa que no ha cambiado desde hace muchos años y, al mismo tiempo, esta tradición también es muy apreciada por los empleados. La cena de Nochevieja no sólo nos hace reír, sino que también acerca a los compañeros. Presenta la alegría y la armonía de la gran familia de Yonglitong.

Forja DHDZEl resumen de fin de año y la fiesta de bienvenida a los nuevos estudiantes finalmente llegaron a su fin con una risa, creo que es gracias a nuestros esfuerzos del año pasado, que al final florecerá con la sonrisa más brillante.

En el camino a seguir, no se deben subestimar las dificultades, no se debe debilitar la confianza y no se deben disminuir los esfuerzos. ¡Aprovechemos el día, estemos a la altura del tiempo, para convertir la empresa en una empresa contratista general de proyectos de primera clase y esforcémonos por escribir el sueño en el nuevo anillo anual! ¡Hasta el año que viene!