Το 2020 είναι ένα εξαιρετικό έτος, το ξέσπασμα της επιδημίας, ολόκληρη η χώρα είναι δύσκολη, μεγάλα κρατικά όργανα και ορισμένες επιχειρήσεις, μικρές σε κάθε υπάλληλο και απλοί άνθρωποι, όλοι έχουν τεράστιο τεστ.

Στις 15:00 στις 29 Ιανουαρίου 2021,Σφυρηλάτηση DHDZΔιοργάνωσε την ετήσια συνοπτική συνάντηση του 2020 και το 2021 Freshmen Welcome Party με θέμα "έξι χρόνια από την άνοιξη και το φθινόπωρο, σήμερα Jun Ye Renewed". Η φετινή ετήσια συνάντηση αναθεώρησης είναι ιδιαίτερα ξεχωριστή. Προκειμένου να συνεργαστεί με την εργασία πρόληψης και ελέγχου της επιδημίας και να εξασφαλιστεί η υγεία και η ασφάλεια του προσωπικού, έχει ακυρωθεί το τριήμερο ταξίδι στο Thousand Island που έχει προγραμματιστεί για τις 15-17 Ιανουαρίου.

01 Περίληψη και Αναφορά όλων των τμημάτων

Όλο το προσωπικό της εταιρείας παρακολούθησε τη συνάντηση, η οποία προήδρευσε ο CAI BAO, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής.

Κατά τη συνάντηση, οι ηγέτες από τις πωλήσεις, το μάρκετινγκ, την τεχνολογία, το έργο, την αγορά, την τεχνολογία και την οικονομία/παραγωγή, τη χρηματοδότηση, τη διοίκηση και τον ανθρώπινο δυναμικό, το εξωτερικό εμπόριο και άλλα τμήματα και το σχετικό προσωπικό περιβάλλεται στενά:

Πώς να οικοδομήσουμε μια χαρακτηριστική, ικανοποίηση του πελάτη, ανταγωνιστική εταιρεία προστασίας του περιβάλλοντος;

Πώς να εφαρμόσετε απρόσκοπτη αποθήκευση και παρακολούθηση μηχανισμού ανάδρασης μεταξύ των τμημάτων;

Πώς να βελτιώσετε σημαντικά την ποιότητα του εξοπλισμού μέσω του συνδυασμού ευφυούς βοήθειας AI και χειροκίνητης διάγνωσης;

Πώς να βελτιώσετε την ικανοποίηση των πελατών και την κολλητικότητα μέσω της σε βάθος της ανάλυσης δεδομένων μάρκετινγκ, εστιάζοντας στην ανάπτυξη και την αναβάθμιση των υπηρεσιών που βασίζεται στον πελάτη;

Πώς να προσλάβετε με ακρίβεια το προσωπικό και να βελτιώσετε την ανθρώπινη αποτελεσματικότητα μέσω του αποθέματος προσωπικού και του ανθρώπινου πορτρέτου;

Τελικά, ο γενικός διευθυντής Guo Jianjun έκανε μια τελική ομιλία: Το περίληψη του έργου θα μας επιτρέψει να δούμε την αποφασιστικότητα του κάθε τμήματος να μεταρρυθμίσει, να αλλάξει και να βελτιωθεί κάτω από την μεταβαλλόμενη κατάσταση των εποχών:

1.

2.

3. Αναλύει κάθε επιχειρηματική ενότητα της εταιρείας.

4, προβάλλουν απαιτήσεις για εσωτερική διαχείριση.

5. Αναλύθηκε και ανταποκρίθηκε στις αδυναμίες της εταιρείας.

6. Προοπτική το μέλλον της εταιρείας.

02 Η ετήσια τελετή απονομής

Εξαιρετικό προσωπικό: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Βγάλτε το παλιό και πάρτε το νέο. Μετά την ολοκλήρωση των καθορισμένων στόχων και εργασιών το 2020, οι άνθρωποι του Lehuang δεν μπορούν να σταματήσουν να τρέχουν προς τα εμπρός για πάντα. Αντιμετωπίζοντας το ολοκαίνουργιο μέλλον το 2021, λαμβάνουμε μέτρα και ξεκινάμε ένα νέο ταξίδι!

03let's διασκεδάστε στη λοταρία

Η ετήσια κλήρωση είναι πάντα πολύ αναμενόμενη και υπάρχουν πολλά βραβεία για τα μέλη της οικογένειας να πάρουν σπίτι. Με το σχέδιο βραβείων, ως έκπληξη και ζεστό WeChat Lucky Money που στάλθηκε, η σκηνή βροντερό χειροκρότημα, το γέλιο, και έθεσε συνεχώς την κορύφωση της ετήσιας συνάντησης. Οι ηγέτες της εταιρείας και η οικογενειακή αλληλεπίδραση του προσωπικού, οι συναρπαστικές δραστηριότητες λαχειοφόρων αγορών, έτσι ώστε το τραγούδι, τα χειροκροτήματα, το Cheers έχει κυματιστεί στο χώρο.

04HAPPY Πρωτοχρονιά Δείπνο

Το δείπνο της Πρωτοχρονιάς είναι η εταιρεία για πολλά χρόνια αμετάβλητη παράδοση, ταυτόχρονα αυτή η παράδοση είναι επίσης βαθιά αγαπημένη από τους υπαλλήλους. Το δείπνο της Πρωτοχρονιάς όχι μόνο μας φέρνει γέλιο, αλλά και φέρνει τους συναδέλφους πιο κοντά ο ένας στον άλλο. Παρουσιάζει τη χαρά και την αρμονία της μεγάλης οικογένειας του Yonglitong.

Σφυρηλάτηση DHDZΠερίληψη και καλωσόρισμα στο τέλος του έτους στους νέους φοιτητές έφτασαν τελικά στο τέλος σε ένα κομμάτι γέλιο, πιστεύω ότι οφείλεται στις προσπάθειές μας κατά το παρελθόν έτος, θα ανθίσει στο τέλος του πιο λαμπρού χαμόγελου.

Κατά την πορεία προς τα εμπρός, οι δυσκολίες δεν πρέπει να υποτιμηθούν, η εμπιστοσύνη δεν πρέπει να κλονίζεται και οι προσπάθειες δεν πρέπει να χαλαρώσουν. Ας καταλάβουμε την ημέρα, να ανταποκριθούμε μέχρι την εποχή, να οικοδομήσουμε την εταιρεία σε μια γενική συμβουλευτική εταιρεία πρώτης κατηγορίας και να προσπαθήσουμε να γράψουμε το όνειρο στο νέο ετήσιο δαχτυλίδι! Τα λέμε τον επόμενο χρόνο!