Shanxi Donghuang Wind Power Flanch Manufacturing Co., Ltd.

Corporate Social Responsibility Report (CSR -Bericht)

Berichtsjahr: 2024Freigeben
Datum: [29. November]

Vorwort

Shanxi Donghuang Wind Power Flanch Manufacturing Co., Ltd. (im Folgenden als "Donghuang Company" bezeichnet) setzt sich der Förderung der nachhaltigen Entwicklung desSchmiedenIndustrie durch Innovation und hervorragende Produkte. Wir sind uns bewusst, dass Unternehmen nicht nur die wirtschaftlichen Vorteile nutzen, sondern auch für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter verantwortlich sind. Zu diesem Zweck haben wir eine detaillierte Strategie für soziale Verantwortung formuliert, um unser Betriebsmodell kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass wir einen höheren Wert für die Gesellschaft schaffen.

Dieser Bericht fasst unsere Hauptaktionen und Erfolge des Umweltschutzes, des sozialen Beitrags, der Mitarbeiterversorgung, des Lieferkettenmanagements usw. zusammen und demonstrieren unsere Fortschritte bei der Erfüllung unserer sozialen Verantwortlichkeiten.

1. Umweltverantwortung

1.1 Richtlinienverwaltungsrichtlinien

Wir befolgen internationale Umweltmanagementstandards und verpflichten uns, den CO2 -Fußabdruck und die Umweltauswirkungen unserer Produktionsprozesse zu verringern. Wir haben strenge Umweltschutzziele festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Produktionsverbindungen den nationalen und lokalen Umweltvorschriften entsprechen.

1.2 Ressourcenschutz und Emissionsreduzierung

• Energieverbrauch: Wir reduzieren den Energieverbrauch, indem wir Produktionsprozesse optimieren und Geräte verbessern, um die Nutzung sauberer Energie im Produktionsprozess sicherzustellen.
• Abfallbewirtschaftung: Wir verbessern das Recycling und die Wiederverwendung von Abfällen, reduzieren die Abfallentladung und führen regelmäßige Umweltüberwachung durch, um eine harmlose Entladung zu gewährleisten.
• Wasserschutz: Wir reduzieren unser Abhängigkeit von Wasser in unseren Produktionsprozessen, indem wir effiziente Wasserverbrauchssysteme implementieren.

1.3 nachhaltiges Produktdesign

Die Gestaltung unserer Windkraftflanschprodukte folgt den Prinzipien der Lebenszyklusbewertung (LCA), um sicherzustellen, dass sie die Umweltauswirkungen während der Nutzungsphase minimieren können.

2. Soziale Verantwortung

2.1 Mitarbeiterbetreuung und Wohlfahrt

Das Donghuang Company betrachtet seine Mitarbeiter als wertvollste Vermögen. Wir bieten Mitarbeitern mit:

• Gesundheitsschutz: Geben Sie eine vollständige Krankenversicherung an, um die Gesundheit der Mitarbeiter und ihrer Familien zu gewährleisten.
• Ausbildung und Entwicklung: Bieten Sie den Mitarbeitern regelmäßige Möglichkeiten für berufliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihnen dabei zu helfen, ein persönliches Wachstum zu erzielen.
• Arbeitsumgebung: Bieten Sie ein sicheres Arbeitsumfeld und halten Sie das Managementsystem (Office Health and Safety) ausschließlich ein.

2.2 Wohltätigkeits- und Gemeinschaftsbeitrag

Das Donghuang -Unternehmen nimmt aktiv am Bau und der Entwicklung lokaler Gemeinschaften teil und organisiert regelmäßig Mitarbeiter, um an öffentlichen Wohlfahrtsaktivitäten teilzunehmen. Wir unterstützen soziale Wohlfahrtsprojekte wie Bildung und Umweltschutz und spenden Mittel und Materialien an schlechte Bereiche, um die Infrastruktur und die Lebensbedingungen zu verbessern.

3. Supply -Chain -Management und ethische Beschaffung

3.1 Auswahl und Bewertung der Lieferanten

Im Lieferantenauswahlprozess führen wir strikt ethische Beschaffungsstandards durch, um sicherzustellen, dass alle Lieferanten die Umweltanforderungen erfüllen und Menschenrechte und Arbeitsrechte respektieren. Wir bewerten regelmäßig die Leistung der sozialen Verantwortung von Lieferanten und verlangen, dass sie Berichte über nachhaltige Entwicklung bereitstellen.

3.2 Transparenz der Lieferkette

Wir sind bestrebt, ein transparentes und verantwortungsbewusstes Supply -Chain -System aufzubauen, um sicherzustellen, dass jede Verbindung unserer Produkte, von der Rohstoffbeschaffung bis zur Lieferung, unseren ökologischen, sozialen und ethischen Standards entspricht.

4. Corporate Governance

4.1 Governance -Struktur

Donghuang hat einen unabhängigen Verwaltungsrat eingerichtet, um sicherzustellen, dass das Unternehmen soziale, ökologische und wirtschaftliche Faktoren in seinem Entscheidungsprozess vollständig berücksichtigt. Wir befolgen gute Governance -Prinzipien, um transparente und ehrliche Geschäftstätigkeit zu gewährleisten.

4.2 Geschlechtsbalance und Vielfalt

Wir schätzen das Gleichgewicht und die Vielfalt der Geschlechter und verpflichten uns, die Gleichstellung der Geschlechter im Management und im Vorstand zu fördern. Derzeit erklären Frauen für55 % der Gesamtzahl der Managementmitglieder. Wir werden weiterhin mehr Geschlechterbilanz und Vielfalt fördern.

5. zukünftige Aussichten und Ziele

5.1 Umweltziele

• Emissionsreduktionsziel: Bis 2025 planen wir, die Kohlenstoffemissionen aus unseren Produktionsprozessen von zu reduzieren25 %.
• Ressourceneffizienz: Wir werden die Ressourcennutzung weiter optimieren und sicherstellen, dass der Energie- und Wasserverbrauch weiter reduziert wird.
• Leistungen der Mitarbeiter: Wir planen, unsere Arbeitnehmerausbildungsprogramme zu erweitern und die Möglichkeiten für die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu verbessern.
• Engagement der Gemeinschaft: Wir werden unsere Investitionen in soziale Wohlfahrtsprojekte erhöhen, um die nachhaltige Entwicklung der Gemeinschaft weiter zu fördern.

5.2 Ziele der sozialen Verantwortung

Abschluss

Das Donghuang -Unternehmen hat immer geglaubt, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht nur von den wirtschaftlichen Vorteilen abhängt, sondern auch von der Erfüllung unserer sozialen Verantwortung. Wir werden weiterhin hart arbeiten, basierend auf Innovation und Integrität, um die Umsetzung sozialer Verantwortlichkeiten zu fördern und mit allen Parteien zusammenzuarbeiten, um sich auf eine nachhaltige Zukunft zu bewegen.

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