Shanxi Donghuang Wind Power Flansch Manufacturing Co., Ltd.

Bericht zur sozialen Verantwortung des Unternehmens (CSR-Bericht)

Berichtsjahr: 2024Freigeben
Datum: [29. November]

Vorwort

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (im Folgenden „Donghuang Company“ genannt) setzt sich für die Förderung der nachhaltigen Entwicklung einSchmiedenIndustrie durch Innovation und hervorragende Produkte. Wir sind uns bewusst, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftliche Vorteile anstreben, sondern auch Verantwortung für die Umwelt, die Gesellschaft und die Mitarbeiter übernehmen sollten. Zu diesem Zweck haben wir eine detaillierte Strategie zur sozialen Verantwortung formuliert, um unser Betriebsmodell kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir einen größeren Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.

Dieser Bericht fasst unsere wichtigsten Maßnahmen und Erfolge in den Bereichen Umweltschutz, sozialer Beitrag, Mitarbeiterbetreuung, Lieferkettenmanagement usw. zusammen und zeigt unsere Fortschritte bei der Erfüllung unserer sozialen Verantwortung.

1. Umweltverantwortung

1.1 Umweltmanagementrichtlinie

Wir befolgen internationale Umweltmanagementstandards und verpflichten uns, den CO2-Fußabdruck und die Umweltauswirkungen unserer Produktionsprozesse zu reduzieren. Wir haben uns strenge Umweltschutzziele gesetzt, um sicherzustellen, dass alle Produktionsverbindungen den nationalen und lokalen Umweltvorschriften entsprechen.

1.2 Ressourcenschonung und Emissionsreduzierung

• Energieverbrauch: Wir reduzieren den Energieverbrauch, indem wir Produktionsprozesse optimieren und die Ausrüstung modernisieren, um den Einsatz sauberer Energie im Produktionsprozess sicherzustellen.
• Abfallmanagement: Wir verbessern das Recycling und die Wiederverwendung von Abfällen, reduzieren die Abfallentsorgung und führen regelmäßige Umweltüberwachungen durch, um eine schadlose Entsorgung sicherzustellen.
• Wasserschutz: Wir reduzieren unsere Abhängigkeit von Wasser in unseren Produktionsprozessen durch die Implementierung effizienter Wassernutzungssysteme.

1.3 Nachhaltiges Produktdesign

Das Design unserer Flanschprodukte für Windkraftanlagen folgt den Grundsätzen der Ökobilanz (LCA), um sicherzustellen, dass sie die Umweltbelastung während der Nutzungsphase minimieren können.

2. Soziale Verantwortung

2.1 Fürsorge und Wohlergehen der Mitarbeiter

Die Donghuang Company betrachtet ihre Mitarbeiter als ihr wertvollstes Kapital. Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Gesundheitsschutz: Bieten Sie eine umfassende Krankenversicherung an, um die Gesundheit der Mitarbeiter und ihrer Familien zu gewährleisten.
• Schulung und Entwicklung: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßige berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sie bei der persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
• Arbeitsumgebung: Sorgen Sie für ein sicheres Arbeitsumfeld und halten Sie sich strikt an das Managementsystem für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (OHS).

2.2 Wohltätigkeits- und Gemeinschaftsbeitrag

Die Donghuang Company beteiligt sich aktiv am Aufbau und der Entwicklung lokaler Gemeinden und organisiert regelmäßig Mitarbeiter für die Teilnahme an gemeinnützigen Aktivitäten. Wir unterstützen soziale Projekte wie Bildung und Umweltschutz und spenden Gelder und Materialien an arme Gebiete, um zur Verbesserung der Infrastruktur und der Lebensbedingungen beizutragen.

3. Lieferkettenmanagement und ethische Beschaffung

3.1 Lieferantenauswahl und -bewertung

Im Lieferantenauswahlprozess setzen wir ethische Beschaffungsstandards strikt um, um sicherzustellen, dass alle Lieferanten Umweltanforderungen erfüllen und Menschenrechte und Arbeitsrechte respektieren. Wir bewerten regelmäßig die soziale Verantwortung unserer Lieferanten und fordern von ihnen die Vorlage von Berichten zur nachhaltigen Entwicklung.

3.2 Transparenz der Lieferkette

Wir engagieren uns für den Aufbau eines transparenten und verantwortungsvollen Lieferkettensystems, um sicherzustellen, dass jeder Schritt unserer Produkte, von der Rohstoffbeschaffung bis zur Lieferung, unseren ökologischen, sozialen und ethischen Standards entspricht.

4. Unternehmensführung

4.1 Governance-Struktur

Donghuang hat einen unabhängigen Vorstand eingerichtet, um sicherzustellen, dass das Unternehmen soziale, ökologische und wirtschaftliche Faktoren in seinem Entscheidungsprozess umfassend berücksichtigt. Wir befolgen die Grundsätze einer guten Unternehmensführung, um transparente und ehrliche Unternehmensabläufe sicherzustellen.

4.2 Geschlechtergleichgewicht und Diversität

Wir legen Wert auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und Vielfalt und setzen uns für die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im Management und im Vorstand ein. Derzeit sind es Frauen55 % der Gesamtzahl der Führungsmitglieder. Wir werden uns weiterhin für mehr Geschlechtergleichgewicht und Diversität einsetzen.

5. Zukunftsaussichten und Ziele

5.1 Umweltziele

• Emissionsreduktionsziel: Bis 2025 planen wir, die CO2-Emissionen unserer Produktionsprozesse um zu reduzieren25 %.
• Ressourceneffizienz: Wir werden die Ressourcennutzung weiter optimieren und dafür sorgen, dass der Energie- und Wasserverbrauch weiter gesenkt wird.
• Leistungen an Arbeitnehmer: Wir planen, unsere Mitarbeiterschulungsprogramme zu erweitern und die Möglichkeiten für die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu verbessern.
• Community-Engagement: Wir werden unsere Investitionen in soziale Wohlfahrtsprojekte erhöhen, um die nachhaltige Entwicklung der Gemeinschaft weiter zu fördern.

5.2 Ziele der sozialen Verantwortung

Abschluss

Die Donghuang Company war schon immer davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht nur vom wirtschaftlichen Nutzen abhängt, sondern auch davon, wie wir unserer sozialen Verantwortung nachkommen. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, basierend auf Innovation und Integrität, die Umsetzung gesellschaftlicher Verantwortung voranzutreiben und gemeinsam mit allen Beteiligten den Weg in eine nachhaltige Zukunft zu ebnen.

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