2020 ist ein außergewöhnliches Jahr, der Ausbruch der Epidemie, das ganze Land ist schwierig, große Staatsorgane und einige Unternehmen, klein für jeden Mitarbeiter und einfache Menschen, alle stehen vor einer großen Prüfung.

Am 29. Januar 2021 um 15:00 UhrDHDZ-Schmiedenorganisierte das Jahresabschlusstreffen 2020 und die Begrüßungsparty für Studienanfänger 2021 unter dem Motto „Sechs Jahre Frühlings- und Herbstfruchtbarkeit, heute erneuert sich Jun Ye“. Das diesjährige Jahresrückblickstreffen ist etwas ganz Besonderes. Um bei der Epidemieprävention und -kontrolle zusammenzuarbeiten und die Gesundheit und Sicherheit des Personals zu gewährleisten, wurde die für den 15. bis 17. Januar geplante dreitägige Reise zum Thousand Island Lake abgesagt.

01 Zusammenfassung und Bericht aller Abteilungen

An der Sitzung unter dem Vorsitz von Cai Bao, stellvertretender Generaldirektor, nahmen alle Mitarbeiter des Unternehmens teil.

Bei dem Treffen waren Führungskräfte aus Vertrieb, Marketing, Technik, Projekt, Einkauf, Technik und Wirtschaft/Produktion, Finanzen, Verwaltung und Personalwesen, Außenhandel und anderen Abteilungen sowie relevantes Personal eng umringt:

Wie baut man ein charakteristisches, kundenzufriedenheitsorientiertes und wettbewerbsfähiges Umweltschutzunternehmen auf?

Wie kann ein nahtloser Speicher- und Nachverfolgungs-Feedbackmechanismus zwischen Abteilungen implementiert werden?

Wie kann die Qualität der Ausrüstung durch die Kombination aus intelligenter KI-Unterstützung und manueller Diagnose deutlich verbessert werden?

Wie kann die Kundenzufriedenheit und -bindung durch eine eingehende Analyse der Marketingdaten verbessert werden, wobei der Schwerpunkt auf einer kundenorientierten Produktentwicklung und Service-Upgrades liegt?

Wie kann man Personal präzise rekrutieren und die menschliche Effizienz durch Personalinventur und Menschenporträt verbessern?

Am Ende hielt General Manager Guo Jianjun eine Abschlussrede: Der Arbeitszusammenfassungsplan wird uns die Entschlossenheit jeder Abteilung zeigen, sich angesichts der sich ändernden Situation der Times zu reformieren, zu verändern und zu verbessern:

1. Zusammenfassung der Fertigstellung des Plans im Jahr 2020;

2. Vorkehrungen für das Entwicklungslayout im Jahr 2021 getroffen;

3. Analysiert jedes Geschäftsmodul des Unternehmens;

4, Anforderungen an das interne Management vorlegen;

5. Die Mängel des Unternehmens analysiert und darauf reagiert;

6. Ausblick auf die Zukunft des Unternehmens.

02Die jährliche Preisverleihung

Herausragende Mitarbeiter: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Nehmen Sie das Alte ab und nehmen Sie das Neue in Angriff. Nachdem die Menschen in Lehuang die gesetzten Ziele und Aufgaben im Jahr 2020 erfüllt haben, können sie nicht aufhören, für immer vorwärts zu rennen. Angesichts der brandneuen Zukunft im Jahr 2021 unternehmen wir Schritte und begeben uns auf eine neue Reise!

03Lass uns Spaß bei der Tombola haben

Die jährliche Tombola wird immer mit großer Spannung erwartet und es gibt jede Menge Preise für die Familienmitglieder, die sie mit nach Hause nehmen können. Mit der Preisverlosung, als Überraschung und dem herzlichen Versenden von WeChat Lucky Money, tosendem Applaus und Gelächter und steigerten ständig den Höhepunkt des Jahrestreffens. Unternehmensleiter und Mitarbeiter, familiäre Interaktion, spannende Lotterieaktivitäten, so dass Gesang, Applaus und Jubel im Veranstaltungsort zu hören waren.

04Frohes Silvesteressen

Das Silvesterdinner ist im Unternehmen seit vielen Jahren eine unveränderte Tradition, gleichzeitig erfreut sich diese Tradition auch großer Beliebtheit bei den Mitarbeitern. Das Silvesterdinner bringt nicht nur uns zum Lachen, sondern bringt auch die Kollegen einander näher. Es präsentiert die Freude und Harmonie der großen Familie von Yonglitong.

DHDZ-SchmiedenDie Zusammenfassung zum Jahresende und die Begrüßungsparty für die neuen Studenten endeten schließlich in einem Stück Gelächter. Ich glaube, es liegt an unseren Bemühungen im vergangenen Jahr, dass am Ende das strahlendste Lächeln aufblühen wird.

Auf dem Weg nach vorne sollten Schwierigkeiten nicht unterschätzt, das Vertrauen nicht erschüttert und die Anstrengungen nicht nachgelassen werden. Lassen Sie uns den Tag nutzen, der Zeit gerecht werden, um das Unternehmen zu einem erstklassigen Projekt-Generalunternehmer auszubauen und danach zu streben, den Traum in den neuen Jahresring zu schreiben! Wir sehen uns nächstes Jahr!