2020 ist ein außergewöhnliches Jahr, der Ausbruch der Epidemie, das ganze Land ist schwierig, große staatliche Organe und einige Unternehmen, die für jeden Mitarbeiter und jeden normalen Menschen klein sind, bilden einen großen Test.

Am 29. Januar 2021 um 15:00 Uhr,Dhdz schmiedenorganisierte das jährliche Zusammenfassungsversammlung 2020 und 2021 Freshmen Willkommen Party mit dem Thema "sechs Jahre Frühlings- und Herbstfruchtbarkeit, heute erneuerte Juni". Das diesjährige jährliche Überprüfungssitzen ist besonders besonders. Um mit der epidemischen Präventions- und Kontrollarbeiten zusammenzuarbeiten und die Gesundheit und Sicherheit des Personals zu gewährleisten, wurde die dreitägige Reise zum Thousand Island Lake für den 15. bis 17. Januar abgesagt.

01 Zusammenfassung und Bericht aller Abteilungen

Alle Mitarbeiter des Unternehmens nahmen an der Sitzung teil, die von Cai Bao, dem stellvertretenden General Manager, geleitet wurde.

Bei dem Meeting, Führungskräften aus Vertrieb, Marketing, Technologie, Projekt, Einkauf, Technologie und Wirtschaft/Produktion, Finanzen, Verwaltung und Humanressourcen, Außenhandel und anderen Abteilungen sowie relevantem Personal, das eng umgeben ist:

Wie kann ich ein charakteristisches Unternehmen für Kundenzufriedenheit und wettbewerbsfähige Umweltschutzunternehmen aufbauen?

Wie implementieren Sie nahtlose Speicher- und Verfolgung des Feedback -Mechanismus zwischen den Abteilungen?

Wie verbessert man die Qualität der Ausrüstung durch die Kombination aus intelligenter AI -Unterstützung und manueller Diagnose?

Wie verbessert man die Kundenzufriedenheit und Klebrigkeit durch eingehende Marketingdatenanalysen und konzentrieren sich auf die kundenorientierte Produktentwicklung und den Service-Upgrade?

Wie kann man das Personal genau rekrutieren und die menschliche Effizienz durch Personalbestand und menschliches Porträt verbessern?

Letztendlich hielt General Manager Guo Jianjun eine abschließende Rede: Mit dem Arbeitsübersichtsplan werden uns die Entschlossenheit der einzelnen Abteilung nach der sich ändernden Situation der Zeit feststellen, sich zu ändern, zu verändern und zu verbessern:

1. fasste den Abschluss des Plans im Jahr 2020 zusammen;

2. Vorkehrungen für das Entwicklungslayout im Jahr 2021;

3. Analysierte jedes Geschäftsmodul des Unternehmens;

4, Voraussetzungen für das interne Management vorlegen;

5. analysierte und reagierte auf die Mängel des Unternehmens;

6. Aussicht auf die Zukunft des Unternehmens.

02Die jährliche Preisverleihung

Hervorragendes Personal: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Nehmen Sie das Alte ab und nehmen Sie das Neue an. Nachdem die Lehuang -Leute im Jahr 2020 die festgelegten Ziele und Aufgaben abgeschlossen haben, können sie nicht aufhören, für immer voranzukommen. Angesichts der brandneuen Zukunft im Jahr 2021 unternehmen wir Schritte und begeben sich auf eine neue Reise!

03lets haben Spaß an der Verlosung

Die jährliche Verlosung ist immer mit Spannung erwartet, und es gibt viele Preise für Familienmitglieder mit nach Hause. Mit der Auszeichnung als Überraschung und warmes WeChat Lucky Money, der donnernde Applaus, das Lachen und ständig den Höhepunkt des Jahresversammlung erhöhte. Unternehmensleiter und Interaktion der Familie der Familie, aufregende Lotterieaktivitäten, damit das Singen, Applaus, Prost am Veranstaltungsort wackelt.

04Happy Silvester Abendessen

Das Silvesterdinner ist seit vielen Jahren unveränderte Tradition das Unternehmen. Gleichzeitig wird diese Tradition auch von den Mitarbeitern zutiefst geliebt. Das Silvesterendinner bringt uns nicht nur zum Lachen, sondern auch Kollegen näher zueinander. Es präsentiert die Freude und Harmonie der großen Familie von Yonglitong.

Dhdz schmiedenZusammenfassung und Begrüßungsparty für die neuen Schüler für die neuen Studenten endete endlich in einem Stück Lachen. Ich glaube, es liegt an unseren Bemühungen im vergangenen Jahr am Ende des brillantesten Lächelns.

Auf dem Weg nach vorne sollten Schwierigkeiten nicht unterschätzt werden, das Vertrauen nicht erschüttert werden und die Anstrengungen nicht nachgelassen werden. Lassen Sie uns den Tag beschlagnahmen, dem Zeitpunkt gerecht werden, um das Unternehmen zu einem erstklassigen Projekt für allgemeine Vertragsunternehmen aufzubauen, und bemühen Sie sich, den Traum in den neuen jährlichen Ring zu schreiben! Wir sehen uns nächstes Jahr!