Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Rapport om Corporate Social Responsibility (CSR-rapport)

Beretningsår: 2024Frigøre
dato: [29. november]

Forord

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (i det følgende benævnt "Donghuang Company") er forpligtet til at fremme bæredygtig udvikling afsmedningindustri gennem innovation og fremragende produkter. Vi er godt klar over, at virksomheder ikke kun skal søge økonomiske fordele, men også være ansvarlige for miljø, samfund og medarbejdere. Til dette formål har vi formuleret en detaljeret social ansvarlighedsstrategi for løbende at forbedre vores driftsmodel for at sikre, at vi skaber større værdi for samfundet.

Denne rapport vil opsummere vores vigtigste handlinger og resultater inden for miljøbeskyttelse, socialt bidrag, medarbejderpleje, forsyningskædestyring osv. og demonstrere vores fremskridt med at opfylde vores sociale ansvar.

1. Miljøansvar

1.1 Miljøstyringspolitik

Vi følger internationale miljøledelsesstandarder og er forpligtet til at reducere vores produktionsprocessers CO2-fodaftryk og miljøpåvirkning. Vi har sat strenge miljøbeskyttelsesmål for at sikre, at alle produktionsforbindelser overholder nationale og lokale miljøbestemmelser.

1.2 Ressourcebevarelse og emissionsreduktion

• Energiforbrug: Vi reducerer energiforbruget ved at optimere produktionsprocesser og opgradere udstyr for at sikre brugen af ​​ren energi i produktionsprocessen.
• Affaldshåndtering: Vi forbedrer genbrug og genbrug af affald, reducerer affaldsudledning og udfører regelmæssig miljøovervågning for at sikre uskadelig udledning.
• Vandbesparelse: Vi reducerer vores afhængighed af vand i vores produktionsprocesser ved at implementere effektive vandforbrugssystemer.

1.3 Bæredygtigt produktdesign

Designet af vores vindenergiflangeprodukter følger principperne for Life Cycle Assessment (LCA) for at sikre, at de kan minimere miljøpåvirkningen i brugsfasen.

2. Socialt ansvar

2.1 Medarbejderpleje og velfærd

Donghuang Company betragter sine ansatte som sine mest værdifulde aktiver. Vi giver medarbejderne:

• Sundhedsbeskyttelse: Sørg for fuld sygeforsikring for at sikre sundheden for ansatte og deres familier.
• Træning og udvikling: Giv medarbejderne regelmæssig karrieretræning og udviklingsmuligheder for at forbedre deres færdigheder og hjælpe dem med at opnå personlig vækst.
• Arbejdsmiljø: Sørg for et sikkert arbejdsmiljø og overhold strengt arbejdsmiljøledelsessystemet (OHS).

2.2 Velgørenhed og samfundsbidrag

Donghuang Company deltager aktivt i opbygningen og udviklingen af ​​lokalsamfund og organiserer regelmæssigt medarbejdere til at deltage i offentlige velfærdsaktiviteter. Vi støtter sociale velfærdsprojekter såsom uddannelse og miljøbeskyttelse, og donerer midler og materialer til fattige områder for at hjælpe med at forbedre infrastruktur og levevilkår.

3. Supply Chain Management og Ethical Sourcing

3.1 Leverandørvalg og evaluering

I leverandørudvælgelsesprocessen implementerer vi strengt etiske indkøbsstandarder for at sikre, at alle leverandører opfylder miljøkrav og respekterer menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder. Vi evaluerer regelmæssigt leverandørernes sociale ansvarspræstation og kræver, at de leverer rapporter om bæredygtig udvikling.

3.2 Gennemsigtighed i forsyningskæden

Vi er forpligtet til at opbygge et gennemsigtigt og ansvarligt forsyningskædesystem for at sikre, at alle led i vores produkter, fra råvareindkøb til levering, overholder vores miljømæssige, sociale og etiske standarder.

4. Corporate Governance

4.1 Styringsstruktur

Donghuang har etableret en uafhængig bestyrelse for at sikre, at virksomheden fuldt ud tager sociale, miljømæssige og økonomiske faktorer i betragtning i sin beslutningsproces. Vi følger principper for god ledelse for at sikre gennemsigtig og ærlig virksomhedsdrift.

4.2 Kønsbalance og mangfoldighed

Vi værdsætter kønsbalance og mangfoldighed og er forpligtet til at fremme ligestilling i ledelse og bestyrelse. I øjeblikket står kvinder for55 % af det samlede antal ledelsesmedlemmer. Vi vil fortsætte med at fremme mere kønsbalance og mangfoldighed.

5. Fremtidsudsigter og mål

5.1 Miljømål

• Emissionsreduktionsmål: Inden 2025 planlægger vi at reducere kulstofemissioner fra vores produktionsprocesser med25 %.
• Ressourceeffektivitet: Vi vil yderligere optimere ressourceudnyttelsen og sikre, at energi- og vandforbruget reduceres yderligere.
• Personalefordele: Vi planlægger at udvide vores medarbejderuddannelsesprogrammer og forbedre mulighederne for medarbejdernes karriereudvikling.
• Samfundsengagement: Vi vil øge vores investering i sociale velfærdsprojekter for yderligere at fremme en bæredygtig udvikling af samfundet.

5.2 Mål for samfundsansvar

Konklusion

Donghuang Company har altid troet, at en virksomheds succes ikke kun afhænger af økonomiske fordele, men også af, hvordan vi opfylder vores sociale ansvar. Vi vil fortsætte med at arbejde hårdt, baseret på innovation og integritet, for at fremme implementeringen af ​​socialt ansvar og arbejde sammen med alle parter for at bevæge os mod en bæredygtig fremtid.

Kontaktoplysninger
For mere information eller spørgsmål, kontakt os venligst:
E-mail:info@shdhforging.com

Tlf.: +86 (0)21 5910 6016

Hjemmeside:www.shdhforging.com