2020 er et ekstraordinært år, udbruddet af epidemien, hele landet er vanskeligt, store statsorganer og nogle virksomheder, små for enhver medarbejder og almindelige mennesker, alle bærer en enorm test.

Kl. 15.00 den 29. januar 2021,Dhdz smedningOrganiserede det årlige årlige oversigt over årets udgang og 2021 Freshmen Welcome Party med temaet "Seks år med foråret og efterårets frugtbarhed, i dag Jun Ye fornyet". Dette års årlige gennemgangsmøde er især specielt. For at samarbejde med den epidemiske forebyggelse og kontrolarbejde og sikre, at personalets sundhed og sikkerhed er den tre-dages tur til Thousand Island Lake, der er planlagt til 15.-17. Januar, annulleret.

01 Sammendrag og rapport fra alle afdelinger

Alt personalet i virksomheden deltog i mødet, som blev ledet af Cai Bao, vicegeneraldirektør.

På mødet, ledere fra salg, marketing, teknologi, projekt, indkøb, teknologi og økonomi/produktion, finans, administration og menneskelige ressourcer, udenrigshandel og andre afdelinger og relevant personale omgivet nøje:

Hvordan opbygger man en karakteristisk, kundetilfredshed, konkurrencedygtigt miljøbeskyttelsesfirma?

Hvordan implementerer man problemfri opbevaring og sporing af feedbackmekanisme mellem afdelinger?

Hvordan forbedres udstyrets kvalitet gennem kombinationen af ​​intelligent AI -hjælp og manuel diagnose?

Hvordan forbedres kundetilfredshed og klæbrighed gennem dybdegående marketingdataanalyse, med fokus på kundecentrisk produktudvikling og -opgradering af service?

Hvordan rekrutterer og forbedrer den menneskelige effektivitet gennem personalebeholdning og menneskeligt portræt nøjagtigt?

I sidste ende holdt daglig leder Guo Jianjun en afsluttende tale: Arbejdsoversigtsplanen vil lade os se hver afdelings vilje til at reformere, ændre og forbedre under tidens skiftende situation:

1. opsummerede afslutningen af ​​planen i 2020;

2. arrangeret arrangementer for udviklingslayoutet i 2021;

3. analyseret hvert forretningsmodul i virksomheden;

4, fremsat krav til intern styring;

5. analyseret og reagerede på virksomhedens mangler;

6. Udsigt til virksomhedens fremtid.

2. Den årlige prisceremoni

Fremragende personale: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Tag den gamle af og tag på det nye. Efter at have afsluttet de sæt mål og opgaver i 2020, kan Lehuang -folk ikke stoppe med at løbe fremad for evigt. Overfor den splinternye fremtid i 2021 tager vi skridt og går i gang med en ny rejse!

03let har det sjovt ved lodtrækningen

Den årlige lodtrækning er altid meget forventet, og der er masser af præmier for familiemedlemmer at tage med hjem. Med tildelingstegningen, som en overraskelse og varm WeChat -heldige penge sendt ud, hævede scenen tordnende bifald, latter og konstant opstigning af det årlige møde. Virksomhedsledere og personalefamilieinteraktion, spændende lotteriaktiviteter, så at synge, bifald, Cheers har kruset i lokalet.

04Happy nytårsaften middag

Nytårsaften er virksomheden i mange år uændret tradition, på samme tid er denne tradition også dybt elsket af ansatte. Nytårsaftenen bringer ikke kun os latter, men bringer også kolleger tættere på hinanden. Det præsenterer glæde og harmoni i den store familie i Yonglitong.

Dhdz smedningÅrsafslutningsoversigt og velkomstfest for de nye studerende sluttede endelig i et stykke latter, jeg tror, ​​det er på grund af vores indsats i det forløbne år, vil blomstre i slutningen af ​​det mest strålende smil.

På vej frem skal vanskeligheder ikke undervurderes, selvtillid bør ikke rystes, og indsatsen bør ikke slakkes. Lad os gribe dagen, leve op til tiden, for at opbygge virksomheden til et førsteklasses projektgeneralkontrakteringsfirma og stræbe efter at skrive drømmen i den nye årlige ring! Vi ses næste år!