For nylig, for at yderligere afklare virksomhedens udviklingsretning for året, optimere præstationsplanlægning, styrke samarbejdet mellem afdelinger og arrangere fabriksproduktionsprocesser med rimelighed, afholdt vores virksomhed med succes et afdelingskommunikationsmøde. Denne konference samlede adskillige eliter fra forskellige afdelinger såsom salg, produktion, markedsføring og teknologi til at mødes og give rådgivning og strategier for den langsigtede udvikling af virksomheden.

I begyndelsen af ​​mødet holdt daglig leder Guo fra virksomheden en vigtig tale. Han sagde, at vores firma i øjeblikket har flere nøgleprojekter under forhandling. For bedre at betjene vores kunder har vi brug for et venligt samarbejde og samordnet indsats fra alle afdelinger for at opnå win-win-resultater. Derfor understregede han betydningen af ​​dette docking- og udvekslingsmøde. I det nuværende kompleks og stadigt skiftende markedsmiljø er styrkelse af kommunikation og samarbejde mellem forskellige afdelinger nøglen til at opnå vedvarende og stabil udvikling af virksomheden. På samme tid udtrykte de også deres alvorlige forventninger til de deltagende i håb om, at alle kan udnytte denne mulighed fuldt ud, have dybdegående udvekslinger, nå enighed og fremme i fællesskab den fremtidige udvikling af virksomheden.

Derefter leverede salgsafdelingen en detaljeret introduktion til den aktuelle markedssituation og salgsydelsen for virksomhedens produkter. De kombinerede markedsdata og kundefeedback for fuldt ud at understrege vigtigheden af ​​et tæt samarbejde mellem salgsafdelingen og forskellige afdelinger. De håber, at alle kan styrke kommunikationen, forstå markedets efterspørgsel i realtid og udvikle effektivt, lavt forbrug, energibesparende og miljøvenlige løsninger for kunderne. På samme tid er de også nødt til at sikre, at produktkvalitet og leveringstid imødekommer kundebehov.

Derefter gennemførte produktionsafdelingen en omfattende gennemgang og introduktion af fabrikkenes produktionsproces. De leverede en detaljeret introduktion til fabrikens produktionskapacitet, udstyrstilstand, personalekonfiguration samt problemerne og forbedringsforanstaltningerne i produktionsprocessen. På samme tid udtrykte de også deres vilje til at styrke samarbejdet med forskellige afdelinger i håb om at forbedre produktionseffektiviteten, reducere produktionsomkostningerne, give kunderne produkter og tjenester af høj kvalitet og skabe flere økonomiske fordele for virksomheden gennem de fælles indsats for alle parter.

I den efterfølgende gratis diskussionssession talte deltagerne aktivt og udtrykte deres egne meninger. De havde dybdegående udvekslinger og diskussioner om virksomhedens 25-årige udviklingsretning, indhold af præstationsudvikling, afdelingssamarbejde og fabriksproduktionsprocesarrangementer. Alle udtrykte, at de vil tage dette møde som en mulighed for yderligere at styrke kommunikationen og samarbejde mellem afdelinger og i fællesskab fremme den langsigtede udvikling af virksomheden.

I slutningen af ​​mødet værdsatte daglig leder Guo de aktive taler og dybdegående udveksling af alle de deltagende. Han påpegede, at dette udvekslingsmøde ikke kun forbedrede forståelse og tillid mellem afdelinger, men også påpegede retningen for den fremtidige udvikling af virksomheden. På samme tid anmodede han også om, at alle afdelinger samvittighedsfuldt implementerer mødets ånd, styrker samarbejde, arbejder sammen og stræber efter at nå virksomhedens store mål.

Den vellykkede besiddelse af dette docking -udvekslingsmøde markerer et solidt skridt fremad for vores virksomhed i styrkelse af intern kommunikation og samarbejde. Vi mener, at med alle medarbejders fælles indsats, vil virksomhedens fremtid være endnu bedre!