Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Adroddiad Cyfrifoldeb Cymdeithasol Corfforaethol (Adroddiad CSR)

Blwyddyn adrodd: 2024Rhyddhasoch
dyddid: [Tachwedd 29]

Ragymadroddwch

Mae Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd (y cyfeirir ato yma wedi hyn fel "Cwmni Donghuang") wedi ymrwymo i hyrwyddo datblygiad cynaliadwy'rmaethiadaudiwydiant trwy arloesi a chynhyrchion rhagorol. Rydym yn ymwybodol iawn y dylai mentrau nid yn unig ddilyn buddion economaidd, ond hefyd yn gyfrifol am yr amgylchedd, cymdeithas a gweithwyr. I'r perwyl hwn, rydym wedi llunio strategaeth gyfrifoldeb cymdeithasol fanwl i wella ein model gweithredu yn barhaus i sicrhau ein bod yn creu mwy o werth i gymdeithas.

Bydd yr adroddiad hwn yn crynhoi ein prif gamau a chyflawniadau ym maes diogelu'r amgylchedd, cyfraniad cymdeithasol, gofal gweithwyr, rheoli'r gadwyn gyflenwi, ac ati, ac yn dangos ein cynnydd wrth gyflawni ein cyfrifoldebau cymdeithasol.

1. Cyfrifoldeb Amgylcheddol

1.1 Polisi Rheoli Amgylcheddol

Rydym yn dilyn safonau rheoli amgylcheddol rhyngwladol ac wedi ymrwymo i leihau ôl troed carbon ac effaith amgylcheddol ein prosesau cynhyrchu. Rydym wedi gosod nodau amddiffyn yr amgylchedd llym i sicrhau bod yr holl gysylltiadau cynhyrchu yn cydymffurfio â rheoliadau amgylcheddol cenedlaethol a lleol.

1.2 Cadwraeth adnoddau a lleihau allyriadau

• Defnydd ynni: Rydym yn lleihau'r defnydd o ynni trwy optimeiddio prosesau cynhyrchu ac uwchraddio offer i sicrhau bod ynni glân yn defnyddio yn y broses gynhyrchu.
• Rheoli Gwastraff: Rydym yn gwella ailgylchu ac ailddefnyddio gwastraff, yn lleihau rhyddhau gwastraff, ac yn cynnal monitro amgylcheddol rheolaidd i sicrhau gollyngiad diniwed.
• Cadwraeth: Rydym yn lleihau ein dibyniaeth ar ddŵr yn ein prosesau cynhyrchu trwy weithredu systemau defnyddio dŵr effeithlon.

1.3 Dylunio Cynnyrch Cynaliadwy

Mae dyluniad ein cynhyrchion flange pŵer gwynt yn dilyn egwyddorion Asesu Cylch Bywyd (LCA) i sicrhau y gallant leihau effaith amgylcheddol yn ystod y cyfnod defnyddio.

2. Cyfrifoldeb Cymdeithasol

2.1 Gofal a Lles Gweithwyr

Mae Cwmni Donghuang yn ystyried ei weithwyr fel ei asedau mwyaf gwerthfawr. Rydym yn darparu:

• Amddiffyn Iechyd: Darparu yswiriant meddygol llawn i sicrhau iechyd gweithwyr a'u teuluoedd.
• Hyfforddiant a Datblygu: Rhoi cyfleoedd hyfforddi a datblygu gyrfa rheolaidd i weithwyr i wella eu sgiliau a'u helpu i sicrhau twf personol.
• Amgylchedd gwaith: Darparu amgylchedd gwaith diogel a chydymffurfio'n llwyr â System Rheoli Iechyd a Diogelwch Galwedigaethol (OHS).

2.2 Cyfraniad Elusen a Chymuned

Mae Cwmni Donghuang yn cymryd rhan weithredol yn adeiladu a datblygu cymunedau lleol ac yn trefnu gweithwyr yn rheolaidd i gymryd rhan mewn gweithgareddau lles cyhoeddus. Rydym yn cefnogi prosiectau lles cymdeithasol fel addysg a diogelu'r amgylchedd, ac yn rhoi arian a deunyddiau i ardaloedd tlawd i helpu i wella seilwaith ac amodau byw.

3. Rheoli Cadwyn Gyflenwi a Ffynonellau Moesegol

3.1 Dewis a Gwerthuso Cyflenwyr

Yn y broses dewis cyflenwyr, rydym yn gweithredu safonau caffael moesegol yn llym i sicrhau bod pob cyflenwr yn cwrdd â gofynion amgylcheddol ac yn parchu hawliau dynol a hawliau llafur. Rydym yn gwerthuso perfformiad cyfrifoldeb cymdeithasol cyflenwyr yn rheolaidd ac yn gofyn iddynt ddarparu adroddiadau datblygu cynaliadwy.

3.2 Tryloywder y Gadwyn Gyflenwi

Rydym wedi ymrwymo i adeiladu system cadwyn gyflenwi dryloyw a chyfrifol i sicrhau bod pob cysylltiad o'n cynnyrch, o ffynonellau deunydd crai i ddanfon, yn cydymffurfio â'n safonau amgylcheddol, cymdeithasol a moesegol.

4. Llywodraethu Corfforaethol

4.1 Strwythur Llywodraethu

Mae Donghuang wedi sefydlu Bwrdd Cyfarwyddwyr annibynnol i sicrhau bod y cwmni'n ystyried ffactorau cymdeithasol, amgylcheddol ac economaidd yn llawn yn ei broses benderfynu. Rydym yn dilyn egwyddorion llywodraethu da i sicrhau gweithrediadau cwmnïau tryloyw a gonest.

4.2 cydbwysedd ac amrywiaeth rhyw

Rydym yn gwerthfawrogi cydbwysedd ac amrywiaeth rhyw ac rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb rhywiol mewn rheolaeth a'r bwrdd. Ar hyn o bryd, mae menywod yn cyfrif am55 % o gyfanswm nifer yr aelodau rheoli. Byddwn yn parhau i hyrwyddo mwy o gydbwysedd ac amrywiaeth rhyw.

5. Rhagolwg a nodau yn y dyfodol

5.1 Amcanion Amgylcheddol

• Targed lleihau allyriadau: Erbyn 2025, rydym yn bwriadu lleihau allyriadau carbon o'n prosesau cynhyrchu erbyn25 %.
• Effeithlonrwydd adnoddau: Byddwn yn gwneud y gorau o ddefnyddio adnoddau ymhellach ac yn sicrhau bod y defnydd o ynni a dŵr yn cael ei leihau ymhellach.
• Buddion Gweithwyr: Rydym yn bwriadu ehangu ein rhaglenni hyfforddi gweithwyr a gwella cyfleoedd ar gyfer datblygu gyrfa gweithwyr.
• Ymgysylltu â'r Gymuned: Byddwn yn cynyddu ein buddsoddiad mewn prosiectau lles cymdeithasol i hyrwyddo datblygiad cynaliadwy'r gymuned ymhellach.

5.2 Amcanion Cyfrifoldeb Cymdeithasol

Nghasgliad

Mae Cwmni Donghuang bob amser wedi credu bod llwyddiant menter yn dibynnu nid yn unig ar fuddion economaidd, ond hefyd ar sut rydym yn cyflawni ein cyfrifoldebau cymdeithasol. Byddwn yn parhau i weithio'n galed, yn seiliedig ar arloesi ac uniondeb, i hyrwyddo gweithredu cyfrifoldebau cymdeithasol a gweithio gyda'r holl bartïon i symud tuag at ddyfodol cynaliadwy.

Gwybodaeth Gyswllt
Am fwy o wybodaeth neu unrhyw gwestiynau, cysylltwch â ni:
E -bost:info@shdhforging.com

Ffôn: +86 (0) 21 5910 6016

Gwefan:www.shdhforging.com