Mae 2020 yn flwyddyn anhygoel, cychwyn yr epidemig, mae'r wlad gyfan yn anodd, mae organau'r wladwriaeth fawr a rhai mentrau, bach i bob gweithiwr a phobl gyffredin, i gyd yn cael prawf enfawr.

Am 15:00 ar 29 Ionawr, 2021.DHDZ ffugiotrefnodd gyfarfod cryno diwedd blwyddyn blynyddol 2020 a pharti croeso ffresh 2021 gyda'r thema "Chwe Blynedd o Ffrwythlondeb y Gwanwyn a'r Hydref, Heddiw Mehefin Ye Adnewyddwyd". Mae cyfarfod adolygu blynyddol eleni yn arbennig. Er mwyn cydweithredu â'r gwaith atal a rheoli epidemig a sicrhau iechyd a diogelwch staff, mae'r daith tridiau i Thousand Island Lake a drefnwyd ar gyfer Ionawr 15-17 wedi'i chanslo.

01 Crynodeb ac adroddiad o'r holl adrannau

Mynychodd holl staff y cwmni y cyfarfod, a lywyddwyd gan Cai Bao, dirprwy reolwr cyffredinol.

Yn y cyfarfod, roedd arweinwyr gwerthu, marchnata, technoleg, prosiect, prynu, technoleg ac economi / cynhyrchu, cyllid, gweinyddiaeth ac adnoddau dynol, masnach dramor ac adrannau eraill a phersonél perthnasol wedi'u hamgylchynu'n agos:

Sut i adeiladu cwmni nodweddiadol, boddhad cwsmeriaid, diogelu'r amgylchedd cystadleuol?

Sut i weithredu mecanwaith adborth storio ac olrhain di-dor rhwng adrannau?

Sut i wella ansawdd yr offer yn fawr trwy'r cyfuniad o gymorth AI deallus a diagnosis llaw?

Sut i wella boddhad a gludiogrwydd cwsmeriaid trwy ddadansoddi data marchnata manwl, gan ganolbwyntio ar ddatblygu cynnyrch sy'n canolbwyntio ar y cwsmer ac uwchraddio gwasanaethau?

Sut i recriwtio personél yn gywir a gwella effeithlonrwydd dynol trwy restr personél a phortread dynol?

Yn y diwedd, gwnaeth y Rheolwr Cyffredinol Guo Jianjun araith gloi: Bydd y cynllun crynodeb gwaith yn gadael inni weld penderfyniad pob adran i ddiwygio, newid a gwella o dan sefyllfa newidiol The Times:

1. Crynhoi cwblhau'r cynllun yn 2020;

2. Wedi gwneud trefniadau ar gyfer gosodiad y datblygiad yn 2021;

3. Dadansoddwyd pob modiwl busnes y cwmni;

4, cyflwyno gofynion ar gyfer rheolaeth fewnol;

5. Wedi dadansoddi ac ymateb i ddiffygion y cwmni;

6. Rhagweld dyfodol y cwmni.

02Y seremoni wobrwyo flynyddol

Staff rhagorol: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Tynnwch yr hen a chymerwch y newydd. Ar ôl cwblhau'r nodau a'r tasgau gosod yn 2020, ni all pobl Lehuang roi'r gorau i redeg ymlaen am byth. Gan wynebu dyfodol newydd sbon yn 2021, rydym yn cymryd camau ac yn cychwyn ar daith newydd!

03 Dewch i ni gael hwyl yn y raffl

Mae disgwyl mawr am y raffl flynyddol bob amser, ac mae digon o wobrau i aelodau’r teulu fynd adref gyda nhw. Gyda'r tynnu gwobrau, fel syndod a chynnes WeChat Lucky Money anfonwyd allan, yr olygfa taranllyd gymeradwyaeth, chwerthin, ac yn gyson yn codi uchafbwynt y cyfarfod blynyddol. Arweinwyr cwmni a staff rhyngweithio teuluol, gweithgareddau loteri cyffrous, fel bod canu, cymeradwyo, bonllefau wedi bod yn crychdonni yn y lleoliad.

04Cinio Nos Galan Hapus

Cinio Nos Galan yw'r cwmni ers blynyddoedd lawer o draddodiad digyfnewid, ar yr un pryd mae'r traddodiad hwn hefyd yn cael ei garu'n fawr gan weithwyr. Mae cinio Nos Galan nid yn unig yn dod â chwerthin i ni, ond hefyd yn dod â chydweithwyr yn agosach at ei gilydd. Mae'n cyflwyno llawenydd a harmoni teulu mawr Yonglitong.

DHDZ ffugiodiwedd blwyddyn crynodeb a pharti croeso i fyfyrwyr newydd yn olaf yn dod i ben mewn darn o chwerthin, yr wyf yn credu ei fod oherwydd ein hymdrechion yn y flwyddyn ddiwethaf, yn blodeuo yn y diwedd y gwên mwyaf gwych.

Ar y ffordd ymlaen, ni ddylid diystyru anawsterau, ni ddylid ysgwyd hyder, ac ni ddylid llacio ymdrechion. Gadewch inni achub ar y diwrnod, byw hyd at yr amser, i adeiladu'r cwmni yn gwmni contractio cyffredinol prosiect o'r radd flaenaf ac ymdrechu i ysgrifennu'r freuddwyd yn y cylch blynyddol newydd! Welwn ni chi flwyddyn nesaf!