Mae 2020 yn flwyddyn anhygoel, cychwyn yr epidemig, mae'r wlad gyfan yn anodd, mae organau'r wladwriaeth fawr a rhai mentrau, bach i bob gweithiwr a phobl gyffredin, i gyd yn cael prawf enfawr.
Am 15:00 ar 29 Ionawr, 2021.DHDZ ffugiotrefnodd gyfarfod cryno diwedd blwyddyn blynyddol 2020 a pharti croeso ffresh 2021 gyda'r thema "Chwe Blynedd o Ffrwythlondeb y Gwanwyn a'r Hydref, Heddiw Mehefin Ye Adnewyddwyd". Mae cyfarfod adolygu blynyddol eleni yn arbennig. Er mwyn cydweithredu â'r gwaith atal a rheoli epidemig a sicrhau iechyd a diogelwch staff, mae'r daith tridiau i Thousand Island Lake a drefnwyd ar gyfer Ionawr 15-17 wedi'i chanslo.
01 Crynodeb ac adroddiad o'r holl adrannau
Mynychodd holl staff y cwmni y cyfarfod, a lywyddwyd gan Cai Bao, dirprwy reolwr cyffredinol.
Yn y cyfarfod, roedd arweinwyr gwerthu, marchnata, technoleg, prosiect, prynu, technoleg ac economi / cynhyrchu, cyllid, gweinyddiaeth ac adnoddau dynol, masnach dramor ac adrannau eraill a phersonél perthnasol wedi'u hamgylchynu'n agos:
Sut i adeiladu cwmni nodweddiadol, boddhad cwsmeriaid, diogelu'r amgylchedd cystadleuol?
Sut i weithredu mecanwaith adborth storio ac olrhain di-dor rhwng adrannau?
Sut i wella ansawdd yr offer yn fawr trwy'r cyfuniad o gymorth AI deallus a diagnosis llaw?
Sut i wella boddhad a gludiogrwydd cwsmeriaid trwy ddadansoddi data marchnata manwl, gan ganolbwyntio ar ddatblygu cynnyrch sy'n canolbwyntio ar y cwsmer ac uwchraddio gwasanaethau?
Sut i recriwtio personél yn gywir a gwella effeithlonrwydd dynol trwy restr personél a phortread dynol?
Yn y diwedd, gwnaeth y Rheolwr Cyffredinol Guo Jianjun araith gloi: Bydd y cynllun crynodeb gwaith yn gadael inni weld penderfyniad pob adran i ddiwygio, newid a gwella o dan sefyllfa newidiol The Times:
1. Crynhoi cwblhau'r cynllun yn 2020;
2. Wedi gwneud trefniadau ar gyfer gosodiad y datblygiad yn 2021;
3. Dadansoddwyd pob modiwl busnes y cwmni;
4, cyflwyno gofynion ar gyfer rheolaeth fewnol;
5. Wedi dadansoddi ac ymateb i ddiffygion y cwmni;
6. Rhagweld dyfodol y cwmni.
02Y seremoni wobrwyo flynyddol
Staff rhagorol: Chen Yunxia, Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen
Tynnwch yr hen a chymerwch y newydd. Ar ôl cwblhau'r nodau a'r tasgau gosod yn 2020, ni all pobl Lehuang roi'r gorau i redeg ymlaen am byth. Gan wynebu dyfodol newydd sbon yn 2021, rydym yn cymryd camau ac yn cychwyn ar daith newydd!
03 Dewch i ni gael hwyl yn y raffl
Mae disgwyl mawr am y raffl flynyddol bob amser, ac mae digon o wobrau i aelodau’r teulu fynd adref gyda nhw. Gyda'r tynnu gwobrau, fel syndod a chynnes WeChat Lucky Money anfonwyd allan, yr olygfa taranllyd gymeradwyaeth, chwerthin, ac yn gyson yn codi uchafbwynt y cyfarfod blynyddol. Arweinwyr cwmni a staff rhyngweithio teuluol, gweithgareddau loteri cyffrous, fel bod canu, cymeradwyo, bonllefau wedi bod yn crychdonni yn y lleoliad.
04Cinio Nos Galan Hapus
Cinio Nos Galan yw'r cwmni ers blynyddoedd lawer o draddodiad heb ei newid, ar yr un pryd mae'r traddodiad hwn hefyd yn cael ei garu'n fawr gan weithwyr. Mae cinio Nos Galan nid yn unig yn dod â chwerthin i ni, ond hefyd yn dod â chydweithwyr yn agosach at ei gilydd. Mae'n cyflwyno llawenydd a harmoni teulu mawr Yonglitong.
DHDZ ffugiodiwedd blwyddyn crynodeb a pharti croeso i fyfyrwyr newydd yn olaf yn dod i ben mewn darn o chwerthin, yr wyf yn credu ei fod oherwydd ein hymdrechion yn y flwyddyn ddiwethaf, yn blodeuo yn y diwedd y gwên mwyaf gwych.
Ar y ffordd ymlaen, ni ddylid diystyru anawsterau, ni ddylid ysgwyd hyder, ac ni ddylid llacio ymdrechion. Gadewch inni achub ar y diwrnod, byw hyd at yr amser, i adeiladu'r cwmni yn gwmni contractio cyffredinol prosiect o'r radd flaenaf ac ymdrechu i ysgrifennu'r freuddwyd yn y cylch blynyddol newydd! Welwn ni chi flwyddyn nesaf!
Amser postio: Chwefror-03-2021