Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Zpráva o společenské odpovědnosti (CSR Report)

Vykazovaný rok: 2024Uvolnění
datum: [29. listopadu]

Předmluva

Společnost Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (dále jen „společnost Donghuang“) se zavázala podporovat udržitelný rozvojkováníprůmysl prostřednictvím inovací a vynikajících produktů. Jsme si dobře vědomi toho, že podniky by neměly usilovat pouze o ekonomické výhody, ale měly by být také odpovědné za životní prostředí, společnost a zaměstnance. Za tímto účelem jsme formulovali podrobnou strategii společenské odpovědnosti, abychom neustále zlepšovali náš provozní model, abychom zajistili, že vytváříme větší hodnotu pro společnost.

Tato zpráva shrnuje naše hlavní činnosti a úspěchy v oblasti ochrany životního prostředí, sociálního přínosu, péče o zaměstnance, řízení dodavatelského řetězce atd. a demonstruje náš pokrok v plnění našich sociálních povinností.

1. Odpovědnost za životní prostředí

1.1 Politika environmentálního managementu

Dodržujeme mezinárodní standardy environmentálního managementu a zavázali jsme se snižovat uhlíkovou stopu a dopad našich výrobních procesů na životní prostředí. Stanovili jsme si přísné cíle ochrany životního prostředí, abychom zajistili, že všechny výrobní linky budou v souladu s národními a místními environmentálními předpisy.

1.2 Ochrana zdrojů a snižování emisí

• Spotřeba energie: Snižujeme spotřebu energie optimalizací výrobních procesů a modernizací zařízení, abychom zajistili využití čisté energie ve výrobním procesu.
• Odpadové hospodářství: Zlepšujeme recyklaci a opětovné použití odpadu, snižujeme vypouštění odpadu a provádíme pravidelné monitorování životního prostředí, abychom zajistili neškodné vypouštění.
• Ochrana vody: Snižujeme naši závislost na vodě v našich výrobních procesech implementací efektivních systémů využívání vody.

1.3 Udržitelný design produktu

Konstrukce našich přírubových produktů pro větrnou energii se řídí principy hodnocení životního cyklu (LCA), aby bylo zajištěno, že mohou během fáze používání minimalizovat dopad na životní prostředí.

2. Společenská odpovědnost

2.1 Péče a péče o zaměstnance

Společnost Donghuang považuje své zaměstnance za nejcennější aktiva. Zaměstnancům poskytujeme:

• Ochrana zdraví: Poskytněte plné zdravotní pojištění k zajištění zdraví zaměstnanců a jejich rodin.
• Školení a rozvoj: Poskytujte zaměstnancům pravidelné kariérní školení a příležitosti k rozvoji, abyste zlepšili své dovednosti a pomohli jim dosáhnout osobního růstu.
• Pracovní prostředí: Zajistěte bezpečné pracovní prostředí a přísně dodržujte systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OHS).

2.2 Charita a komunitní příspěvek

Společnost Donghuang se aktivně podílí na budování a rozvoji místních komunit a pravidelně organizuje zaměstnance k účasti na veřejně prospěšných aktivitách. Podporujeme projekty sociální péče, jako je vzdělávání a ochrana životního prostředí, a darujeme finanční prostředky a materiály chudým oblastem, abychom pomohli zlepšit infrastrukturu a životní podmínky.

3. Řízení dodavatelského řetězce a etické získávání zdrojů

3.1 Výběr a hodnocení dodavatelů

V procesu výběru dodavatelů přísně zavádíme etické standardy nákupu, abychom zajistili, že všichni dodavatelé splňují požadavky na ochranu životního prostředí a respektují lidská práva a pracovní práva. Pravidelně vyhodnocujeme výkon společenské odpovědnosti dodavatelů a požadujeme od nich, aby předkládali zprávy o udržitelném rozvoji.

3.2 Transparentnost dodavatelského řetězce

Zavázali jsme se budovat transparentní a odpovědný systém dodavatelského řetězce, abychom zajistili, že každý článek našich produktů, od získávání surovin až po dodávky, bude v souladu s našimi ekologickými, sociálními a etickými normami.

4. Corporate Governance

4.1 Struktura řízení

Donghuang zřídil nezávislou správní radu, aby zajistil, že společnost ve svém rozhodovacím procesu plně zohledňuje sociální, environmentální a ekonomické faktory. Dodržujeme zásady dobré správy, abychom zajistili transparentní a poctivé fungování společnosti.

4.2 Vyváženost pohlaví a rozmanitost

Ceníme si genderové vyváženosti a rozmanitosti a jsme odhodláni prosazovat rovnost žen a mužů ve vedení a představenstvu. V současné době představují ženy55 % z celkového počtu členů vedení. Budeme i nadále podporovat větší genderovou vyváženost a rozmanitost.

5. Budoucí výhled a cíle

5.1 Environmentální cíle

• Cíl snížení emisí: Do roku 2025 plánujeme snížit emise uhlíku z našich výrobních procesů o25 %.
• Účinnost zdrojů: Budeme dále optimalizovat využití zdrojů a zajistíme další snižování spotřeby energie a vody.
• Zaměstnanecké výhody: Plánujeme rozšířit naše vzdělávací programy pro zaměstnance a zlepšit příležitosti pro kariérní rozvoj zaměstnanců.
• Zapojení komunity: Zvýšíme naše investice do projektů sociální péče, abychom dále podporovali udržitelný rozvoj komunity.

5.2 Cíle společenské odpovědnosti

Závěr

Společnost Donghuang Company vždy věřila, že úspěch podniku nezávisí pouze na ekonomických výhodách, ale také na tom, jak plníme svou sociální odpovědnost. Budeme i nadále tvrdě pracovat na inovacích a integritě, abychom prosazovali implementaci sociální odpovědnosti a společně se všemi stranami se posunout směrem k udržitelné budoucnosti.

Kontaktní informace
Pro více informací nebo jakékoli dotazy nás prosím kontaktujte:
E-mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

webové stránky:www.shdhforging.com