Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Zpráva o sociální odpovědnosti společnosti (zpráva CSR)

Rok hlášení: 2024Uvolnění
datum: [29. listopadu]

Předmluva

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (dále jen „společnost Donghuang“) se zavázala podporovat udržitelný rozvojkováníprůmysl prostřednictvím inovací a vynikajících produktů. Jsme si dobře vědomi toho, že podniky by měly nejen hledat ekonomické výhody, ale také být odpovědné za životní prostředí, společnost a zaměstnance. Za tímto účelem jsme vytvořili podrobnou strategii sociální odpovědnosti, abychom neustále zlepšovali náš operační model, abychom zajistili, že vytváříme větší hodnotu pro společnost.

Tato zpráva shrne naše hlavní akce a úspěchy v oblasti ochrany životního prostředí, sociálního příspěvku, péče o zaměstnance, řízení dodavatelského řetězce atd. A prokáže náš pokrok při plnění našich sociálních povinností.

1. Environmentální odpovědnost

1.1 Zásady environmentálního řízení

Dodržujeme mezinárodní standardy environmentálního řízení a jsme odhodláni snižovat uhlíkovou stopu a dopad našich výrobních procesů. Stanovili jsme přísné cíle ochrany životního prostředí, abychom zajistili, že všechny produkční vazby jsou v souladu s národními a místními environmentálními předpisy.

1.2 Snížení ochrany zdrojů a snížení emisí

• Spotřeba energie: Snižujeme spotřebu energie optimalizací výrobních procesů a modernizací zařízení, abychom zajistili využití čisté energie ve výrobním procesu.
• Nakládání s odpady: Zvyšujeme recyklaci a opětovné použití odpadu, snižujeme vypouštění odpadu a provádíme pravidelné monitorování životního prostředí, abychom zajistili neškodné výboje.
• Ochrana vody: Snižujeme naši závislost na vodě v našich výrobních procesech zavedením efektivních systémů využití vody.

1.3 Design udržitelného produktu

Konstrukce našich přírubových produktů větrné energie se řídí zásadami hodnocení životního cyklu (LCA), aby se zajistilo, že během fáze použití mohou minimalizovat dopad na životní prostředí.

2. společenská odpovědnost

2.1 péče o zaměstnance a blahobyt

Společnost Donghuang považuje své zaměstnance za své nejcennější aktiva. Poskytujeme zaměstnancům:

• Ochrana zdraví: Poskytněte úplné zdravotní pojištění pro zajištění zdraví zaměstnanců a jejich rodin.
• Školení a rozvoj: Poskytněte zaměstnancům pravidelné možnosti kariérního vzdělávání a rozvoje, jak posílit jejich dovednosti a pomoci jim dosáhnout osobního růstu.
• Pracovní prostředí: Poskytněte bezpečné pracovní prostředí a přísně dodržujte správní systém zdraví a bezpečnosti (OHS).

2.2 Charitativní a komunitní příspěvek

Společnost Donghuang se aktivně účastní výstavby a rozvoje místních komunit a pravidelně organizuje zaměstnance, aby se účastnili veřejných sociálních aktivit. Podporujeme projekty sociálního zabezpečení, jako je vzdělávání a ochrana životního prostředí, a darujeme finanční prostředky a materiály do chudých oblastí, které pomáhají zlepšit infrastrukturu a životní podmínky.

3. správa dodavatelského řetězce a etické zdroje

3.1 Výběr a hodnocení dodavatele

V procesu výběru dodavatele přísně implementujeme etické standardy zakázek, abychom zajistili, že všichni dodavatelé splňují environmentální požadavky a respektují lidská práva a pracovní práva. Pravidelně hodnotíme výkonnost společenské odpovědnosti dodavatelů a požadujeme, aby poskytovali zprávy o udržitelném rozvoji.

3.2 Transparentnost dodavatelského řetězce

Zavázali jsme se budovat transparentní a odpovědný systém dodavatelského řetězce, abychom zajistili, že každé spojení našich produktů, od zdrojů surovin po dodávku, splňuje naše environmentální, sociální a etické standardy.

4. správa a řízení společností

4.1 Struktura správy

Donghuang zřídil nezávislou správní radu, aby zajistil, že společnost plně zváží sociální, environmentální a ekonomické faktory ve svém rozhodovacím procesu. Sledujeme zásady dobré správy věcí veřejných, abychom zajistili transparentní a čestné firemní operace.

4.2 Genderová rovnováha a rozmanitost

Vážíme si genderové rovnováhy a rozmanitosti a jsme odhodláni podporovat rovnost žen a mužů v řízení a správní radě. V současné době ženy odpovídají55 % z celkového počtu členů řízení. Budeme i nadále propagovat větší rovnováhu pohlaví a rozmanitost.

5. Budoucí výhled a cíle

5.1 Cíle životního prostředí

• Cíl snižování emisí: Do roku 2025 plánujeme snížit emise uhlíku z našich výrobních procesů25 %.
• Účinnost zdrojů: Dále optimalizujeme využití zdrojů a zajistíme, aby se spotřeba energie a vody dále snížila.
• Výhody zaměstnanců: Plánujeme rozšířit naše vzdělávací programy zaměstnanců a posílit příležitosti pro rozvoj kariéry zaměstnanců.
• Angažovanost komunity: Zvýšíme naše investice do projektů sociálního zabezpečení, abychom dále propagovali udržitelný rozvoj komunity.

5.2 Cíle sociální odpovědnosti

Závěr

Společnost Donghuang vždy věřila, že úspěch podniku závisí nejen na ekonomických výhodách, ale také na tom, jak plníme naše sociální odpovědnosti. Budeme i nadále tvrdě pracovat na základě inovací a integrity, abychom podpořili provádění sociálních povinností a spolupracovali se všemi stranami, aby se posunuli směrem k udržitelné budoucnosti.

Kontaktní informace
Pro více informací nebo jakékoli dotazy nás prosím kontaktujte:
E-mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Web:www.shdhforging.com