Nedávno, abychom dále objasnili směr rozvoje společnosti pro tento rok, optimalizovali plánování výkonu, posílili spolupráci mezi odděleními a přiměřeně uspořádali výrobní procesy v továrně, naše společnost úspěšně uspořádala komunikační setkání oddělení. Tato konference spojila mnoho elit z různých oddělení, jako je prodej, výroba, marketing a technologie, aby se spojily a poskytovaly rady a strategie pro dlouhodobý rozvoj společnosti.

Na začátku schůzky přednesl generální ředitel společnosti společnosti důležitý projev. Uvedl, že naše společnost má v současné době několik klíčových projektů v rámci vyjednávání. Abychom lépe sloužili našim zákazníkům, potřebujeme přátelskou spolupráci a společné úsilí všech oddělení k dosažení oboustranných výsledků. Proto zdůraznil význam tohoto setkání dokování a výměny. V současném komplexním a neustále se měnícím tržním prostředí je posílení komunikace a spolupráce mezi různými odděleními klíčem k dosažení trvalého a stabilního rozvoje společnosti. Současně také vyjádřili svá vážná očekávání pro účastníky a doufali, že každý může tuto příležitost plně využít, mít hloubkové burzy, dosáhnout konsensu a společně podporovat budoucí rozvoj společnosti.

Následně vedoucí prodejního oddělení poskytl podrobný úvod do současné situace na trhu a prodejní výkonnost produktů společnosti. Kombinovali údaje o trhu a zpětnou vazbu od zákazníků, aby plně zdůraznili důležitost úzké spolupráce mezi prodejním oddělením a různými odděleními. Doufají, že každý dokáže posílit komunikaci, porozumět poptávce na trhu v reálném čase a rozvíjet efektivní, nízkou spotřebu, úsporu energie a ekologicky šetrné pro zákazníky. Zároveň musí také zajistit, aby kvalita produktu a dodací lhůta splňovala potřeby zákazníků.

Následně vedoucí výrobního oddělení provedl komplexní přezkum a zavedení výrobního procesu továrny. Poskytli podrobný úvod do výrobní kapacity továrny, stavu vybavení, konfiguraci personálu a také problémy a opatření ke zlepšení ve výrobním procesu. Současně také vyjádřili svou ochotu posílit spolupráci s různými odděleními, doufat, že zlepší efektivitu výroby, snížit výrobní náklady, poskytnout zákazníkům vysoce kvalitní produkty a služby a vytvářet pro společnost více ekonomických výhod prostřednictvím společného úsilí všech stran.

V následné bezplatné diskusní relaci účastníci aktivně hovořili a vyjádřili své vlastní názory. Měli hloubkové burzy a diskuse o 25letém směru rozvoje společnosti, obsahu vývoje výkonu, spolupráci oddělení a uspořádání výrobních procesů v továrně. Všichni vyjádřili, že tuto schůzku využijí jako příležitost k dalšímu posílení komunikace a spolupráce mezi odděleními a společně podpořit dlouhodobý rozvoj společnosti.

Na konci schůzky generální ředitel Guo velmi ocenil aktivní projevy a hloubkové výměny všech účastníků. Poukázal na to, že toto setkání na burze nejen posílilo porozumění a důvěru mezi odděleními, ale také poukázal na směr pro budoucí rozvoj společnosti. Současně také požádal, aby všechna oddělení svědomitě implementovala ducha schůzky, posílila spolupráci, spolupracovala a usilovala o dosažení velkých cílů společnosti.

Úspěšné uspořádání tohoto setkání v doku pro naši společnost je pro naši společnost solidní krok vpřed v posílení interní komunikace a spolupráce. Věříme, že se společným úsilím všech zaměstnanců bude budoucnost společnosti ještě lepší!