Shanxi Donguang Voppuold Power Flange Computering Co., Ltd.

Rapportu di a Responsabilità Soziale Corporativa (Rapportu CSR)

Annu reportante: 2024Liberazione
Data: [29 di Nuvembre]

Prefara

Shanxi Donguang Wind Power Flange macancia di macancia (accessu à l'accolta "hè stata" impotenza ") hè impegnata à prumuzione u sviluppu sustenibili di uFussificatuIndustria à traversu l'innovazione è i prudutti eccellenti. Sapemu bè chì l'imprese ùn deve micca solu persseditu solu i benefici ecunomichi, ma din hè u rispunsevule di l'ambiente, a sucietà è l'impieghi. À questu fine, avemu furmatu una strategia di rispunsabilità suciale detallata per migliurà continuu à u nostru mudellu di operazione per assicurà chì avemu creà più valore per a sucietà.

Stu rapportu riempia e nostre azione maiò è rializazioni in cuntribuzione ambientale, cuntribuzione suciale, cura di impiegata, eccessiva di chena gestione, etc.

1. Responsabilità ambientale

1.1 Pulitica di u Gestione Ambientale

Segui stands ambientale internaziunale è si sò impegnati per riduce a impronta di carbon è impactu di i nostri prucessi di produzzioni. Avemu stabilitu obiettivi di prutezzione ambientale per assicurà chì tutte e lingue di produzzione rispettu da e regulamenti ambienti naziunali.

1,2 riduzzione di cunservazione è emozione

• U CONSUMU INTERNETORE: Reducemu u cunsumu energia per ottimizendu prucessi di produzzione è d'aghjurnimentu equipamentu per assicurà l'usu di l'energia pulita in u prucessu di a pruduzzione.
• Gestione di scarti: Avemu rinfurzà u riciclu è reutilizà, reduce a scarica di i rifiuti, è guidà u monitoraghju ambientale regulare per assicurà una scaricazione infrancata.
• Conservazione d'acqua: Reducimu a nostra fiducia in l'acqua in i nostri prucessi di produzzione implementendu sistemi d'acqua efficace d'acqua.

1.3 Disegno di u produttu sustinibili

A disignu di u nostru prodotti di vendita di ventu seguita i principii di a voce di a vita (LCA) per assicurà chì ponu minimizzà l'impattu ambiente durante l'usu di a fase ambiente.

2. Risposizione suciale

2.1 A cura di l'impiegati è benessere

L'impresa Donghuang hà u so impiegatu cum'è i so assi più preziosi. Avemu furnisce l'impiegati cù:

• Prutezzione Salute: Fornite una assicurazione medica completa per assicurà a salute di l'impiegati è e so famiglie.
• Furmazione è sviluppu: Fornite l'impiegati cù opportunità è sviluppatori regulare è sviluppu di valuta e cumpetenze è aiutanu à ottene crescita persunale.
• Ambiente di travagliu: Fornite un ambiente di travagliu sicuru è strettamente in cunfurmità cù u sistema di gestione di l'occupazione (OHS).

2.2 carità è cuntribuzione di a cumunità

L'impresa donghuang aziende attivamente à a custruzzione è sviluppu di e cumunità lucali è urganizeghjanu regularmente impiegati à participàri i attività di u ben di battutu publicu. Suppingmu prughjetti di u legale suciale cum'è l'educazione è prutezzione ambientale, è a dogu fondi è materiali à i zoni poveri per aiutà à migliurà.

3. Fornite a gestione di a catena è a sourcing etica

3.1 Selezzione di fornitore è valutazione

In u prucessu di selezzione di u fornitore, implemu strettamente i normi di procuramentu eticu per assicurà chì tutti i fornituri si ncuntranu esigenze ambientali è diritti i diritti umani è diritti umani. Evalutazione regularmente a rialzazioni di rispunsabilità suciale di i fornituri è li necessitanu di furnisce i rapporti di sviluppu sustinibili.

3.2 Fornimentu di Catena trasparenza

Semu imbulighjati per custruisce un sistema traspostu trasparente è rispunnessu chì ogni logu, da a materiale primo di furesta, cumplegate e nostre parlanti ambienti.

4. Guvernanza corporativa

4.1 Struttura di guvernanza

Donghuang hà stabilitu un addullu di verdu per assicurà chì a cumpagnia concede pienu, attenti è effattanti ambidiali in u so prucessu di decisione. Seguitemu boni principii di gover per assicurà operazioni di cumpagnia trasparenti è onesti.

4,2 Saldo è Diversità di Genere

Valuri l'equilibriu è a diversità è a diversità è sò impegnati à prumove l'uguaglianza di genere in a gestione è u tavulinu. Attualmente, cuntu di e donne55 % di u numeru tutale di i membri di a gestione. Continuaremu à prumove più bilanciu è diversità di genere.

5. Futuru prospettivu è scopi

5.1 Ughjettivi Ambientali

• A mira di riduzzione di l'emissione: Da u 2025, pensemu à riduce l'emissioni di carbone da i nostri prucessi di produzzione da25 %.
• Efficienza di e risorse: Avemu più ottimisemu l'utilizazione di e risorse è assicurà chì l'energia è u cunsumu d'acqua hè ancu ridutta.
• Benefici di l'impiegati: Pensemu di espansione i nostri prugrammi di furmazione è rinfurzà l'opportunità per u sviluppu di carriera di l'impiegati.
• Impegnu cumunità: Aumaremu u nostru investimentu in prughjetti di u benessere suciale per più prumuzione à u sviluppu sustenibabile di a cumunità.

5.2 Ughjettivi di rispunsabilità suciale

Cunclusione

L'impresa Donghuang hà sempre cridutu chì u successu dipende micca solu nantu à i benefici ecunomichi, ma ancu nantu à cumu noi cumpiendu e nostre responsabilità suciali. Contamueghjanu di travaglià dura, basati in l'innuvazione è in l'ingine di l'inginee, prumettendu l'implementazione di tutti i partiti per passà un avvenimentu sustenibili.

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