Shanxi Donghoang Wind Opister Flue Pamanulting Co, Ltd.

Corporate Social Response Report (CSR Report)

Pagreport sa Tuig: 2024Pagbuhi
datiles:Nobyembre 29]

Pasiuna

Shanxi Dongaung Wind Power Flue Pamanulture Co., Ltd.mapahiyodIndustriya pinaagi sa kabag-ohan ug maayo kaayo nga mga produkto. Nahibal-an namon nga ang mga negosyo kinahanglan dili lamang magpangita sa mga benepisyo sa ekonomiya, apan usab ang responsable alang sa kalikopan, katilingban ug mga empleyado. Niini nga katuyoan, giporma namon ang usa ka detalyado nga pamaagi sa katilingban nga responsable sa pagpadayon sa pagpalambo sa among operating nga modelo aron masiguro nga kami makahimo og labi ka bililhon alang sa katilingban.

Ang kini nga taho mag-summarize sa atong mga dagkong aksyon ug kalampusan sa pagpanalipod sa kalikopan, sosyal nga kontribusyon, pag-atiman sa empleyado, uban pa, ug ipakita ang atong pag-uswag sa pagtuman sa atong sosyal nga responsibilidad.

1. Responsibilidad sa kalikopan

1.1 nga palisiya sa pagdumala sa kalikopan

Gisundan namon ang mga internasyonal nga mga sumbanan sa pagdumala sa kalikopan ug gitugyan sa pagkunhod sa carbon footprint ug pagpalambo sa kalikopan sa among mga proseso sa produksiyon. Nagpahimutang kami mga higpit nga mga katuyoan sa pagpanalipod sa kalikopan aron masiguro nga ang tanan nga mga link sa produksiyon nagsunod sa nasyonal ug lokal nga mga regulasyon sa kalikopan.

1.2 Pag-amping sa kapanguhaan ug pagkunhod sa pagpagawas

• Pagkonsumo sa enerhiya: Gipamubu namon ang pag-inom sa enerhiya pinaagi sa pag-optimize sa mga proseso sa produksiyon ug pag-upgrade sa mga kagamitan aron masiguro ang paggamit sa limpyo nga enerhiya sa proseso sa produksiyon.
• Pagdumala sa Basura: Gipalambo namon ang pag-recycle sa basura ug pag-usab, pagkunhod sa basura sa basura, ug pagpahigayon regular nga monitoring sa kalikopan aron masiguro nga dili makadaot nga pagpahawa.
• Pag-amping sa Tubig: Gipakunhod namon ang among pagsalig sa tubig sa among mga proseso sa produksiyon pinaagi sa pagpatuman sa episyente nga sistema sa paggamit sa tubig.

1.3 malungtaron nga laraw sa produkto

Ang laraw sa mga produkto sa aliggor sa hangin nagsunod sa mga prinsipyo sa pagsusi sa siklo sa kinabuhi (LCA) aron masiguro nga mahimo nila nga maibanan ang epekto sa kalikopan sa panahon sa paggamit nga hugna.

2. Responsibilidad sa Sosyal

2.1 Pag-atiman sa Empleyado ug Welfare

Ang kompaniya sa Donhuang nag-isip sa mga empleyado niini ingon labing bililhon nga mga kabtangan niini. Naghatag kami mga empleyado sa:

• Pagpanalipod sa Panglawas: Paghatag bug-os nga medikal nga seguro aron masiguro ang kahimsog sa mga empleyado ug ilang mga pamilya.
• Pagbansay ug Pag-uswag: Paghatag mga empleyado sa mga oportunidad sa pagbansay ug pag-uswag sa karera aron mapalambo ang ilang kahanas ug makatabang kanila nga makab-ot ang personal nga pagtubo.
• Palibot sa palibot: Paghatag usa ka luwas nga palibot sa pagtrabaho ug hugot nga pagtuman sa Occupational Health and Kaluwas (ohs) nga sistema sa pagdumala.

2.2 Charity ug Komunidad sa Komunidad

Ang kompanya nga Donghuang aktibo nga moapil sa pagtukod ug pag-uswag sa mga lokal nga komunidad ug regular nga nag-organisar sa mga empleyado nga moapil sa mga kalihokan sa kaayohan sa publiko. Gisuportahan namon ang mga proyekto sa welfare sa sosyal sama sa edukasyon ug pagpanalipod sa kalikopan, ug paghatag pondo ug mga materyales sa mga kabus nga lugar aron matabangan ang mga kondisyon sa imprastruktura ug kahimtang sa pagpuyo.

3. Pag-supply sa Pagdumala sa Chain ug Ethical Sourcing

3.1 Pagpili sa Supplier ug Evaluation

Sa proseso sa pagpili sa supplier, hugot nga nagpatuman kami sa mga sumbanan sa pamatasan aron masiguro nga ang tanan nga mga supplier nagtagbo sa mga kinahanglanon sa kalikopan ug respeto sa mga katungod sa tawhanong ug mga katungod sa pagtrabaho. Kanunay namon nga gitimbang-timbang ang sosyal nga responsibilidad sa katilingban sa mga supplier ug gikinahanglan kini nga maghatag sa malungtarong mga taho sa pag-uswag.

3.2 Pagsuporta sa Chain Transparency

Kita komitido sa pagtukod sa usa ka transparent ug responsable nga suplay sa sistema sa kadena aron masiguro nga ang matag link sa among mga produkto, gikan sa hilaw nga materyal nga pag-init hangtod sa paghatud, pagsunod sa among mga sukdanan sa kalikopan, sosyal ug pamatasan ug pamatasan.

4. Corporate Goverance

4.1 nga istruktura sa pagdumala

Ang Donghoang nagtukod usa ka independente nga board of director aron masiguro nga ang kompanya nga hingpit nga giisip sa sosyal, kalikopan ug mga hinungdan sa pangesisyon sa proseso sa desisyon. Gisunod namon ang maayong mga prinsipyo sa pagdumala aron masiguro ang transparent ug matinud-anon nga operasyon sa kompanya.

4.2 Balanse sa Gender ug Pagkalainlain

Gipabilhan namon ang balanse sa gender ug pagkalainlain ug gitugyan sa pagpauswag sa pagkakapareho sa gender sa pagdumala ug sa board. Karon, ang mga babaye account alang sa55 % sa kinatibuk-ang ihap sa mga miyembro sa pagdumala. Padayon namon nga mapauswag ang daghang balanse sa gender ug pagkalainlain.

5. Umaabut nga Outlook ug Tumong

5.1 Mga katuyoan sa Kalikopan

• Target sa pagkunhod sa pagpagawas: Sa 2025, plano namon nga makunhuran ang mga emission sa carbon gikan sa among mga proseso sa produksiyon pinaagi sa25 %.
• Pagkaayo sa kapanguhaan: Dugangan pa namon ang paggamit sa kapanguhaan ug pagsiguro nga ang enerhiya ug tubig nga konsumo labi pa nga pagkunhod.
• Mga Kaayohan sa empleyado: Plano namon nga mapalapad ang among mga programa sa pagbansay sa empleyado ug pagpalambo sa mga oportunidad alang sa pagpalambo sa karera sa empleyado.
• Pag-apil sa Komunidad: Dugangan namon ang among pamuhunan sa mga proyekto sa sosyal nga kaayohan aron mas makapalambo ang malungtarong pag-uswag sa komunidad.

5.2 Mga katuyoan sa katilingban sa sosyal

Kataposan

Ang kompaniya sa DonGhuang kanunay nga nagtuo nga ang kalampusan sa usa ka negosyo nagdepende dili lamang sa mga benepisyo sa ekonomiya, apan usab sa kung giunsa naton pagtuman ang atong mga responsibilidad sa sosyal. Padayon kami nga magtrabaho pag-ayo, pinasukad sa kabag-ohan ug integridad, aron mapauswag ang pagpatuman sa mga responsibilidad sa sosyal ug magtinabangay sa tanan nga mga partido nga magpadayon sa usa ka malungtaron nga umaabut.

KONSIKASYON SA PAGTUON
Alang sa dugang nga kasayuran o bisan unsang pangutana, palihug kontaka kami:
Email:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Website:www.shdhforging.com