Shanxi Donghuang Wind Power Flanken Fanking Co., Ltd.

Informe de responsabilitat social corporativa (informe de RSC)

Any d’informació: 2024Publicar
data: [29 de novembre]

Pròleg

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (en endavant anomenat "Donghuang Company") es compromet a promoure el desenvolupament sostenible delforjarIndústria mitjançant innovació i productes excel·lents. Som conscients que les empreses no només han de perseguir beneficis econòmics, sinó que també ser responsables del medi ambient, la societat i els empleats. Amb aquesta finalitat, hem formulat una estratègia detallada de responsabilitat social per millorar contínuament el nostre model de funcionament per assegurar -nos que creem un valor més gran per a la societat.

Aquest informe resumirà les nostres principals accions i èxits en protecció ambiental, contribució social, atenció als empleats, gestió de la cadena de subministrament, etc. i demostrarà el nostre progrés per complir les nostres responsabilitats socials.

1. Responsabilitat ambiental

1.1 Política de gestió ambiental

Seguim els estàndards internacionals de gestió ambiental i ens comprometem a reduir la petjada de carboni i l’impacte ambiental dels nostres processos de producció. Hem establert objectius estrictes de protecció ambiental per garantir que tots els enllaços de producció compleixin les regulacions ambientals nacionals i locals.

1.2 Conservació de recursos i reducció d’emissions

• Consum d’energia: Reduïm el consum d’energia optimitzant els processos de producció i l’actualització d’equips per assegurar l’ús d’energia neta en el procés de producció.
• Gestió de residus: Millorem el reciclatge i la reutilització de residus, reduim la descàrrega de residus i realitzem un control ambiental regular per assegurar una descàrrega inofensiva.
• Conservació de l’aigua: Reduïm la nostra confiança en l’aigua en els nostres processos de producció implementant sistemes eficients d’ús d’aigua.

1.3 Disseny de productes sostenibles

El disseny dels nostres productes de brida d’energia eòlica segueix els principis de l’avaluació del cicle de vida (LCA) per assegurar -se que poden minimitzar l’impacte ambiental durant la fase d’ús.

2. Responsabilitat social

2.1 Assistència i benestar als empleats

Donghuang Company considera els seus empleats com els seus actius més valuosos. Proporcionem als empleats:

• Protecció de salut: Proporcionar una assegurança mèdica completa per assegurar la salut dels empleats i les seves famílies.
• Formació i desenvolupament: Proporcionar als empleats formació i desenvolupament de carrera regular per millorar les seves habilitats i ajudar -los a assolir el creixement personal.
• Entorn de treball: Proporcionar un entorn de treball segur i complir estrictament el sistema de gestió de la salut i la seguretat laboral (OHS).

2.2 Caritat i contribució a la comunitat

Donghuang Company participa activament en la construcció i el desenvolupament de les comunitats locals i organitza regularment els empleats per participar en activitats de benestar públic. Donem suport a projectes de benestar social com l’educació i la protecció ambiental i donem fons i materials a zones pobres per ajudar a millorar les infraestructures i les condicions de vida.

3. Gestió de la cadena de subministrament i subministrament ètic

3.1 Selecció i avaluació del proveïdor

En el procés de selecció de proveïdors, implementem estrictament estàndards de contractació ètica per assegurar -nos que tots els proveïdors compleixin els requisits mediambientals i respectin els drets humans i els drets laborals. Avaluem regularment el rendiment de la responsabilitat social dels proveïdors i els exigim que proporcionin informes de desenvolupament sostenible.

3.2 Transparència de la cadena de subministrament

Ens comprometem a construir un sistema de cadena de subministrament transparent i responsable per assegurar -nos que tots els enllaços dels nostres productes, des de l’abastiment de matèries primeres fins al lliurament, compleix els nostres estàndards mediambientals, socials i ètics.

4. Govern corporatiu

4.1 Estructura de governança

Donghuang ha establert un consell d’administració independent per assegurar-se que l’empresa considera plenament factors socials, ambientals i econòmics en el seu procés de presa de decisions. Seguim els principis de bon govern per assegurar les operacions de les empreses transparents i honestes.

4.2 Balanç i diversitat de gènere

Valorem l’equilibri i la diversitat de gènere i ens comprometem a promoure la igualtat de gènere en la gestió i el consell. Actualment, les dones representen55 % del nombre total de membres de la direcció. Continuarem promovent més equilibri i diversitat de gènere.

5. Obligacions i objectius futurs

5.1 Objectius ambientals

• Objectiu de reducció d’emissions: Cap al 2025, tenim previst reduir les emissions de carboni dels nostres processos de producció25 %.
• Eficiència de recursos: Optimitzarem encara més la utilització de recursos i garantirem que el consum d’energia i aigua es redueixi encara més.
• Beneficis dels empleats: Tenim previst ampliar els nostres programes de formació dels empleats i millorar les oportunitats per al desenvolupament de la carrera professional dels empleats.
• Compromís amb la comunitat: Augmentarem la nostra inversió en projectes de benestar social per promoure encara més el desenvolupament sostenible de la comunitat.

5.2 Objectius de responsabilitat social

Conclusió

Donghuang Company sempre ha cregut que l’èxit d’una empresa depèn no només dels beneficis econòmics, sinó també de com complim les nostres responsabilitats socials. Continuarem treballant dur, basant -nos en la innovació i la integritat, per promoure la implementació de responsabilitats socials i treballar juntament amb totes les parts per avançar cap a un futur sostenible.

Informació de contacte
Per obtenir més informació o qualsevol pregunta, poseu -vos en contacte amb nosaltres:
Correu electrònic:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Lloc web:www.shdhforging.com