El 2020 és un any extraordinari, l’esclat de l’epidèmia, tot el país és difícil, els grans òrgans estatals i algunes empreses, petites per a tots els empleats i la gent corrents, tots fan una prova enorme.

A les 15:00 del 29 de gener de 2021,Dhdz ForgingVa organitzar la reunió de resum anual del 2020 i el 2021 de primer any amb el tema de "Sis anys de primavera i fructificació de la tardor, avui es va renovar Jun Ye". La reunió anual de revisió d’aquest any és especialment especial. Per tal de cooperar amb els treballs de prevenció i control de l’epidèmia i assegurar la salut i la seguretat del personal, s’ha cancel·lat el viatge de tres dies a Thousand Island Lake previst per al 15 al 17 de gener.

01 Resum i informe de tots els departaments

Tot el personal de la companyia va assistir a la reunió, que va ser presidit per Cai Bao, subdirector general.

A la reunió, líders de vendes, màrqueting, tecnologia, projecte, compres, tecnologia i economia/producció, finances, administració i recursos humans, comerç exterior i altres departaments i personal rellevant envoltat estretament:

Com crear una empresa característica, de satisfacció del client, de protecció ambiental competitiva?

Com implementar el mecanisme de retroalimentació d’emmagatzematge i seguiment perfecte entre els departaments?

Com millorar molt la qualitat dels equips mitjançant la combinació d’assistència IA intel·ligent i diagnòstic manual?

Com millorar la satisfacció i l’enganxament del client mitjançant l’anàlisi de dades de màrqueting en profunditat, centrada en el desenvolupament de productes centrat en el client i l’actualització del servei?

Com reclutar amb precisió el personal i millorar l’eficiència humana mitjançant l’inventari de personal i el retrat humà?

Al final, el director general, Guo Jianjun, va fer un discurs final: el pla de resum de la feina ens permetrà veure la determinació de cada departament de reformar, canviar i millorar en la situació canviant dels temps:

1. Resumit la finalització del pla el 2020;

2. Fer arranjaments per a la disposició del desenvolupament el 2021;

3. Analitzeu cada mòdul de negoci de l’empresa;

4, plantejar requisits per a la gestió interna;

5. Analitzats i respost a les mancances de la companyia;

6. Prospecció El futur de l’empresa.

02 La cerimònia anual de premis

Personal destacat: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Traieu el vell i agafeu el nou. Després d’acabar els objectius i les tasques establertes el 2020, la gent de Lehuang no pot deixar de córrer per sempre. Davant el nou futur el 2021, fem mesures i ens embarquem en un nou viatge.

03let's es diverteix a la rifa

La rifa anual sempre és molt esperada i hi ha molts premis perquè els membres de la família s’emportin a casa. Amb el dibuix del premi, com a sorpresa i càlida de Wechat Lucky Money enviats, l'escena, els aplaudiments, les rialles i van augmentar constantment el clímax de la reunió anual. Els líders de la companyia i la interacció familiar de personal, emocionants activitats de loteria, de manera que el cant, els aplaudiments, les alegres han estat ondulades al recinte.

04 Sopar de la nit de Cap d'Any

El sopar de Cap d'Any és la companyia durant molts anys de la tradició inalterada, alhora que aquesta tradició també és molt estimada pels empleats. El sopar de la nit de Cap d'Any no només ens acosta el riure, sinó que també s'apropa els companys. Presenta l’alegria i l’harmonia de la gran família de Yonglitong.

Dhdz ForgingResum de final de any i festa de benvinguda als nous estudiants finalment es va acabar amb una rialla, crec que és a causa dels nostres esforços de l'any passat, florirà al final del somriure més brillant.

En el camí a seguir, no s’han de subestimar les dificultats, la confiança no s’ha de sacsejar i no s’han de reduir els esforços. Anem a aprofitar el dia, estar al dia, per construir l’empresa en una empresa de contractació general del projecte de primera classe i ens esforcem per escriure el somni al nou anell anual. Ens veiem l’any que ve!