Shanxi Donghuang Power Power Power Podešavanje CO, Ltd.

Izvještaj o društvenoj odgovornosti za korporativne društvene odgovornosti (Izvještaj DOP-a)

Izvještavajući u godini: 2024Pustiti
datum: [29. novembra]

Predgovor

Shanxi Donghuang Power Power Power Manufacturing Co., Ltd. (u daljnjem tekstu: "Donghuang Company") zalaže se za promociju održivog razvojakovanjeIndustrija kroz inovacije i odlične proizvode. Dobro smo svjesni da preduzeća ne bi trebale istrajati samo ekonomske koristi, već i biti odgovorne za okoliš, društvo i zaposlene. U tu svrhu formulirali smo detaljnu strategiju društvene odgovornosti za kontinuirano poboljšavajući naš operativni model kako bismo osigurali da stvorimo veću vrijednost za društvo.

Ovaj izvještaj će sažeti naše glavne akcije i dostignuća u zaštiti okoliša, socijalnog doprinosa, njezi zaposlenih, upravljanju lancima opskrbe itd. I pokazati naš napredak u ispunjavanju naših društvenih odgovornosti.

1. Elomonska odgovornost

1.1 Politika upravljanja okolišem

Pratimo međunarodne standarde upravljanja okolišem i zalažemo se za smanjenje ugljičnog otiska i utjecaj naših proizvodnih procesa. Postavili smo stroge ciljeve zaštite okoliša kako bismo osigurali da sve proizvodne veze u skladu sa nacionalnim i lokalnim ekološkim propisima.

1.2 Očuvanje resursa i smanjenje emisije

• Potrošnja energije: Smanjimo potrošnju energije optimizacijom proizvodnih procesa i nadogradnjom opreme kako bi se osigurala upotreba čiste energije u proizvodnom procesu.
• Upravljanje otpadom: Poboljšavamo recikliranje otpada i ponovnu upotrebu, smanjimo pražnjenje otpada i provodimo redovno praćenje okoliša kako bi se osiguralo bezopasno pražnjenje.
• Očuvanje vode: Smanjimo oslanjanje na vodu u našim proizvodnim procesima primjenom efikasnog sistema za upotrebu vode.

1.3 Održivi dizajn proizvoda

Dizajn naših prirubnicama vjetroelektrane slijede principe procjene životnog ciklusa (LCA) kako bi se osiguralo da mogu minimizirati utjecaj na okoliš tokom faze upotrebe.

2. Društvena odgovornost

2.1 Njega i blagostanje zaposlenih

Donjuang kompanija smatra svoje zaposlenike kao svoju najdragocjeniju imovinu. Osiguravamo zaposlenima sa:

• Zdravstvena zaštita: Pružaju potpuno zdravstveno osiguranje kako bi se osiguralo zdravlje zaposlenih i njihovih porodica.
• Obuka i razvoj: Omogućiti zaposlenima redovitim mogućnostima za obuku i razvoj karijere kako bi poboljšali svoje vještine i pomognu im da postignu lični rast.
• Radno okruženje: Obezbedite sigurno radno okruženje i strogo su u skladu sa sistemom upravljanja zaštite zdravlja i bezbednosti (OHS).

2.2 Dobrotvorni i doprinos u zajednici

Kompanija Donghuang aktivno sudjeluje u izgradnji i razvoju lokalnih zajednica i redovno organizira zaposlene u sudjelovanju u aktivnostima javne skrbi. Podržavamo projekte socijalne skrbi poput obrazovanja i zaštite okoliša i doniraju sredstva i materijale lošim područjima za poboljšanje infrastrukture i životnih uvjeta.

3. Upravljanje lancem opskrbe i etički izvor

3.1 Izbor i evaluacija dobavljača

U procesu odabira dobavljača strogo implementiramo standarde etičkih nabavki kako bismo osigurali da svi dobavljači ispunjavaju zaštite okoliša i poštuju ljudska prava i radna prava. Redovito ocjenjujemo društvenu odgovornost nastup dobavljača i zahtijevamo ih da pruže izvještaje o održivom razvoju.

3.2 Transparentnost lanca opskrbe

Zalažemo se za izgradnju transparentnog i odgovornog sustava lanca opskrbe kako bismo osigurali da svaka veza naših proizvoda, iz izvora sirovina do isporuke, u skladu je sa našim ekološkim, socijalnim i etičkim standardima.

4. Korporativno upravljanje

4.1 Konstrukcija upravljanja

Donghuang je uspostavio nezavisni odbor direktora kako bi se osiguralo da kompanija u potpunosti razmatra socijalne, ekološke i ekonomske faktore u procesu odlučivanja. Slijedimo dobre principe upravljanja kako bismo osigurali transparentne i poštene operacije kompanije.

4.2 Rodna ravnoteža i raznolikost

Vrijedimo rodni saldo i različitost i posvećeni su promociji rodne ravnopravnosti u upravljanju i odboru. Trenutno žene čine55 % od ukupnog broja članova upravljanja. Nastavit ćemo promovirati više rodne ravnoteže i raznolikosti.

5. Budući izgledi i ciljevi

5.1 Okolišni ciljevi

• Cilj za smanjenje emisije: Do 2025. godine planiramo smanjiti emisiju ugljika iz naših proizvodnih procesa25 %.
• Efikasnost resursa: Dodatno ćemo optimizirati korištenje resursa i osigurati da se potrošnja energije i vode dodatno smanje.
• Prednosti zaposlenih: Planiramo proširiti naše programe obuke zaposlenih i poboljšati mogućnosti za razvoj karijere zaposlenika.
• Angažman u zajednici: Povećat ćemo našu investiciju u projekte socijalne skrbi kako bismo dodatno promovirali održivi razvoj zajednice.

5.2 Ciljevi društvene odgovornosti

Zaključak

Kompanija Donghuang uvijek je vjerovala da uspjeh preduzeća ne ovisi ne samo o ekonomskim koristima, već i o tome kako ispunjavamo svoje društvene odgovornosti. Nastavit ćemo naporno raditi na osnovu inovacija i integriteta, kako bismo promovirali provedbu društvenih odgovornosti i radu zajedno sa svim stranama da se krenemo prema održivoj budućnosti.

Podaci za kontakt
Za više informacija ili bilo kakvih pitanja obratite nam se:
E-pošta:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Web stranica:www.shdhforging.com