2020. je izvanredna godina, izbijanje epidemije, cijela država je teška, veliki državni organi i neka preduzeća, mala za svakog zaposlenog i obične ljude, sve podnose ogroman ispit.

U 15:00 sati 29.01.2021.DHDZ kovanjeorganizirao je godišnji sažetak za kraj 2020. i žurku dobrodošlice brucoša 2021. s temom "Šest godina proljeća i plodnosti jeseni, danas Jun Ye Renewed". Ovogodišnji godišnji pregledni sastanak je posebno poseban. U cilju saradnje na poslovima prevencije i kontrole epidemije i obezbjeđivanja zdravlja i sigurnosti osoblja, otkazan je trodnevni izlet na jezero Hiljadu ostrva koji je zakazan za 15.-17.

01 Sažetak i izvještaj svih odjela

Sastanku je prisustvovalo svo osoblje kompanije, kojim je predsjedavao Cai Bao, zamjenik generalnog direktora.

Na sastanku su rukovodioci sektora prodaje, marketinga, tehnologije, projekta, nabavke, tehnologije i privrede/proizvodnje, finansija, administracije i ljudskih resursa, spoljne trgovine i drugih sektora te relevantno osoblje blisko okruženi:

Kako izgraditi karakterističnu, konkurentnu kompaniju za zaštitu životne sredine na zadovoljstvo kupaca?

Kako implementirati besprijekorno skladištenje i mehanizam za praćenje povratnih informacija između odjela?

Kako značajno poboljšati kvalitet opreme kombinacijom inteligentne AI pomoći i ručne dijagnoze?

Kako poboljšati zadovoljstvo i ljepljivost kupaca kroz dubinsku analizu marketinških podataka, fokusirajući se na razvoj proizvoda usmjerenog na kupca i nadogradnju usluga?

Kako precizno regrutovati osoblje i poboljšati ljudsku efikasnost putem inventara osoblja i portreta ljudi?

Na kraju, generalni direktor Guo Jianjun održao je završni govor: Plan sažetka rada će nam omogućiti da vidimo odlučnost svakog odjela da se reformiše, promijeni i poboljša u promjenjivoj situaciji The Timesa:

1. Sumirao završetak plana u 2020. godini;

2. Urađeni aranžmani za razvojni plan u 2021. godini;

3. Analiziran svaki poslovni modul kompanije;

4, postavlja zahtjeve za interno upravljanje;

5. Analizirali i odgovorili na nedostatke kompanije;

6. Izgled budućnosti kompanije.

02 Svečana dodjela godišnjih nagrada

Izvanredno osoblje: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Skinite staro i preuzmite novo. Nakon ispunjenja postavljenih ciljeva i zadataka u 2020., Lehuang ljudi ne mogu zauvijek prestati trčati naprijed. Suočavajući se sa potpuno novom budućnošću 2021. godine, preduzimamo korake i krećemo na novo putovanje!

03 Hajde da se zabavimo na nagradnoj igri

Godišnja nagradna igra je uvijek dugo očekivana, a članovi porodice mogu ponijeti i brojne nagrade. Uz izvlačenje nagrada, kao iznenađenje i toplo poslat WeChat Lucky Money, scena je odjeknula gromoglasnim aplauzom, smehom i neprestano podizala vrhunac godišnjeg sastanka. Interakcija čelnika kompanije i osoblja sa porodicom, uzbudljive lutrijske aktivnosti, tako da se pjevanje, aplauzi, klicanje talasaju na mjestu događaja.

04Sretna novogodišnja večera

Novogodišnja večera je dugogodišnja nepromijenjena tradicija kompanije, a istovremeno je ova tradicija duboko voljena i među zaposlenima. Novogodišnja večera ne samo da nas nasmeje, već i zbliži kolege jedni s drugima. Predstavlja radost i harmoniju velike porodice Yonglitong.

DHDZ kovanjeRezime godine i žurka dobrodošlice novim studentima konačno je došla do kraja u komadiću smijeha, vjerujem da će upravo zbog našeg truda u protekloj godini, procvjetati na kraju najsjajniji osmijeh.

Na putu naprijed, poteškoće ne treba potcjenjivati, samopouzdanje ne treba poljuljati, a napore ne treba umanjiti. Iskoristimo dan, živimo u korak, da izgradimo kompaniju u prvoklasnu projektnu kompaniju za generalne ugovarače i potrudimo se da san upišemo u novi godišnji ring! Vidimo se sljedeće godine!