2020 г. е изключителна година, избухването на епидемията, цялата страна е трудна, големи държавни органи и някои предприятия, малки за всеки служител и обикновени хора, всички носят огромен тест.

В 15:00 на 29 януари 2021 г.,DHDZ CONGINGОрганизира годишната обобщена среща в края на годината и до 2021 г. първокурсници с темата „Шест години на пролетта и есенната полза, днес Джун Йе поднови“. Тази година годишната среща за преглед е особено специална. За да се сътрудничи с работата по предотвратяване и контрол на епидемията и да се гарантира здравето и безопасността на персонала, тридневното пътуване до Хиляда езерото на острова е, насрочено за 15-17 януари, е отменено.

01 Обобщение и доклад на всички отдели

Целият персонал на компанията присъства на срещата, която беше председателствана от Кай Бао, заместник генерален мениджър.

На срещата лидери от продажби, маркетинг, технологии, проекти, покупки, технологии и икономика/производство, финанси, администрация и човешки ресурси, външна търговия и други отдели и съответния персонал, тясно заобиколен:

Как да изградим характерна компания за удовлетвореност на клиентите, конкурентна компания за опазване на околната среда?

Как да внедрите безпроблемно съхранение и проследяване на механизма за обратна връзка между отделите?

Как значително да подобрим качеството на оборудването чрез комбинацията от интелигентна AI помощ и ръчна диагноза?

Как да подобрим удовлетвореността и лепкавостта на клиентите чрез задълбочен маркетингов анализ на данни, като се съсредоточим върху развитието на продукта, ориентиран към клиента и надграждането на услугите?

Как да наемем точно персонала и да подобрим човешката ефективност чрез инвентаризация на персонала и човешки портрет?

В крайна сметка генералният мениджър Гоо Джианджун направи заключителна реч: планът за обобщение на работата ще ни позволи да видим решимостта на всеки отдел да реформира, променя и подобрява при променящата се ситуация на времената:

1. Обобщи приключването на плана през 2020 г.;

2. Урежда уговорките за оформлението на развитието през 2021 г.;

3. Анализира всеки бизнес модул на компанията;

4, изложени изисквания за вътрешно управление;

5. Анализиран и отговори на недостатъците на компанията;

6. Проспект бъдещето на компанията.

02 Церемонията по годишната награда

Изключителен персонал: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Свалете старото и вземете новото. След като завършват поставените цели и задачи през 2020 г., хората от Лехуанг не могат да спрат да тичат напред завинаги. Изправени пред чисто новото бъдеще през 2021 г., ние предприемаме стъпки и тръгваме на ново пътуване!

03te's се забавлява в томболата

Годишната томбола винаги е очаквана и има много награди, за да могат членовете на семейството да се приберат вкъщи. С тегленето на наградата, тъй като изпратеха изненада и топли Wechat Lucky Money, сцената гръмотевични аплодисменти, смях и постоянно издигаха кулминацията на годишната среща. Ръководители на компании и семейно взаимодействие на персонала, вълнуващи лотарийни дейности, така че пеенето, аплодисментите, наздравиците се разпалват в мястото.

04 -Хапа Новогодишна вечеря

Новогодишната вечеря е компанията в продължение на много години непроменена традиция, в същото време тази традиция също е дълбоко обичана от служителите. Новогодишната вечеря не само ни смяна, но и сближава колегите си един до друг. Той представя радостта и хармонията на голямото семейство на Йонлитонг.

DHDZ CONGINGРезюме на края на годината и добре дошли на новите студенти най-накрая приключи в смях, вярвам, че това е заради усилията ни през последната година, ще цъфти в края на най-блестящата усмивка.

По пътя напред не трябва да се подценяват трудностите, увереността не трябва да се разклаща и усилията не трябва да се отслабват. Позволете ни да изземем деня, да живеем до времето, да вградим компанията в първокласна компания за генерално договаряне на проекта и да се стремим да напишем мечтата в новия годишен ринг! Ще се видим догодина!