Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Справаздача аб карпаратыўнай сацыяльнай адказнасці (справаздача аб КСА)

Год справаздачнасці: 2024 г.Вызваленне
дата: [29 лістапада]

Прадмова

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.сувыПрамысловасць праз інавацыі і выдатныя прадукты. Мы добра ведаем, што прадпрыемствы павінны не толькі пераследваць эканамічныя выгады, але і адказваць за навакольнае асяроддзе, грамадства і супрацоўнікаў. З гэтай мэтай мы сфармулявалі падрабязную стратэгію сацыяльнай адказнасці, каб пастаянна ўдасканальваць нашу аперацыйную мадэль, каб гарантаваць, што мы ствараем вялікую каштоўнасць для грамадства.

У гэтым дакладзе будзе абагульнена нашы асноўныя дзеянні і дасягненні ў галіне аховы навакольнага асяроддзя, сацыяльнага ўкладу, догляду за супрацоўнікамі, кіраванні ланцужкамі паставак і г.д., а таксама прадэманстраваць наш прагрэс у выкананні нашых сацыяльных абавязкаў.

1. Экалагічная адказнасць

1.1 Палітыка кіравання навакольным асяроддзем

Мы сочым за міжнароднымі стандартамі кіравання навакольным асяроддзем і імкнемся знізіць выкіды вугляроду і ўплыў на навакольнае асяроддзе нашых вытворчых працэсаў. Мы ўсталявалі строгія мэты аховы навакольнага асяроддзя, каб гарантаваць, што ўсе вытворчыя сувязі адпавядаюць нацыянальным і мясцовым экалагічным правілам.

1.2 Захаванне рэсурсаў і скарачэнне выкідаў

• Спажыванне энергіі: Мы памяншаем спажыванне энергіі, аптымізуючы вытворчыя працэсы і мадэрнізацыю абсталявання, каб забяспечыць выкарыстанне чыстай энергіі ў вытворчым працэсе.
• Абыходжанне з адходамі: Мы павышаем перапрацоўку адходаў і паўторнае выкарыстанне, памяншаем выкіды адходаў і праводзім рэгулярнае маніторынг навакольнага асяроддзя, каб забяспечыць бясшкоднае выкід.
• Захаванне вады: Мы зніжаем залежнасць ад вады ў нашых вытворчых працэсах, укараняючы эфектыўныя сістэмы выкарыстання вады.

1.3 Устойлівы дызайн прадукту

Дызайн нашых прадуктаў на нашай ветраэнергетыцы вынікае з прынцыпаў ацэнкі жыццёвага цыклу (LCA), каб гарантаваць, што яны могуць мінімізаваць уздзеянне на навакольнае асяроддзе на этапе выкарыстання.

2. Сацыяльная адказнасць

2.1 Сыход і дабрабыт супрацоўнікаў

Кампанія Donghuang разглядае сваіх супрацоўнікаў як найбольш каштоўныя актывы. Мы прапануем супрацоўнікам:

• Ахова здароўя: Забяспечце поўную медыцынскую страхоўку для забеспячэння здароўя супрацоўнікаў і іх сем'яў.
• Навучанне і развіццё: Забяспечце супрацоўнікам рэгулярную кар'еру і магчымасці развіцця, каб павысіць свае навыкі і дапамагчы ім дасягнуць асабістага росту.
• Працоўнае асяроддзе: Забяспечце бяспечную сераду для працы і строга адпавядаюць сістэме кіравання аховай працы і бяспекай (OHS).

2.2 Уклад дабрачыннасці і грамадства

Кампанія Donghuang актыўна ўдзельнічае ў будаўніцтве і развіцці мясцовых супольнасцей і рэгулярна арганізоўвае супрацоўнікаў для ўдзелу ў грамадскай сацыяльнай дзейнасці. Мы падтрымліваем праекты па сацыяльнай абароне, такія як адукацыя і ахова навакольнага асяроддзя, а таксама ахвяруем сродкі і матэрыялы на дрэнныя раёны, каб дапамагчы палепшыць інфраструктуру і ўмовы жыцця.

3. Кіраванне ланцужкамі паставак і этычнае пошук

3.1 Выбар і ацэнка пастаўшчыка

У працэсе адбору пастаўшчыкоў мы строга выконваем этычныя стандарты закупак, каб гарантаваць, што ўсе пастаўшчыкі адпавядаюць патрабаванням навакольнага асяроддзя і паважаем правы чалавека і правоў працы. Мы рэгулярна ацэньваем працу пастаўшчыкоў сацыяльнай адказнасці і патрабуем ад іх прадастаўлення справаздач аб устойлівым развіцці.

3.2 Празрыстасць ланцужкі паставак

Мы імкнемся да стварэння празрыстай і адказнай сістэмы ланцужка паставак, каб забяспечыць кожную сувязь нашай прадукцыі, ад пошуку сыравіны да дастаўкі, адпавядае нашым экалагічным, сацыяльным і этычным стандартам.

4. Карпаратыўнае кіраванне

4.1 Структура кіравання

Donghuang стварыў незалежны савет дырэктараў, каб гарантаваць, што кампанія цалкам разглядае сацыяльныя, экалагічныя і эканамічныя фактары ў працэсе прыняцця рашэнняў. Мы сочым за добрымі прынцыпамі кіравання, каб забяспечыць празрыстыя і сумленныя аперацыі кампаніі.

4.2 Гендэрны баланс і разнастайнасць

Мы цэнім гендэрную баланс і разнастайнасць і імкнемся да прасоўвання гендэрнай роўнасці ў кіраванні і савеце. У цяперашні час жанчыны ўлічваюць55 % ад агульнай колькасці членаў кіравання. Мы будзем працягваць прасоўваць больш гендэрны баланс і разнастайнасць.

5. Будучыні прагноз і мэты

5.1 Экалагічныя мэты

• Мэта зніжэння выкіду: Да 2025 года мы плануем знізіць выкіды вугляроду з нашых вытворчых працэсаў25 %.
• Эфектыўнасць рэсурсу: Мы дадаткова аптымізуем выкарыстанне рэсурсаў і забяспечыць далейшае спажыванне энергіі і вады.
• Перавагі супрацоўніка: Мы плануем пашырыць нашы навучальныя праграмы і пашырыць магчымасці для развіцця кар'еры супрацоўнікаў.
• Удзел у грамадстве: Мы павялічым свае інвестыцыі ў праекты сацыяльнага забеспячэння для далейшага прасоўвання ўстойлівага развіцця грамадства.

5.2 Мэты сацыяльнай адказнасці

Выснова

Кампанія Donghuang заўсёды лічыла, што поспех прадпрыемства залежыць не толькі ад эканамічных выгод, але і ад таго, як мы выконваем свае сацыяльныя абавязкі. Мы будзем працягваць працаваць, грунтуючыся на інавацыях і добрасумленнасці, каб садзейнічаць рэалізацыі сацыяльных абавязкаў і працаваць разам з усімі бакамі, каб перайсці да ўстойлівага будучыні.

Кантактная інфармацыя
Для атрымання дадатковай інфармацыі ці любых пытанняў, калі ласка, звяжыцеся з намі:
Электронная пошта:info@shdhforging.com

Тэл: +86 (0) 21 5910 6016

Веб -сайт:www.shdhforging.com