Shanxi Donghuang Külək Enerjisi Flanş İstehsalat Co., Ltd.

Korporativ Sosial Məsuliyyət Hesabatı (KSM Hesabatı)

Hesabat ili: 2024Buraxın
tarix: [29 noyabr]

Ön söz

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (bundan sonra "Donghuang Şirkəti" adlandırılacaq) sənayenin davamlı inkişafının təşviqinə sadiqdir.döyməinnovasiyalar və mükəmməl məhsullar vasitəsilə sənaye. Biz yaxşı bilirik ki, müəssisələr təkcə iqtisadi mənfəət güdməməli, həm də ətraf mühitə, cəmiyyətə və işçilərə cavabdeh olmalıdırlar. Bu məqsədlə biz cəmiyyət üçün daha böyük dəyər yaratmağımızı təmin etmək üçün əməliyyat modelimizi davamlı olaraq təkmilləşdirmək üçün ətraflı sosial məsuliyyət strategiyası hazırlamışıq.

Bu hesabat ətraf mühitin mühafizəsi, sosial töhfə, işçilərin qayğısı, təchizat zəncirinin idarə edilməsi və s. sahəsində əsas fəaliyyətlərimizi və nailiyyətlərimizi ümumiləşdirəcək və sosial öhdəliklərimizi yerinə yetirməkdə irəliləyişimizi nümayiş etdirəcək.

1. Ekoloji məsuliyyət

1.1 Ətraf Mühitin İdarə Edilməsi Siyasəti

Biz beynəlxalq ekoloji idarəetmə standartlarına əməl edirik və istehsal proseslərimizin karbon izini və ətraf mühitə təsirini azaltmağa sadiqik. Bütün istehsal əlaqələrinin milli və yerli ekoloji qaydalara uyğun olmasını təmin etmək üçün ətraf mühitin mühafizəsi üzrə ciddi məqsədlər qoymuşuq.

1.2 Resursların qorunması və emissiyaların azaldılması

• Enerji istehlakı: İstehsal prosesində təmiz enerjidən istifadəni təmin etmək üçün istehsal proseslərini optimallaşdırmaq və avadanlıqları təkmilləşdirməklə enerji istehlakını azaldırıq.
• Tullantıların idarə edilməsi: Biz tullantıların təkrar emalı və təkrar istifadəsini təkmilləşdirir, tullantıların atılmasını azaldır və zərərsiz atqıları təmin etmək üçün ətraf mühitə müntəzəm nəzarət edirik.
• Suya qənaət: Biz səmərəli su istifadə sistemlərini tətbiq etməklə istehsal proseslərimizdə suya olan asılılığımızı azaldırıq.

1.3 Davamlı Məhsul Dizaynı

Külək enerjisi flanş məhsullarımızın dizaynı istifadə mərhələsində ətraf mühitə təsirləri minimuma endirmək üçün Həyat Dövrünün Qiymətləndirilməsi (LCA) prinsiplərinə əməl edir.

2. Sosial Məsuliyyət

2.1 İşçilərə Qayğı və Rifah

Donghuang şirkəti işçilərini ən dəyərli varlıqları hesab edir. Biz işçiləri təmin edirik:

• Sağlamlığın qorunması: İşçilərin və onların ailə üzvlərinin sağlamlığını təmin etmək üçün tam tibbi sığorta təmin edin.
• Təlim və İnkişaf: İşçilərə öz bacarıqlarını artırmaq və şəxsi inkişafa nail olmaq üçün onlara müntəzəm karyera təlimləri və inkişaf imkanları təqdim edin.
• İş mühiti: Təhlükəsiz iş mühiti təmin edin və İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi (İTƏ) idarəetmə sisteminə ciddi şəkildə əməl edin.

2.2 Xeyriyyəçilik və icma töhfəsi

Donghuang şirkəti yerli icmaların qurulmasında və inkişafında fəal iştirak edir və müntəzəm olaraq işçilərin ictimai rifah fəaliyyətlərində iştirakını təşkil edir. Biz təhsil və ətraf mühitin mühafizəsi kimi sosial rifah layihələrini dəstəkləyirik və infrastrukturun və yaşayış şəraitinin yaxşılaşdırılmasına kömək etmək üçün yoxsul ərazilərə vəsait və materiallar bağışlayırıq.

3. Təchizat Zəncirinin İdarə Edilməsi və Etik Mənbə

3.1 Təchizatçının Seçilməsi və Qiymətləndirilməsi

Təchizatçıların seçilməsi prosesində biz bütün təchizatçıların ekoloji tələblərə cavab verməsini və insan hüquqlarına və əmək hüquqlarına hörmət etmələrini təmin etmək üçün etik satınalma standartlarını ciddi şəkildə tətbiq edirik. Biz mütəmadi olaraq təchizatçıların sosial məsuliyyət fəaliyyətini qiymətləndiririk və onlardan davamlı inkişaf hesabatları təqdim etmələrini tələb edirik.

3.2 Təchizat Zəncirinin Şəffaflığı

Biz xammal əldə etməkdən tutmuş çatdırılmaya qədər məhsullarımızın hər bir hissəsinin ekoloji, sosial və etik standartlarımıza uyğun olmasını təmin etmək üçün şəffaf və məsuliyyətli təchizat zənciri sistemi qurmağa sadiqik.

4. Korporativ İdarəetmə

4.1 İdarəetmə strukturu

Donghuang şirkətin qərar qəbul etmə prosesində sosial, ekoloji və iqtisadi amilləri tam nəzərə almasını təmin etmək üçün müstəqil direktorlar şurası yaradıb. Biz şəffaf və dürüst şirkət əməliyyatlarını təmin etmək üçün yaxşı idarəetmə prinsiplərinə əməl edirik.

4.2 Gender balansı və müxtəliflik

Biz gender balansını və müxtəlifliyi qiymətləndiririk və idarəetmədə və idarə heyətində gender bərabərliyini təşviq etməyə sadiqik. Hal-hazırda qadınlar hesab edirlər55 idarə üzvlərinin ümumi sayının %-i. Biz daha çox gender balansı və müxtəlifliyi təşviq etməyə davam edəcəyik.

5. Gələcəyə baxış və məqsədlər

5.1 Ekoloji məqsədlər

• Emissiyanın azaldılması hədəfi: 2025-ci ilə qədər biz istehsal proseslərimizdən karbon emissiyalarını azaltmağı planlaşdırırıq25 %.
• Resurs səmərəliliyi: Biz resursdan istifadəni daha da optimallaşdıracaq və enerji və su istehlakının daha da azaldılmasını təmin edəcəyik.
• İşçilərin Müavinətləri: Biz işçilərin təlim proqramlarımızı genişləndirməyi və işçilərin karyera inkişafı imkanlarını genişləndirməyi planlaşdırırıq.
• İcma ilə əlaqə: Biz cəmiyyətin davamlı inkişafını daha da təşviq etmək üçün sosial rifah layihələrinə investisiyalarımızı artıracağıq.

5.2 Sosial Məsuliyyət Məqsədləri

Nəticə

Donghuang şirkəti həmişə hesab edirdi ki, müəssisənin uğuru təkcə iqtisadi səmərələrdən deyil, həm də sosial öhdəliklərimizi necə yerinə yetirdiyimizdən asılıdır. Biz sosial öhdəliklərin həyata keçirilməsini təşviq etmək və davamlı gələcəyə doğru irəliləmək üçün bütün tərəflərlə birlikdə çalışmaq üçün innovasiya və dürüstlüyə əsaslanaraq çox çalışmaqda davam edəcəyik.

Əlaqə məlumatı
Əlavə məlumat və ya hər hansı sualınız üçün bizimlə əlaqə saxlayın:
E-poçt:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Veb sayt:www.shdhforging.com