2020-ci il fövqəladə bir ildir, epidemiyanın baş qaldırdığı ildir, bütün ölkə ağırdır, böyük dövlət orqanları və bəzi müəssisələr, hər bir işçi və sadə insanlar üçün kiçik olan, hamısı böyük sınaqdan keçir.

29 yanvar 2021-ci il saat 15:00-daDHDZ döymə2020-ci ilin illik yekun yığıncağı və 2021-ci ilin birinci kurs tələbələri "Bahar və Payızın Bərəkətliliyinin Altı İli, Bu Gün İyun Ye Yenilənir" mövzusu ilə qarşılanma gecəsini təşkil etdi. Builki illik icmal iclası xüsusilə xüsusidir. Epidemiyanın qarşısının alınması və ona qarşı mübarizə işləri ilə əməkdaşlıq etmək, işçilərin sağlamlığını və təhlükəsizliyini təmin etmək məqsədilə 15-17 yanvar tarixlərində Min Ada Gölünə nəzərdə tutulan üç günlük səfər ləğv edilib.

01 Bütün şöbələrin xülasəsi və hesabatı

Baş menecerin müavini Cai Baonun sədrliyi ilə keçirilən iclasda şirkətin bütün işçiləri iştirak edib.

İclasda satış, marketinq, texnologiya, layihə, satınalma, texnologiya və iqtisadiyyat/istehsal, maliyyə, idarəetmə və insan resursları, xarici ticarət və digər departamentlərin rəhbərləri və müvafiq işçi heyəti yaxından əhatə olunub:

Xarakterik, müştəri məmnuniyyəti, rəqabətə davamlı ətraf mühitin mühafizəsi şirkəti necə qurulmalıdır?

Şöbələr arasında qüsursuz saxlama və izləmə əks əlaqə mexanizmini necə tətbiq etmək olar?

Ağıllı süni intellekt yardımı və əl diaqnostikasının birləşməsi vasitəsilə avadanlığın keyfiyyətini necə artırmaq olar?

Müştəri mərkəzli məhsulun inkişafına və xidmətin təkmilləşdirilməsinə diqqət yetirərək, dərin marketinq məlumatlarının təhlili vasitəsilə müştəri məmnuniyyətini və yapışqanlığını necə artırmaq olar?

Kadrların inventarlaşdırılması və insan portreti vasitəsilə kadrları düzgün şəkildə işə götürmək və insan səmərəliliyini necə artırmaq olar?

Sonda baş menecer Quo Jianjun yekun nitqi ilə çıxış etdi: İşin xülasə planı bizə The Times-ın dəyişən vəziyyəti altında hər bir departamentin islahat, dəyişiklik və təkmilləşmə əzmini görməyə imkan verəcək:

1. Planın 2020-ci ildə tamamlanması yekunlaşdırılıb;

2. 2021-ci ildə inkişaf planı üçün tədbirlər gördü;

3. Şirkətin hər bir biznes modulunu təhlil etdi;

4, daxili idarəetmə üçün tələblər irəli sürmək;

5. Şirkətin çatışmazlıqlarını təhlil edib cavab vermək;

6. Şirkətin gələcəyini gözləyin.

02 İllik mükafatlandırma mərasimi

Görkəmli heyət: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Köhnəni götür və yenisini götür. 2020-ci ildə qarşıya qoyulan məqsəd və vəzifələri yerinə yetirdikdən sonra Lehuang xalqı həmişəlik irəliyə doğru qaçmağı dayandıra bilməz. 2021-ci ildə tamamilə yeni gələcəyə baxaraq, addımlar atırıq və yeni bir səyahətə çıxırıq!

03Gəlin lotereyada əylənək

İllik lotereya həmişə böyük maraqla gözlənilir və ailə üzvlərinin evə aparması üçün çoxlu hədiyyələr var. Mükafat çəkilişi ilə, sürpriz və isti WeChat Lucky Money göndərildi, səhnə gurultulu alqışlar, gülüşlər və davamlı olaraq illik yığıncağın zirvəsini qaldırdı. Şirkət rəhbərləri və işçilərin ailə qarşılıqlı əlaqəsi, həyəcan verici lotereya fəaliyyətləri, beləcə mahnı oxuma, alqış, tezahüratlar məkanda dalğalandı.

04Yeni iliniz mübarək

Yeni il ərəfəsində şam yeməyi şirkətdə uzun illərdir dəyişməz ənənədir, eyni zamanda bu ənənə işçilər tərəfindən də dərindən sevilir. Yeni il gecəsi şam yeməyi bizə gülüş bəxş etməklə yanaşı, həmkarları bir-birinə daha da yaxınlaşdırır. Bu, böyük Yonglitong ailəsinin sevincini və harmoniyasını təqdim edir.

DHDZ döyməYeni tələbələrin il sonu xülasəsi və qarşılama partiyası nəhayət bir parça gülüş içində sona çatdı, bunun son bir ildəki səylərimiz nəticəsində olduğuna inanıram, sonunda ən parlaq təbəssümlər çiçəklənəcək.

İrəli gedən yolda çətinlikləri gözdən qaçırmamalı, inamı sarsıtmamalı, səyləri səngitməməlidir. Gəlin, günü ələ keçirək, vaxta uyğun yaşayaq, şirkəti birinci dərəcəli layihə baş podratçı şirkətə çevirək və yeni illik halqada arzunu yazmağa çalışaq! Gələn il görüşənədək!