የሻንዚ ዶንግሁአንግ የንፋስ ሃይል Flange ማምረቻ ኩባንያ

የድርጅት ማህበራዊ ኃላፊነት ሪፖርት (CSR ሪፖርት)

የሪፖርት ዓመት: በ2024 ዓ.ምመልቀቅ
ቀን: [ህዳር 29]

መቅድም

የሻንዚ ዶንግሁዋንግ የንፋስ ሃይል ፍላንጅ ማምረቻ ኩባንያ (ከዚህ በኋላ "ዶንግሁዋንግ ኩባንያ" እየተባለ የሚጠራው) የማስመሰልኢንዱስትሪ በፈጠራ እና ምርጥ ምርቶች። ኢንተርፕራይዞች ኢኮኖሚያዊ ጥቅማጥቅሞችን ከማሳደድ ባለፈ ለአካባቢ ጥበቃ፣ ለህብረተሰብ እና ለሰራተኞች ተጠያቂ መሆን እንዳለባቸው ጠንቅቀን እናውቃለን። ለዚህም ለህብረተሰቡ የላቀ እሴት መፍጠር እንድንችል የአሰራር ሞዴላችንን በቀጣይነት ለማሻሻል የሚያስችል የማህበራዊ ሃላፊነት ስትራቴጂ ነድፈናል።

ይህ ሪፖርት በአካባቢ ጥበቃ፣ በማህበራዊ አስተዋፅዖ፣ በሰራተኞች እንክብካቤ፣ በአቅርቦት ሰንሰለት አስተዳደር ወዘተ ዋና ዋና ተግባሮቻችንን እና ግኝቶቻችንን ጠቅለል አድርጎ ማህበራዊ ኃላፊነታችንን በመወጣት ረገድ እድገታችንን ያሳያል።

1. የአካባቢ ኃላፊነት

1.1 የአካባቢ አስተዳደር ፖሊሲ

ዓለም አቀፍ የአካባቢ አስተዳደር ደረጃዎችን እንከተላለን እና የምርት ሂደቶቻችንን የካርበን አሻራ እና የአካባቢ ተፅእኖን ለመቀነስ ቁርጠኞች ነን። ሁሉም የምርት ማገናኛዎች ከሀገራዊ እና ከአካባቢያዊ የአካባቢ ጥበቃ ደንቦች ጋር መከበራቸውን ለማረጋገጥ ጥብቅ የአካባቢ ጥበቃ ግቦችን አውጥተናል።

1.2 የሀብት ጥበቃ እና ልቀትን መቀነስ

• የኃይል ፍጆታ: የምርት ሂደቶችን በማመቻቸት እና በምርት ሂደቱ ውስጥ የንፁህ ኢነርጂ አጠቃቀምን ለማረጋገጥ መሳሪያዎችን በማሻሻል የኃይል ፍጆታን እንቀንሳለን.
• የቆሻሻ አያያዝቆሻሻን እንደገና ጥቅም ላይ ማዋልን እና እንደገና ጥቅም ላይ ማዋልን እናሻሽላለን፣ የቆሻሻ ፍሳሽን እንቀንሳለን እና ጉዳት የሌለውን ፍሳሽ ለማረጋገጥ መደበኛ የአካባቢ ቁጥጥርን እናደርጋለን።
• የውሃ ጥበቃውጤታማ የውሃ አጠቃቀም ስርዓቶችን በመተግበር በምርት ሂደታችን በውሃ ላይ ያለንን ጥገኛነት እንቀንሳለን።

1.3 ዘላቂ የምርት ንድፍ

የኛ የንፋስ ሃይል flange ምርቶች ዲዛይን የህይወት ዑደት ግምገማ (LCA) መርሆዎችን በመከተል በአጠቃቀም ወቅት የአካባቢ ተጽእኖን መቀነስ ይችላሉ።

2. ማህበራዊ ሃላፊነት

2.1 የሰራተኞች እንክብካቤ እና ደህንነት

ዶንግሁዋንግ ኩባንያ ሰራተኞቹን እንደ እጅግ ጠቃሚ ንብረቶቹ አድርጎ ይመለከታቸዋል። ለሰራተኞች የሚከተሉትን እናቀርባለን-

• የጤና ጥበቃየሰራተኞችን እና የቤተሰቦቻቸውን ጤና ለማረጋገጥ ሙሉ የህክምና መድን መስጠት።
• ስልጠና እና ልማት: ሰራተኞቻቸውን ክህሎቶቻቸውን እንዲያሳድጉ እና የግል እድገታቸውን እንዲያሳድጉ መደበኛ የሙያ ስልጠና እና የእድገት እድሎችን መስጠት።
• የሥራ አካባቢደህንነቱ የተጠበቀ የስራ አካባቢ ያቅርቡ እና የሙያ ጤና እና ደህንነት (OHS) አስተዳደር ስርዓትን በጥብቅ ይከተሉ።

2.2 የበጎ አድራጎት እና የማህበረሰብ አስተዋፅኦ

ዶንግሁዋንግ ኩባንያ በአካባቢው ማህበረሰቦች ግንባታ እና ልማት ላይ በንቃት ይሳተፋል እና ሰራተኞችን በሕዝብ ደህንነት ተግባራት ላይ እንዲሳተፉ በየጊዜው ያደራጃል። እንደ ትምህርት እና የአካባቢ ጥበቃን የመሳሰሉ የማህበራዊ ደህንነት ፕሮጀክቶችን እንደግፋለን, እና መሰረተ ልማቶችን እና የኑሮ ሁኔታዎችን ለማሻሻል የሚረዱ ገንዘቦችን እና ቁሳቁሶችን ለድሃ አካባቢዎች እንሰጣለን.

3. የአቅርቦት ሰንሰለት አስተዳደር እና የስነምግባር ምንጭ

3.1 የአቅራቢ ምርጫ እና ግምገማ

በአቅራቢው ምርጫ ሂደት ሁሉም አቅራቢዎች የአካባቢ መስፈርቶችን እንዲያሟሉ እና የሰብአዊ መብቶችን እና የሰራተኛ መብቶችን እንዲያከብሩ የስነምግባር የግዥ ደረጃዎችን በጥብቅ እንተገብራለን። የአቅራቢዎችን የማህበራዊ ሃላፊነት አፈፃፀም በየጊዜው እንገመግማለን እና ዘላቂ ልማት ሪፖርቶችን እንዲያቀርቡ እንጠይቃለን።

3.2 የአቅርቦት ሰንሰለት ግልጽነት

ከጥሬ ዕቃ ማምረቻ ጀምሮ እስከ አቅርቦት ድረስ ያለው እያንዳንዱ የምርቶቻችን ትስስር የአካባቢን፣ የማህበራዊ እና የስነምግባር ደረጃን የሚያከብር መሆኑን ለማረጋገጥ ግልፅ እና ኃላፊነት የሚሰማው የአቅርቦት ሰንሰለት ስርዓት ለመገንባት ቁርጠኛ ነው።

4. የድርጅት አስተዳደር

4.1 የአስተዳደር መዋቅር

ዶንጉዋንግ ራሱን የቻለ የዳይሬክተሮች ቦርድ አቋቁሞ ኩባንያው በውሳኔ አሰጣጡ ሂደት ውስጥ ማህበራዊ፣አካባቢያዊ እና ኢኮኖሚያዊ ጉዳዮችን ሙሉ በሙሉ ማጤን እንዳለበት ያረጋግጣል። ግልጽ እና ታማኝ የኩባንያ ስራዎችን ለማረጋገጥ የመልካም አስተዳደር መርሆዎችን እንከተላለን።

4.2 የሥርዓተ-ፆታ ሚዛን እና ልዩነት

የሥርዓተ-ፆታ ሚዛን እና ልዩነትን እናከብራለን እናም በአስተዳደር እና በቦርድ ውስጥ የሥርዓተ-ፆታ እኩልነትን ለማሳደግ ቁርጠኞች ነን። በአሁኑ ጊዜ, ሴቶች መለያ55 ከጠቅላላ የአስተዳደር አባላት ብዛት %። የበለጠ የሥርዓተ-ፆታ ሚዛን እና ልዩነትን ማስተዋወቅ እንቀጥላለን።

5. የወደፊት እይታ እና ግቦች

5.1 የአካባቢ ዓላማዎች

• የልቀት ቅነሳ ግብበ 2025 ከምርት ሂደታችን የሚወጣውን የካርቦን ልቀትን ለመቀነስ አቅደናል።25 %.
• የሀብት ቅልጥፍናየሀብት አጠቃቀምን የበለጠ እናሻሽላለን እና የኃይል እና የውሃ ፍጆታ የበለጠ እንዲቀንስ እናደርጋለን።
• የሰራተኛ ጥቅሞችየሰራተኛ ማሰልጠኛ ፕሮግራሞቻችንን ለማስፋት እና ለሰራተኞች የስራ እድገት እድሎችን ለማሳደግ አቅደናል።
• የማህበረሰብ ተሳትፎየማህበረሰቡን ዘላቂ ልማት የበለጠ ለማሳደግ በማህበራዊ ድጋፍ ፕሮጀክቶች ላይ ኢንቨስትመንታችንን እናሳድጋለን።

5.2 የማህበራዊ ሃላፊነት አላማዎች

ማጠቃለያ

ዶንግሁዋንግ ኩባንያ ሁልጊዜም የድርጅት ስኬት የተመካው በኢኮኖሚያዊ ጥቅሞች ላይ ብቻ ሳይሆን ማህበራዊ ኃላፊነታችንን በምንወጣበት መንገድ ላይ እንደሆነ ያምናል። የማህበራዊ ኃላፊነቶችን አፈፃፀም ለማስተዋወቅ እና ቀጣይነት ያለው የወደፊት ጉዞ ለማድረግ ከሁሉም አካላት ጋር በመተባበር ፈጠራን እና ታማኝነትን መሰረት በማድረግ ጠንክረን እንሰራለን.

የእውቂያ መረጃ
ለበለጠ መረጃ ወይም ለማንኛውም ጥያቄ፣ እባክዎን ያግኙን፡-
ኢሜይል፡-info@shdhforging.com

ስልክ፡ +86 (0)21 5910 6016

ድህረገፅ፥www.shdhforging.com