Shanxi doghug ን ነፋስ ኃይሉ ፍርስራሹ ማምረቻ CO., LTD.

የኮርፖሬት ማህበራዊ ኃላፊነት ሪፖርት (CSR ሪፖርት)

ዓመት ሪፖርት ማድረግ: 2024መልቀቅ
ቀን: [ኅዳር 29]

መቅድም

Shanxi doghugng የንፋስ ኃይል ፍርስራሹ ማምረቻ ሲ.ዲ.ዲ.ይቅር ማለትኢንዱስትሪ ፈጠራ እና ግሩም ምርቶች. ኢንተርፕራይዞች ኢኮኖሚያዊ ጥቅሞችን መከታተል ብቻ ሳይሆን ለአካባቢያዊ, ለህብረተሰብ እና ለሠራተኞች ሃላፊነት አለባቸው. ለዚህም ለህብረተሰቡ የበለጠ ዋጋ እንደፈጠር ለማረጋገጥ ቀጣይነት ያለው ሥራችንን ለመቀጠል በዝግታ ማኅበራዊ ሃላፊነት ስልጠና ሠራን.

ይህ ሪፖርት በአካባቢያዊ ጥበቃ, በማህበራዊ አስተዋጽኦ, በሠራተኛ እንክብካቤ, በአቅርቦት ማጎልበት, ወዘተ, ወዘተ.

1. የአካባቢ ኃላፊነት

1.1 የአካባቢ አያያዝ ፖሊሲ

እኛ ዓለም አቀፍ የአካባቢ የአካባቢ ጥበቃ መስፈርቶችን እንከተላለን እናም የምርት ሂደታችንን የካርቦን አሻራ እና የአካባቢ ተፅእኖ ለመቀነስ ቁርጠኛ ናቸው. ሁሉም የምርት አገናኞች ብሄራዊ እና አካባቢያዊ አካባቢያዊ ሕጎችን ማክበርን ለማረጋገጥ ጥብቅ የአካባቢ ጥበቃ ግቦችን አውጥተናል.

1.2 የመረጃ ጥበቃ ጥበቃ እና የመግቢያ ቅነሳ

• የኃይል ፍጆታበማምረቻው ሂደት ውስጥ ንጹህ ኃይል መጠቀምን ለማረጋገጥ የምርት ሂደቶችን እና ማሻሻል መሳሪያዎችን በማመቻቸት የኃይል ፍጆታ እንቀንስ.
• የቆሻሻ አያያዝ: እንደገና ማባከን እና እንደገና ጥቅም ላይ ማዋል እና እንደገና ጥቅም ላይ ማዋል, ቆሻሻን ማፍሰስ, እና ምንም ጉዳት የማያስከትሉ ውርደት ለማረጋገጥ መደበኛ የአካባቢ ቁጥጥርን ያካሂዱ.
• የውሃ ጥበቃ: ውጤታማ የውሃ አጠቃቀምን ሥርዓቶች በመተግበር በምርት ሂደቶች ውስጥ ያለንን እምነት እንቀንስለዋለን.

1.3 ዘላቂ የምርት ንድፍ

የነፋና ኃይል ነበልባል ንድፍ የተጋለጡ ምርቶች በአገልግሎት ደረጃ ወቅት የአካባቢያዊ ተፅእኖን ለመቀነስ መቻላቸውን ለማረጋገጥ የሕይወት ዑደት ግምገማ (LCA) ን መርሆዎች ይከተላሉ.

2. ማህበራዊ ኃላፊነት

2.1 የሰራተኛ እንክብካቤ እና ደህንነት

ዶግጊንግ ኩባንያ ሠራተኞቹን በጣም ጠቃሚ ሀብቶች እንደሆነ ይሰማቸዋል. እኛ ሰራተኞችን እናቀርባለን-

• የጤና ጥበቃ: - የሰራተኞቹን ጤና እና ቤተሰቦቻቸውን ጤና ለማረጋገጥ ሙሉ የህክምና መድን ይስሩ.
• ስልጠና እና ልማት: ችሎታቸውን ለማሳደግ እና የግል እድገትን ለማሳደግ መደበኛ የሥራ ልምድን እና የልማት ዕድሎችን ያቅርቡላቸው.
• የሥራ አካባቢየሚያያዙት ገጾች መልዕክት.

2.2 የበጎ አድራጎት እና የህብረተሰብ መዋጮ

ዶንግሉንግ ኩባንያ በአካባቢያዊ ማህበረሰቦች የግንባታ እና ልማት ውስጥ በንቃት ይሳተፉ እና ለሠራተኞቹን በሕዝብ የህዝብ ደህንነት እንቅስቃሴዎች ውስጥ እንዲሳተፉ ያደራጃሉ. እንደ ትምህርት እና አካባቢያዊ ጥበቃ ያሉ ማህበራዊ ዌልፌር ፕሮጄክቶችን እናደግፋለን, እና መሠረተ ልማት እና የኑሮ ሁኔታዎችን ለማሻሻል ለመርዳት ገንዘብን እና ቁሳቁሶችን ለገንዘብ ስጡ.

3. የሰንሰለት አስተዳደር እና ሥነምግባር ማቅረቢያ

3.1 የአቅራቢ ምርጫ እና ግምገማ

በአቅራቢው የምርጫ ሂደት ውስጥ ሁሉም አቅራቢዎች የአካባቢያዊ ፍላጎቶችን እና የሰብአዊ መብቶችን እና የጉልበትን መብቶች አክብሮት ማግኘታቸውን ለማረጋገጥ የሥነ ምግባር ደረጃን በጥብቅ እንመግዳለን. የአቅራቢዎች የማኅበራዊ ሃላፊነት አፈፃፀም አዘውትረን እንገመግሞለን እናም ዘላቂ ልማት ሪፖርቶችን እንዲያቀርቡ ይፈልጋል.

3.2 የአቅርቦት ሰንሰለት ግልጽነት

እኛ የምርቶቻችን እያንዳንዱን አገናኝ የምርቶቻችንን አገናኝ, ከ ጥሬ ቁሳዊ ማቅረብ, ከአካባቢያችን, ከማህበራዊ እና ስነምግባር ደረጃዎች ጋር ያገናኛል.

4. የኮርፖሬት አስተዳደር

4.1 የአስተዳደር አወቃቀር

ድርጅቱ ማህበራዊ, አካባቢያዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎችን በውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ውስጥ ሙሉ በሙሉ እንደሚመለከት ዶንግቱንግ ገለልተኛ የዳይሬክተሮች ቦርድ አቋቁሟል. ግልጽ እና ሐቀኛ የሆኑ ኩባንያዎችን ሥራ ለማረጋገጥ መልካም የአስተዳደር መርሆዎችን እንከተላለን.

4.2 የሥርዓተ- ga ታ ሚዛን እና ልዩነት

የ gender ታ ሚዛንን እና ልዩነትን እንመለከታለን እና የ gender ታ እኩልነትን በአስተዳደሩ እና በቦርዱ ውስጥ ለማስተዋወቅ ቁርጠኛ ናቸው. በአሁኑ ጊዜ የሴቶች ሂሳብ55 ከጠቅላላው የአመራር አባላት ብዛት%. ተጨማሪ gender ታ ሚዛንን እና ልዩነትን ማሳደግ እንቀጥላለን.

5. የወደፊቱ አመለካከት እና ግቦች

5.1 የአካባቢ ዓላማዎች

• የመግቢያ ቅነሳ: በ 2025, እኛ የምርት ሂደታችንን ከማምረት ሂደቶች አማካኝነት የካርቦን ልቀትን ለመቀነስ አቅደናል25 %.
• ሀብት ውጤታማነት: የበለጠ ሀብቶች አጠቃቀምን ማመቻቸት እና ኃይል እና የውሃ ፍጆታ የበለጠ መቀነስዎን ማረጋገጥ እንችላለን.
• የሰራተኞች ጥቅሞች: የሰራተኛ ስልጠና ፕሮግራሞችን ለማስፋፋት እና ለሠራተኛ የሥራ ልማት ዕድሎችን ለማጎልበት አቅደናል.
• የማህበረሰብ ተሳትፎ: - የማኅበረሰቡ ዘላቂ ልማት እንዲጨምር በማህበራዊ ደህንነት መርሃግብሮች ውስጥ ኢን ment ስትሜንትዎን እናድጋለን.

5.2 ማህበራዊ ኃላፊነት ግቦች

ማጠቃለያ

ዶንግሉንግ ኩባንያው ሁልጊዜ የድርጅት ስኬት በኢኮኖሚያዊ ጥቅሞች ላይ ብቻ ሳይሆን ማህበራዊ ኃላፊነቶቻችንን እንዴት እንደምናከናውን ይታመናል. ማህበራዊ ኃላፊነቶችን ትግበራ ለማሳደግ እና ዘላቂ የወደፊት ሕይወት እንዲቀጥሉ ለማድረግ ከሁሉም ወገኖች ጋር አብሮ ለመስራት ጠንክረን በመመርኮዝ ጠንክረን መሥራት እንቀጥላለን.

የእውቂያ መረጃ
ለበለጠ መረጃ ወይም ለማንኛውም ጥያቄዎች እባክዎን እኛን ያነጋግሩን-
ኢሜል:info@shdhforging.com

ቴል: +86 (0) 21 5910 6016

ድህረገፅ፥www.hashdhing.com