Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Verslag oor korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid (KSV-verslag)

Verslagjaar: 2024Loslaat
datum: [29 November]

Voorwoord

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (hierna verwys as "Donghuang Company") is daartoe verbind om die volhoubare ontwikkeling van diesmeebedryf deur innovasie en uitstekende produkte. Ons is deeglik bewus daarvan dat ondernemings nie net ekonomiese voordele moet nastreef nie, maar ook verantwoordelik moet wees vir die omgewing, die samelewing en werknemers. Vir hierdie doel het ons 'n gedetailleerde maatskaplike verantwoordelikheidstrategie geformuleer om voortdurend ons bedryfsmodel te verbeter om te verseker dat ons groter waarde vir die samelewing skep.

Hierdie verslag sal ons belangrikste aksies en prestasies in omgewingsbeskerming, maatskaplike bydrae, werknemerssorg, voorsieningskettingbestuur, ens. opsom, en ons vordering in die nakoming van ons sosiale verantwoordelikhede demonstreer.

1. Omgewingsverantwoordelikheid

1.1 Omgewingsbestuursbeleid

Ons volg internasionale omgewingsbestuurstandaarde en is daartoe verbind om die koolstofvoetspoor en omgewingsimpak van ons produksieprosesse te verminder. Ons het streng omgewingsbeskermingsdoelwitte gestel om te verseker dat alle produksieskakels aan nasionale en plaaslike omgewingsregulasies voldoen.

1.2 Hulpbronbewaring en emissievermindering

• Energieverbruik: Ons verminder energieverbruik deur produksieprosesse te optimaliseer en toerusting op te gradeer om die gebruik van skoon energie in die produksieproses te verseker.
• Afvalbestuur: Ons verbeter afvalherwinning en hergebruik, verminder afvalafvoer en doen gereelde omgewingsmonitering om onskadelike ontlading te verseker.
• Waterbesparing: Ons verminder ons afhanklikheid van water in ons produksieprosesse deur doeltreffende watergebruikstelsels te implementeer.

1.3 Volhoubare produkontwerp

Die ontwerp van ons windkragflensprodukte volg die beginsels van Lewensiklusbeoordeling (LCA) om te verseker dat dit die omgewingsimpak tydens die gebruiksfase kan verminder.

2. Maatskaplike verantwoordelikheid

2.1 Werknemersorg en -welsyn

Donghuang Company beskou sy werknemers as sy waardevolste bates. Ons verskaf aan werknemers:

• Gesondheidsbeskerming: Verskaf volledige mediese versekering om die gesondheid van werknemers en hul gesinne te verseker.
• Opleiding en Ontwikkeling: Voorsien werknemers gereeld van loopbaanopleiding en ontwikkelingsgeleenthede om hul vaardighede te verbeter en hulle te help om persoonlike groei te bereik.
• Werksomgewing: Verskaf 'n veilige werksomgewing en voldoen streng aan die Bestuurstelsel vir Beroepsgesondheid en Veiligheid (BVG).

2.2 Liefdadigheid en gemeenskapsbydrae

Donghuang Company neem aktief deel aan die bou en ontwikkeling van plaaslike gemeenskappe en organiseer gereeld werknemers om aan openbare welsynsaktiwiteite deel te neem. Ons ondersteun maatskaplike welsynprojekte soos onderwys en omgewingsbeskerming, en skenk fondse en materiaal aan arm gebiede om te help om infrastruktuur en lewensomstandighede te verbeter.

3. Voorsieningskettingbestuur en etiese verkryging

3.1 Verskafferseleksie en -evaluering

In die verskafferseleksieproses implementeer ons streng etiese verkrygingstandaarde om te verseker dat alle verskaffers aan omgewingsvereistes voldoen en menseregte en arbeidsregte respekteer. Ons evalueer gereeld die sosiale verantwoordelikheidsprestasie van verskaffers en vereis dat hulle volhoubare ontwikkelingsverslae verskaf.

3.2 Voorsieningskettingdeursigtigheid

Ons is daartoe verbind om 'n deursigtige en verantwoordelike voorsieningskettingstelsel te bou om te verseker dat elke skakel van ons produkte, van die verkryging van grondstowwe tot aflewering, aan ons omgewings-, sosiale en etiese standaarde voldoen.

4. Korporatiewe Bestuur

4.1 Bestuurstruktuur

Donghuang het 'n onafhanklike direksie gestig om te verseker dat die maatskappy sosiale, omgewings- en ekonomiese faktore ten volle in ag neem in sy besluitnemingsproses. Ons volg goeie bestuursbeginsels om deursigtige en eerlike maatskappybedrywighede te verseker.

4.2 Geslagsbalans en diversiteit

Ons waardeer geslagsbalans en diversiteit en is daartoe verbind om geslagsgelykheid in bestuur en die direksie te bevorder. Tans is vroue verantwoordelik vir55 % van die totale aantal bestuurslede. Ons sal voortgaan om meer geslagsbalans en diversiteit te bevorder.

5. Toekomstige vooruitsigte en doelwitte

5.1 Omgewingsdoelwitte

• Emissie vermindering teiken: Teen 2025 beplan ons om koolstofvrystellings van ons produksieprosesse te verminder deur25 %.
• Hulpbrondoeltreffendheid: Ons sal hulpbronbenutting verder optimaliseer en verseker dat energie- en waterverbruik verder verminder word.
• Werknemervoordele: Ons beplan om ons werknemersopleidingsprogramme uit te brei en geleenthede vir werknemerloopbaanontwikkeling te verbeter.
• Gemeenskapsbetrokkenheid: Ons sal ons belegging in maatskaplike welsynsprojekte verhoog om die volhoubare ontwikkeling van die gemeenskap verder te bevorder.

5.2 Maatskaplike Verantwoordelikheid Doelwitte

Gevolgtrekking

Donghuang Company het nog altyd geglo dat die sukses van 'n onderneming nie net afhang van ekonomiese voordele nie, maar ook van hoe ons ons sosiale verantwoordelikhede nakom. Ons sal voortgaan om hard te werk, gebaseer op innovasie en integriteit, om die implementering van sosiale verantwoordelikhede te bevorder en saam met alle partye saam te werk om na 'n volhoubare toekoms te beweeg.

Kontakinligting
Vir meer inligting of enige vrae, kontak ons ​​asseblief:
E-pos:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Webwerf:www.shdhforging.com